異事筆錄第1174章 按照章程做

回憶起在人界時，葉墨蘭也同樣經商，同樣遇到過類似的親戚，伸手就想管葉墨蘭的生意，當初葉墨蘭17歲創業，後來重返校園，生意管理得十分鬆散，但卻越做越大，總之幾年之後，還是被極少數的親戚得知，想著葉墨蘭才二十幾歲，加上葉墨蘭從小便是個葉家第一廢物的名聲，那位親戚就想伸手撈光葉墨蘭手裡對某些產業資源影響較大的公司所有權利……當初的葉墨蘭確實簡單得幼稚，幼稚得有些小白痴，經商的天賦確實有，但人無完人，總之因為閱歷淺薄，總會吃些虧，上些當，受點騙，最終被親戚把第一家創業的公司搞的差點破產欠債……好在當時遇到有投資人入股，才挽救了那個公司……從那以後，葉墨蘭一手建立的首家創業優質產業，變成了別人的公司，而葉墨蘭這個創始人手裡只剩下3%的股權……

之後，每當遇到親戚想介入自己經營的生意，葉墨蘭都會婉言拒絕！只是為了不再重蹈覆轍！

拒絕的理由很簡單，一聽就是得罪人的話，說是公司不是自己一人說了算，與合夥人之間有約定在先，誰也不能安排自己的親戚入公司掌管幾個核心部門。

其實不是不用親戚，只是要公平考核能力，拒絕關係戶低門檻，影響公司健康發展。

與合夥人之間的約定是真！

但這樣的藉口不光是得罪親戚，而且實在是很爛的藉口，既得罪人，又弱化了自己的威信。

靈魂年齡二十幾歲的葉墨蘭，實在比不上如今一兩百歲的葉墨蘭心智成熟。

而如今！

葉墨蘭高挑眉頭，靜靜的眼神，看著大夫人，以及大夫人的侄兒曹彰，平靜的語氣，說：“越蘭商行的一切管理是由我與義兄洪越商議了一段時間，借鑑了前人許多經驗，整理出了一套完善健全的管理體系與章程，所有錢莊的分行，是由統一招募培訓考核的越蘭商行掌櫃與夥計，經過實習期合格之後派往各地，與丐幫各地的分支分堂，合作經營管理，各部門分工明細，由各自負責人負責，還有專業審計人員稽核，這幾個月賬目流水清晰，沒有任何疏漏，不是管理人員的本事，而是我們所制定的章程以及規章制度先進！如果說？曹彰表兄真心想到越蘭商行學習經商經驗取經？還得按照我們的章程去應聘才是！我相信曹彰表兄既然有十多次的經商經驗，一定能順利通過考核！”

大夫人臉色一沉：“端木墨蘭你這是一點情面也不講？”

葉墨蘭淡然道：“我是相信曹彰表兄的能力！也需要證明表兄是否能適應我們越蘭商行的管理章程？”

大夫人冷笑道：“管理章程是人制定的，既然是人制定的就可以改！”

葉墨蘭平淡的語氣：“越蘭商行的章程自然是我們兩位東家制定，要來進入越蘭商行做事，就得按照章程做！”

大夫人信口雌黃道：“大家都是一家人，某些不合理的章程可以改嘛！再說了，你曹表兄進你們越蘭商行做事，是幫你的忙！”

這人……臉皮要不要再厚點？不過葉墨蘭不急不氣，見多了不是？比她過分的人多得是！錢嘛！別名娃娃愛！幼*童看見錢幣都能咯咯咯的笑，就知道這是好東西！愛財是人之常情！貪心，更甚至眼紅別人兜裡的錢財，想要佔為己有，也是人之常情！

佔得著是本事！被人騙了錢財是自己弱智！一個願打一個願挨，被騙總是由於天真外加想得美！人不圖利誰肯早起？若是真相信人家說的是因為親戚關係來幫你的忙？那也就只能怪自己腦子少根筋。

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做生意嘛！不可能全部事都親力親為，那還不得累死？用人是必須的，給人開足夠的薪水是理所應當！用誰不是用？

給有能力的人提供施展才華的機會與舞臺！

卻要杜絕往自己的生意裡增添蛀蟲的入口，越蘭商行在建立之初，招聘人才的大門就一直敞開著……

葉墨蘭並沒有拒絕用親戚，而是對所有有意願加入越蘭商行的人敞開著門！所以才對他們說，讓曹彰去應聘，初試透過，然後參加培訓，無論之後怎樣？如果曹彰是個人才？那麼他一定能在培訓中獲得他想要的商業知識。

叔公家的大夫人很是不滿，臉色極差。

但曹彰卻表示有足夠的信心去參加越蘭商行的應聘，曹彰對自己很自信有些自戀，但因為在梅花山莊初識葉墨蘭時，心中的震撼，加上之後知曉的一切，便一心想進入越蘭商行，所以並不會退縮。

模樣9歲的葉墨蘭，看著曹彰堅定的決心，心想：年輕人都是自信過頭，好像曾經自己也有過這樣的時期？總要經歷一次次打擊，人才會逐漸成熟，缺心眼才能補齊！並沒有錯，只是一個成長的過程，伴隨著成長的喜悅，豐富完善一顆少年心？就看之後這曹彰他自己了，若是腦子夠靈活？葉墨蘭不吝嗇巧妙的點撥，前提是此人是否受教？

畢竟葉墨蘭如今的面貌才9歲，世上有多少奇葩能聽進一個小女娃的深刻教誨呢？誰能想到這丫已經一兩百歲？

老妖精的思想，加上穿越幾界，閱讀幾界古典書籍的人，至少比大多數小青年沉穩，見多識廣，對吧？