步步高昇第1609章 舉報
程大偉太知道圖轟然的德行了，很是不屑地道：
“圖副總，既然是我們和兄弟公司共同經過招投標，相信招投標過程一定是公正的，至於說誰要是無事找事，或者說藉機想達到什麼目的，那就錯了！
我能說的就是，不管什麼時候，不管誰來調查，這次的招投標一定會經受住任何人的調查，堅決不會改變結果，除非我離開這裡！”
程大偉的話話內容一字不漏傳進了這邊幾個人的耳朵裡。
這句話的內容很明確，不要在這邊胡鬧，趕緊滾蛋，誰要是想無事生非，找錯了地，現在的結果我很滿意！
圖轟然想不道程大偉如此的不懂規矩，如此的不給面子，氣的臉色鐵青，生氣的道：
“程大偉，很好，既然你能這麼肯定，我作為局外人也不好多說，但是千萬不要因為這個專案影響園區的聲譽和形象。”
程大偉就是這樣，認真正確的絕不會讓步，更不會對圖轟然或者安大成讓步，這兩人太不是東西了，被莊大海教訓的看來還是不夠厲害。
在很多場合，莊大海警告圖轟然不要插手這邊的事情，可是你一而再，再而三的觸及老子的底線，我一定弄死你，太不是東西了。
“圖副總，每個人對自己的言行負責，你放心，這邊真的出現什麼問題，也是我的責任，似乎和你沒有任何關係，所以你也就不要擔心了，我會處理好一切的！”
圖轟然站在那邊愣住了，這個程大偉根本就不按照規矩出招，行，就你現在的態度，老子也要在背後給你加點眼藥水，惱羞成怒地道：
“我不管你說什麼，現在招投標已經被人舉報，行，既然你如此態度，我會把舉報給省裡，讓省公司派人來調查，希望你到時候能夠拍著胸脯說，這是公正的！”
圖轟然職場對哦年，認為這個專案一定不是公正，否則，怎麼回事一個名不經傳的小公司中標，這也不符合規矩啊。
“謝謝你提醒，沒有什麼事情我就掛了！”
隨著程大偉電話的結束通話，圖轟然臉色冷的沒有一點笑容，對安大成道：
“回去，讓鬧事的人繼續鬧吧，我看到最後誰能承受後果！”
安大成不甘心地問：
“就這麼回去？”
“程大偉不知道好歹，那麼就按照不知道規矩的方式來處置，你回去對相關的舉報都給省公司的領導彙報，看看程大偉如何處置！”
安大成很高興，到了省裡，看你程大偉還怎麼牛？
“行，我一定把領導的要求落實到位！”
再說，陳二虎看到圖轟然一副生氣的樣子離開，知道這個賤人一定會有什麼後續的動作，想到可能的後果，不得不有點擔心。
再說，板一直在現場，看到很多人對招投標結果不滿，很是高興，於是就想，必須給程大偉一點壓力，是不定就能達到自己的目的！
富貴險中求，這是誰說的，太有道理了。
當天晚上，板到了安大成的辦公室，送上一份不菲的禮物後，抱怨說：
“安副書記，你說這個程大偉是怎麼想的，既然把這個研究所專案交給飛宇公司來建設，這不是明顯的不公正嗎，難道我的公司不比飛宇強？”
安大成指著辦公桌上的幾封信道：
“你也不要著急，過一段時間程大偉會求我的，你看這些舉報信，都是舉報這次招投標不公的，現在還不夠多，等到達到一定的數量，省公司一定會注意的，也一定會讓人來查的，那個時候我就有名正言順的理由，要求陳二虎宣佈廢標！”
板一喜，奈奈的，這個舉報信還不是要多少就有多少，笑著道：
“安副書記，舉報信數量不夠的事情我來幫助你解決，說吧，要多少，我會和那些沒有中標的企業聯絡，讓他們每家都來舉報！”
“很好，你這樣做，省得浪費時間，你今晚回去就把這個任務落實到位，爭取有個幾十封舉報信，最好50封以上！
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只要成功了，研究所的招投標一定會失效，而省公司為了進度，不再相信程大偉和他的合作伙伴，這樣我們的機會就來了！”
後來，兩人又談了很多關於舉報成功後如何處置飛宇公司，如何處理研究所招投標，似乎一定都會按照他們商定的方向發展。
此刻在程大偉的辦公室，陳二虎也是憂心忡忡的把今天招投標現場的事情給程大偉做了詳細的彙報，說，現在很多公司被圖轟然到現場這麼一鬧，說不定真的認為這個專案的招投標有貓膩！
程大偉搖了搖頭說，真理是什麼就是什麼，不是每個人想怎麼改變就怎麼改變，今晚就對外公示招投標結果，等到公示結束，立即破土動工，確保進度。
陳二虎看到程大偉如此有信心，也很多信心的表示：
“程書記，只要沒有人出什麼么蛾子，我一定盯著這個研究所，保證進度和質量達到要求，保證不給你和合作的夥伴丟臉！”
程大偉知道這句話背後的內容，想了想說：
“有些人為了利益就會忘記忘記根本，這也是社會上各種腐敗存在的關鍵，因為他們沒有底線，沒有為民情懷，更沒有一個做事的心，這樣的人一定會被淘汰。
我們作為一個大型的綜合性公司，產業涉及到各個方面，而各類管理人才也會參差不齊，發展的過程中必然出現這樣那樣的問題，但我們的上層一直在嚴肅處置，會得到改變的！”
陳二虎很是不屑地道：
“就如我們的圖副總，不知道這樣的人是如何得到重用的，而且上任省公司的老總，現在的莊總似乎都重用這樣的人，我無法理解！”
程大偉無法對陳二虎這樣的人解釋職場用人的很多規則，就如圖轟然，做事的能力沒有，但是能夠得到多人高層的重用，那就是因為上面能看透這樣的下屬，能駕馭這樣的下屬，而且圖轟然對上司忠心耿耿，你說這樣的人領導會不用？
高層用人，首先是可靠，否則，你再有本事不為我所用，豈不是能力越大，添亂的本事越大，還不如束之高閣。
程大偉笑著說：
“等你到了一定的高度，會理解的！”