材料為王第二十章 關係戶
“第五套廣播體操，現在開始，第一節，上肢運動，一二三四、二二三四……”
節奏明快地廣播體操音樂中，中美電子研究所全體研究人員、技術人員、工人，在行政樓前的廣場上，跟著領操員做著廣播體操。所長郭逸銘、黨委書記竇衛國、新來的工會主席喬春樹排在隊伍最前列，也一板一眼跟著領操員的動作，略顯笨拙地做著體操。
廣播體操是竇衛國書記的提議，郭逸銘也覺得科研人員長期從事科研工作，身體普遍不太好，每天上下午堅持做十分鐘的廣播體操，對鍛鍊身體會有所好處。而且自從竇衛國來了以後，一直小心謹慎不觸碰具體管理事務，對他表現出了足夠的尊重，第一個提議就被否決的話，也不有利於團結，便爽快地答應了。
不過郭逸銘也對廣播體操的時間做了修改，將十點鐘的上午操改到了八點四十五分，也就是上班前。研究工作一旦開始，就不方便中途停止，早上做操可以讓大家從尚未完全清醒的睡眠狀態恢復過來，以飽滿的精神展開當天工作，也算是一舉兩得。下午操也從三點提到工作開始之前，理由同上。
當然，他這樣改，也是以此顯示他對研究所工作的絕對掌控權。意即，建議可以，但拍板權在我。他不想因為全盤接受意見，讓竇衛國覺得他好糊弄，從而有其他非分之想，助長對方的野心膨脹。
好在竇衛國也只是想透過廣播體操提議，顯示他的存在。提議獲得透過他就心滿意足，郭逸銘對做操時間作出修改，他立即堅決同意。
於是在工會主席喬春樹的具體操辦下，研究所的早間操、下午操就此全面展開，從此成為慣例。
早操結束，剛剛做完跳躍運動，還有些氣喘吁吁的竇衛國靠過來，對郭逸銘小聲道：“郭所長，待會兒您是直接去車間，還是回辦公室？”
“我回辦公室。”郭逸銘還在抖手抖腳，放鬆渾身肌肉，隨口答道，“對了，門外那片田裡是怎麼回事？一大早就開來十多輛卡車，載了上百號人，拿著鐵鍬鋤頭，像要開工似的。”
“噢，你說那個啊……，我問了，這是市裡組織的，決定在旁邊平整土地，建一個精密機械製造廠，聽說規模很大，光地就佔了一百來畝，由市委直屬。”
“可今天是除夕啊！”
郭逸銘震驚。
市委準備新建一個精密機械廠，他是舉雙手贊成。這也是回應材料研究所和他的倡議，真正將高精尖技術轉化為生產力的舉動。有了這個廠，未來單晶矽裝置生產線升級，也會更加容易實現，這樣利國利民利己的事情，他歡迎之至。
可事情也不用急在一時，今天都是年三十了！全國的企事業單位，除非不能停工的冶煉、公安、軍隊，幾乎所有的單位都只上半天班，下午就把人放回家，準備團年宴了。郭逸銘也宣佈了，今天上午做完大掃除，就放大家回家。
選在這個時候大張旗鼓做工廠建設前期工作，怎麼看也是象徵意義大於實際價值。
“市裡不是表示要加大支援力度嘛，這個力度怎麼表現出來？年三十都不休息，戰天鬥地苦幹一百天，爭取五一獻禮，這個力度夠大了吧！其實這樣搞真的沒意思，但你不這樣還不行。你要是按照正常的方式來，領導看不出與眾不同的地方，也顯不出具體組織者的魄力。所以許多花架子，就是這樣整出來的。”或許因為這是外資企業，郭逸銘是外方代表，竇衛國說話也不那麼謹小慎微。
“這個，……還真是中國特色啊！”郭逸銘苦笑。
“郭所長的說法有些偏頗了，其實不光國內如此，外國還不是一樣！”有些事情看不慣歸看不慣，但竇書記對維護國內形象還是很上心的，糾正道，“國家也好、公司也好，只要存在長官意志的地方，都存在花架子。下級為了討好上級，搞點花架子出來，那也是人之常情。”
兩人一路閒聊，回到辦公室。
行政樓的辦公用具都已經齊備了，只是人員還沒有調配到位，樓裡只有他們兩人，顯得很是冷清。
現在財權交還給了研究所，郭逸銘手中有錢了，以前一些早已計劃好，但暫時無力實施的方案，也可以陸續將之實現。
實驗室的裝置是需要充實的，買回來以後，還要對其進行升級。有些買不到的裝置，他打算自制，媲美後世不可能，但能夠提升一點是一點，至少要爭取在某一個區域性超過國外研究機構。其實許多裝置，現在已經擁有了詳盡的理論證明，只是缺乏相應的材料技術，以事先設計意圖，無法將之轉變為產品。有郭逸銘這個材料專家在，誰能比他做得更好！
實驗室完善了，他已經規劃了很久的研究計劃才能按部就班一一展開。
說是研究，其實只是將他掌握的知識轉化為實際成果，相關裝置、製備流程都在他心中。他都不用親自動手，只要特意劃定幾個範圍，將研究員們的試驗方向約束在這個範圍之內，自然就能加快研究進度。
正常的科研，是全方位撒網，偶然取得成果。他的研究員是在小範圍內有明確指向性地嘗試，這種不公平競爭，別人就是拿出吃奶的勁，哪怕全世界科學家聯合起來，也只有跟在他後面吃灰的份！
前景一片大好！
由於現在人手不足，兩人回到辦公室，都是自己動手。郭逸銘剛給自己泡了一杯茶，竇衛國就抱著他的水杯，轉了進來。
他對舒雨菲友好地點點頭，不待她動手，就自己拖了一把藤椅，坐到了郭逸銘對面。
“郭所長，有了市委的支援，我們接下來的工作就好展開了。當前第一件事，是研究所的人員配備。現在的問題是，想進我們單位的人太多了，透過上級領導、兄弟單位打電話、遞條子的，已經不下二三十人，弄得我不勝其煩。而且說句不好聽的話，這些人根本就不具備科研工作資格，我現在頭大得很，不知道該怎麼處理……”
他有些煩惱，也有些沾沾自喜地向郭逸銘抱怨。
“他們都找你去了？”郭逸銘瞟了他一眼，望著水汽蒸騰的茶杯，淡淡說道。
竇衛國看他這個樣子，有些慌了，趕忙解釋：“是這樣，因為研究所是中外合作專案，大家都清楚，外方公司目的是賺錢，對人員要求嚴格，而且鐵面無私，誰都不敢貿然找你。但我是中方派出人員，他們可能覺得比較容易溝通，所以先來我這裡試探一下，不是對您不尊重。您看，我這不是就馬上和您說明了嗎？”
郭逸銘點點頭，對他這個態度還算滿意。
“都是些什麼人？”他喝了一口茶，滾燙的茶水進到肚裡，人也感覺熱和了不少。
“工商、稅務、銀行、電力局、自來水公司、公安、市政府、市委……，都有人介紹他們或是他們朋友的子女，就連上面部委、對面材料應用研究所，都託人送了條子來。之前大家對我們前景還不太明確，觀望的比較多。現在市委對我們的支援力度這麼大，大家都看清了形勢，這不，就一下子都跳出來了。
說來這也是沒法子，知識青年大批返城以後，很多都沒有工作。你去打聽打聽，哪個單位沒有幾個待業在家的孩子，滿大街都是抽菸、打架的待業青年，家長心裡都著急啊。
我們是科研單位，工作體面，說出去好聽，很多人都想把自己孩子介紹到我們這裡來工作。這才剛開始，等到市委對我們的支援被更多人知道，上門遞條的人會更多！”
舒雨菲在另外一張辦公桌上整理著資料檔案，耳朵卻豎起來，聽著這邊的談話。聽到竇衛國說的這些，她也無可奈何，在國內辦事，人情大過天，要想徹底杜絕人情根本就不可能，就算最高首長親自過問，也只好得了一時，好不了一世。
“這些人有多少？你剛才說他們的條件都不是很好？”郭逸銘倒沒有很意外，這種事他早就預料到了，有人的地方就有利益爭端，科學的殿堂也不是一片淨土，就算是後世也沒有區別。
“情況很不好，學歷最高的是個應屆大學生，是78年恢復高考後第一批大學生，兩年制，今年夏天畢業，不過她學的是歷史，和我們不搭界。
還有兩個工農兵大學生，一個學農的，一個學工，學工的還算勉強靠點邊。
其他的人就差得沒邊了，高中生十一個，初中生十五個，目前就這些。未來遞條子的人肯定會更多，招進來了，這些關係戶打又不能打、罵也不好罵，該如何管理實在讓人頭痛。
對了，有一個叫朱明的，這個人我們必須要，他是四機部朱部長的二兒子，原來在市工業局上班，聽說我們這裡成立，好死賴活要來我們這裡上班。朱部長秘書給我打過電話了，說得很客氣，說來了以後，任打任罵，但聽口氣，人是一定要塞過來了。”
說到這裡，竇衛國揉著額頭，這是真頭痛了。
他不像郭逸銘，可以對這些關係戶置之不理，惹急了抽身就走，不在國內待了也拿他沒法。他的工作關係、檔案、家庭都在國內，現在是現官，人家對他客氣。要是拒絕了這些關係戶，人家要想辦法給他找麻煩，也就是歪歪嘴的事情。
其實他自己也有幾個關係想要照顧一下的，可以聽到這些人的來頭，趕緊嚇得打消了主意。能夠將這些關係戶照顧妥當了，他就謝天謝地了，哪敢再有其他的想法。
“我也接到幾張條子……”當竇衛國告一段落，舒雨菲不好意思地也低聲說道。
“你也接到了？”郭逸銘有些訝異。
“嗯，……是外事辦領導的……”舒雨菲低下了頭，聲音越來越小。
唐僧肉啊，都想來吃幾口。
“竇書記，我看你要散出風去，借別人的口，把遞條子的人的身份給透露出去。這樣先讓他們自己之間掐一掐，分個先後座次出來。要不乾脆請市委來決定最終名單，別把火燒到了我們自己身上。”
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郭逸銘點起一支煙，慢慢說道。
“這是一個好辦法，這樣最後落選了，也不會把怨恨發洩到我們身上。可是，上級給我們的編制只有四十九個人：你、我、工會喬主席、小舒，單晶矽製備車間九人，裝置車間十七人，這就三十個了，剩下的十九個，原是打算充實行政、檔案、實驗室，主要還是以實驗室研究人員為主。要是上面全都安置關係戶子女，那實驗室怎麼辦，這些人根本勝任不了工作啊！”
竇衛國眉頭緊皺，並沒有郭逸銘給出的解決方案而舒心。
“這個你先別管！反正你就這樣對外說，十九個指標我們全部讓出來，一個不留！具體誰來誰不來，讓他們找市委，別找我們！”郭逸銘斬釘截鐵道。
“可是研究……”
舒雨菲急了，要是把所有指標讓給了關係戶，那研究工作不是只能被迫停頓了？那這個研究所豈不是名不副實，那上面有何必費心費力幫助這個合作項目。
這簡直是本末倒置嘛！
“你們別管！我自有辦法！”郭逸銘吐出菸圈，老神在在地說道。
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