超級工業霸主第30章 再次僱傭
於是在第三天的早上五點的時候，張毅就起床自己一個人匆匆忙忙的趕往州臺市，並且在招聘會開始之後來到了招聘會現場。
由於州臺市是江南省的一個重要的製造業基地，所以從事製造業或者和製造業有關的企業非常多，來到現場之後，他發現整個會場起碼有著數千家企業，其中比如說吉力汽車集團等大型集團都有來這次招聘會。
不過和這些企業的位置比起來，張毅他們七彩石機械廠所在的位置則在整個會場的一個角落裡，位置也十分的小。
不過這也是沒有辦法的事情，誰叫他的企業根本沒有什麼名氣呢！
等到張毅佈置好招聘會現場之後，時間就已經到了八點，招聘會現場的大門也終於被開啟，尋找工作的大軍也進入了招聘會現場，一下子整個現場就出現了一片人山人海。
不過基本上他們都是衝著那些大企業，或者在市裡比較有名氣的企業去。
等到招聘會開始一個小時之後，終於有人來到了張毅他們招聘位置的前面，這是一個年紀大概在40歲左右的中年人，而且看他的樣子之前肯定是從事機械加工行業。
因為這名中年人雖然說衣服已經洗的乾乾淨淨，但是在他的衣服上還是有一些油跡。
“你好！我是仙縣七彩石機械廠的老闆！張毅，不知道這位先生怎麼稱呼？”張毅問道！
雖然說這名應聘者和其他應聘者不同，一般來說，前來應聘的人手上都會拿有一些簡介等自己的個人資料，但是這名中年人手上卻並沒有個人簡介，但是張毅並沒有輕看他。
“你好！張老闆！我叫張揚，是一名機床操作工，目前擁有五級車工等級證書，不知道張老闆你們的廠裡待遇如何？”張揚問道。
“你好！張師傅，對於車工我們廠非常的需求，更何況張師傅你是五級車工了，這樣吧！張師傅我們廠先給你一個月10000元，如果張師傅你表現好的話，那麼我們廠至少給你20萬年薪！
不過我們七彩石機械廠在仙縣，不知道張師傅有沒有問題。”張毅回答道。
張揚想了一會之後，說道：“好的！如果你們能夠給我你所說的工資的話，我沒問題，對於在哪裡工作我沒有要求，不過我希望你們機械廠能夠提供住宿。”
“可以！”張毅一口答應了下來
對於能夠招到一名五級車工張毅非常的高興，雖然說作為製造基地的州臺市，五級以上的車工也不少，但是這些車工基本上都是在那些大公司大企業裡面，像張毅這樣的小廠能夠招到一個絕對是天大的幸事。
開張大吉這令張毅非常的興奮，於是他準備再接再厲再招幾個人才，不過事實令他非常失望，直到中午的時候，他都沒有招到人了。
在一個上午的招聘中，真正應聘技術崗位的人非常少，都是想要應聘其他崗位，而且這些人要求的薪資也很高，要不張毅根本看不上。
要知道州臺市可是江南省的製造基地啊！按理來說招幾個人應該並不困難，但是當應聘者聽說要去仙縣這個州臺市比較落後的山區工作時，大部分直搖頭，而那些願意來的，則在技術上根本達不到張毅的要求，或者說根本不會操作機床，甚至連機床都沒有碰過。
直到下午的時候，張毅才勉強招到了幾個人，而且這幾個人基本上都是技工學校剛剛出來的，這也沒有辦法的事情，誰叫他的七彩石機械廠沒名氣呢，不過今天能夠招到像張揚這樣的五級車工，張毅就已經非常高興了。
當然招了這麼點人，和張毅心裡期盼的實在是差的太遠了，就算是這些人，除去行政人員之外，其他人也都只是技術學校剛剛出來，看到張毅他們廠的工資比較高，所以才來的，實際上也只能完成一些最簡單的加工而已。
於是在回到工廠之後，第二天把這些招聘來的人全部都安排好了住宿，張毅就把自己的目光又轉向了系統。
因為他知道，想要招聘真正的高技術人才，憑他現在廠的規模以及仙縣所在的位置，這是不可能的，所以最後還是要到學霸系統中去僱傭。
不過大規模僱傭學霸僱傭系統中的學霸的話，張毅現在還是負擔不起，畢竟僱傭一名系統中的學霸最少也要50以上的學霸幣，也就是15萬以上的年薪，並且這還是最低階的學霸，而像紅警工程師等，每年都要100學霸幣，也就是30萬以上的年薪。
張毅手中的資金如果全部換成學霸幣的話，也只有大概100來個學霸幣甚至就連150都不到，如果僱傭紅警見習工程師的話，那麼只能僱傭一個。
所以現在張毅的想法，還是先僱傭矮人初級機械學霸，但是現在他已經僱傭了一個矮人初級學霸了，如果僱傭矮人僱多了的話，很有可能還引起外人的懷疑。
雖然有著種種顧慮，但是張毅還是把手中的資金先換了100學霸幣，並且馬上向系統再次僱傭了兩名矮人初級學霸，這次僱傭的還是矮人中最便宜的初級學霸，所以100個學霸幣剛剛好僱傭了兩個矮人初級學霸。
當然！這兩個矮人初級學霸也是女性的，這兩個矮人學霸的名字一個叫小柳，一個小夏，為了少引起外界的懷疑，他讓小花他們三個矮人族學霸以姐妹來稱呼，對外說她們三人是三姐妹。
張毅在僱傭了這兩個學霸之後，就把她們全部都交給了小花來管理，畢竟同為矮人族學霸，交給小花管理絕對比起交給其他人好。
實際上，張毅心中也想要僱傭更加厲害的學霸，根據小花的說法，學霸的能力是和學霸幣相等的，能力高的學霸，那麼僱傭的價格也高，比如說50學霸幣的學霸和一百學霸幣的學霸，其能力差別不是一般的大。
等到張毅招聘了這幾個員工之後的第三天，張毅他訂的機床設備就到了。
雖然說，這些剛剛招來員工基本上都是學校剛剛出來的，但是張毅也發現了這些學校剛剛出來員工的好處了，那就是他們的學習能力非常強，並且執行力也非常高，基本上只要說一次，他們就能夠很好的執行了，並且他們有什麼不懂的地方，也會直接的向張毅他們提問，而不是不懂裝懂，這也令張毅十分欣慰。
當然，張毅他現在的工廠人員還是非常的緊缺，畢竟他的工廠現在面積有著一萬多平方米，但是全部加起來人員卻僅僅不到十人，不過張毅還是想把工廠的基本人事框架給搭建起了。
同時他也在網路上釋出了招工資訊，雖然說張毅對於網路上招人期盼不大，現在廠裡的情況是，可以招一個是一個萬一能夠招到一個真正的人才呢！
此次張毅訂購的機床有十來臺，所以用了整整一天的時間，這些機床才安裝完成，不過這十來臺機床，相對於1萬多平米的巨大廠房來說實在是太少了。
只是僅僅佔據了裡面一個車間一個非常小的區域罷了，張毅知道，這也只是暫時的，張毅相信有了學霸僱傭系統的存在，他的工廠以後肯定會成為整個仙縣最大的機械廠，他對於工廠的未來絕對充滿信心。
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