衝出穹頂第127章 埋沒的大才
西部科學雜誌社的主編老賈，開始接到老同學阮學林的電話還很納悶，怎麼可能沒有阮學林的文章呢，明明是自己親自稽核確定的，放在首頁發表的。
當他拿來最新一期的西部科學期刊翻開時，一下子就傻眼了，果然出了這樣的怪事。這可是自己幹主編這麼多年來從來沒有出過的事故啊。
老賈迅速找來了各種登記表，想看看到底是哪個環節出了問題。可是查來查去，一切程式都毫無漏洞，就跟本來就該是馬明遠的文章發表似的。
老賈真是丈二和尚摸不著頭腦了。
不但主編老賈摸不著頭腦，下面的一堆責編也很納悶，明明所有人都記得要刊發的是阮學林阮教授的文章，怎麼會莫名其妙換成了經常被退稿的那個普通講師馬明遠的文章呢？
大家雖然心裡疑惑，但是嘴上可不敢說出來。如果這種事情一旦查實，那就是重大發行事故了，從上到下這一串人估計都少不了受牽連，現在只能看主編老賈的態度了。
一開始很焦慮的老賈，在核實完雜誌社內部以及印刷廠等所有環節後發現，所有的一切程式都指向了是馬明遠的文章刊發而不是阮學林的文章刊發。
老賈心裡突然變的非常坦然了。
立即召開全體編輯大會，老賈在大會上意氣風發的宣佈：“這一期的雜誌，從編輯到稽核到印刷發行各個環節都很完美，導致這一期的雜誌發行量大增，自己正準備向社裡申請表彰大家呢。”
坐在下面的各個責編們，開始還各個膽戰心驚的，正等著挨批評呢，沒想到畫風突然一轉，不但不是重大事故，反而成了表彰大會。
大家立刻歡呼雀躍起來，我們的老賈主編就是牛啊，這反應速度，這處理危機的水平真不是吹的，那是相當的牛啊！
所以我們這些責編啊，幹的累死苦死都不如跟著一個好主編啊！
處理完了雜誌社的事情，主編老賈給老同學阮學林打了一個電話：“老同學啊，實在對不起，我剛剛在社裡核實完畢，本來是安排這期刊發你的論文來著，可是沒想到臨到印刷的時候，社裡的總編老陳，突然接到了上面的指示，所以就……”
“你懂的啊，事發太過突然，老陳也沒給我說這事，你看就鬧成了這樣。這樣吧，下一期我保證肯定刊發你的這篇文章，你的這篇文章我是反覆拜讀，水平很高啊……”
電話的另一頭阮學林打斷了老賈的恭維，笑著說道：“原來是上面的意思啊，看來我錯怪老同學了，下一期刊發也行，我又不在乎早一個月晚一個月的，這樣吧，老同學，你看這幾天那天有空，我請你好好吃一頓！”
“嘿嘿，老同學你看，這次給你弄了這一出，還讓你破費真是不好意思啊，不過，我們倆確實好久沒見了，應該好好聚一聚了……”
實話說，不得不佩服這個主編老賈的危機處理水平，不但成功化解了危機，而且安撫住了所有相關的人員，簡直處理的是滴水不漏啊！
滴水不漏？等等，老賈不是說過這一期的西部科學大賣嗎？這難道不是一個漏洞嗎？這種專業性很強的期刊發行範圍，物件都是很有限的，怎麼可能大賣呢？
起初馬東寶也不知道這期西部科學大賣的事情，直到一天晚上，兩個大侄子紛紛來道喜，馬東寶終於明白了原委。
自從兩位大侄子成功遊說了這個小叔叔大學畢業以後來自己的集團工作，就專門成立了小叔服務辦公室，隨時關注這個小叔有關事情的一切動向。
小叔的老爸成功在西部科學上發表論文這樣的大事，可是逃脫不了兩位大侄子的視線啊。自己小叔的爸爸，也就是自己的大爺，成功在西部科學上發表論文，這是十分榮耀的事情啊，給咱老馬家祖宗爭光添彩的事情，必須搞出點動靜來。
由集團出面，大批量**本期西部科學雜志，使得集團內部員工人手一本，深入細致的學習馬大爺的最新論文，深刻領會其中的思想內涵，到時候還要在集團內部召開學習心得交流會。
兩個大侄子的企業集團，都是下屬十多萬員工的大公司，這得需要**多少本雜誌啊？
印刷廠是一直被追加訂單，連夜加班加點趕著印刷。
好傢伙，就這一期的印刷量，都超過往年全年的印刷量了。
印刷廠的職工是累在身上，喜在心裡，這一月的獎金絕對少不了啊！
後來馬東寶從微信和QQ上分別收到了兩位大侄子的恭喜，“馬大爺這期的雜誌大賣，祝馬大爺的稿費也大賺吧！”
馬東寶看完後，心裡呵呵了一下，別說老爸大掙稿費了，不給雜誌社倒找稿費就不錯了。
但是還是很高興的回了“謝謝你們。”
這件事雖然幹的漂亮，但是馬東寶心裡還是不滿足啊，老爸這次才能被評上副教授啊，如果能直接評上教授就好了，馬東寶一時開始陷入了沉思。
誰也沒想到這件事的後期影響有多大。
西部科學這種國家級的專業期刊，雖然發行量不大，但是發行範圍很廣，而且影響力很大。各大國家部委，各大專院校，各大科研機構都有訂閱。
京都政務院的領導也看到了這一西部科學，目光被一篇《論我國從人口大國向人口強國轉變過程中的幾個關鍵問題》的論文所吸引。
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這篇文章寫的好啊，我國現在正處於人口數量紅利逐漸消減的過程，如何再次發揮我國人口眾多的優勢，挖掘人才質量的紅利一直縈繞在相關領導的頭腦裡。
馬明遠的這篇論文恰恰點明了一直縈繞在領導頭腦中的疑惑，我們國家就是地大物博，人才輩出啊。沒想到遙遠的西部還埋沒著這樣一位大才啊。
領導指示秘書，立刻調取這個西京大學的馬明遠的詳細材料，看看能不能立即上調中央所用。
沒過多久，西京大學的校長辦公室就接到了來自中*央大領導秘書的電話，“要調取你們學校馬明遠的詳細材料，大領導很重視他的思想才華啊！”
這一下，西京大學的校長坐不住了，趕緊找來了經濟管理學院的吳院長一起商量怎麼上報材料。
“馬明遠怎麼到現在還是個講師啊？這要是上報到中央，豈不是說明我們西京大學埋沒人才嗎？”校長不無憂慮的說。
“校長， 你不必擔心，這不是馬明遠的論文也在西部科學上發表了嗎？馬上就能評上副教授了。”吳院長連忙解釋說。
“副教授？這個上報上去恐怕也不太好聽吧？”校長仍然不滿意。
“那個我們倒是有破格直接提拔教授的先例，只是……只是我們學院今年的名額用完了。”吳院長小聲的提醒著。
“對，破格提拔，對於這樣重要的人才，我們學校一定要有破格提拔的勇氣，以彰顯我們學校銳意改革，勇於創新的精神嘛！”校長興奮的說道。
“校長英明！”吳院長立刻恭維道。
“這樣吧，我這裡給你一個教授的名額，具體的操作還是由你來辦，怎麼樣？”校長徵詢著吳院長的意見。
“沒問題，我一定不辜負校長對我的期望。”（未完待續）