重返1977第一百五十三章 獻策
楊廠長聽過水清彙報，其實一開始他是沒有什麼信心的。
因為他對“三產”企業也有著根深蒂固的成見。
認為但凡是單位裡自辦的勞動服務公司，基本上是靠母體輸血來維持生存。
實際上錢都是從本廠變相地轉移過去的。
這樣的廠屬公司純屬脫褲子放屁，並不具備什麼實際意義。
哪怕把職工安排過去，恐怕仍舊是整天閒著沒球事兒，該怎麼瞎混還是怎麼瞎混。
頂多也就有個地兒把他們聚攏在一起，廠裡能清淨點，有個眼不見心不煩的好處。
不過可別忘了，水清卻是個漂亮的女同志。
讓柔聲柔氣的她，來管那幫胡作非為，誰也不服的毛頭小子。
事實已經證明了，根本不可能。
萬一時間長了再生出別的事端，這不反倒是添了亂子嘛。
還有資金問題，辦公司的錢肯定得有啟動資金啊，撥多少合適？
要一下安置好幾十人，每月工資就得開支兩三千，那總得撥出去兩三萬塊錢吧。
這錢要給了，多半就拿不回來了，更怕的是成了個無底洞。
賠完一筆再續一筆，那可就沒個頭了。
到時候，那不用問，郭書記絕對不會放他一馬。
保準兒給他捅到局裡去，作為他才能平庸，不堪大用的實證。
而真要造成這種騎虎難下的情況，可是沒後悔藥吃的。
弄不好他真得移位讓賢呢，這又是何苦來的呢？
所以說啊，他是瞻前顧後，對這事兒一點也不想辦。
要不是他看水清情緒高漲，考慮到她的一片公心，生怕傷了她的面子，打擊她的情緒，恐怕當場就會斷然拒絕。
不過還好，得虧他沒把話說死，只說要考慮考慮。
而且隨後還因為心煩意亂，打電話跟宋局長討教主意。
結果算是誤打誤撞找對了參謀。
宋局長聽了楊廠長的訴苦，又知道水清要辦服務公司這事兒之後。
反倒建議楊廠長別太過武斷，讓他先搞明白水清這主意背後，到底有沒有洪衍武的影子再說。
為什麼要如此呢？
跟著宋局長就把洪衍武幫宋國甫規劃“西單服裝夜市”的事兒給說了，對洪衍武的能力是大加稱讚啊。
宋局長的意思其實特簡單。
這要是水清自己的主意就算了，可要真是洪衍武幫他媳婦出的主意，那這事兒興許就能成。
楊廠長萬萬沒能想到，宋局長對洪衍武會如此高看。
但正因為宋局長從不輕易夸人，這話就顯得很有份量，由不得他不重視。
特別是人家說的還有事實依據。
如今的“西單服裝夜市”早已大名鼎鼎。
楊廠長自己雖然沒去過，可他從身邊青工的言談話語中，就知道那兒的買賣火爆得一塌糊塗。
而且從新聞報道裡，他也知道那裡的管理措施比較完善。
不但老百姓的口碑好，還是西城區政府大力宣傳的模範市場。
現在知道這裡面居然有洪衍武的籌謀之功，自然讓他平添了許多底氣和信任。
於是一琢磨，他便真的按照宋局長的建議，去摸水清的底了。
在得知這個主意果然是洪衍武出的之後，他甚至還特意找了個時間。
把水清和洪衍武一起叫進了自己的辦公室裡，開誠佈公、認認真真的跟他們做了一番詳談。
結果正是這番談話，徹底扭轉了他最初想法，反倒使得他下了堅定的決心，要支援水清創辦這個服務公司。
當然，這樣的峰迴路轉，關鍵原因就在洪衍武身上。
如果說這小子身上有什麼出類拔萃的優點，恐怕除了對於人性有著常人難及的瞭解，就是在賺錢的事兒上比較有主意了。
所以洪衍武特能把握楊廠長的心理，說的都是他想聽的話，對他擔心的東西也都有合理的解釋。
該怎麼管人，怎麼調動人的積極性，這些是他的強項，根本不用準備，就能侃侃而談。
儘管在服務公司的經營方面，這小子還沒做什麼細節的規劃，可大體思路已經有了。
粗略說來洪衍武的建議，就是背靠大樹好乘涼，守著“北極熊”這麼大的食品廠，完全可以從事餐飲業，把他們的特定優勢發揮出來。
甚至就連啟動資金他都算計好了，大有大的幹法，小有小的幹法。
首先來說，最廉價的買賣就是賣冷飲了。
儘管“北極熊”是生產汽水的廠方，主營業務是面對全市商業系統的零售渠道批發。
可問題是商業系統的零售渠道也有觸及不到的地方。
正因為旅遊業剛起步，像故宮和天安門如此遊人雲集的地方，居然買不到汽水和冰棍兒。
想想看，這合理嗎？
要是他們能主動提供這個服務，那還能不掙錢嘛。
還是那句話，一幫知青靠賣大碗茶都能賣出一個商貿公司來，這件事算不算大有可為？
其次，如果要說佔用資金再多點的買賣，那還有一條，就是開食品店。
但這個食品店可不是要和商業系統搶買賣啊。
不是他們非搞個自產自銷一條龍，什麼錢都落自己兜裡。
主要還是為了借鑑幫助區服裝公司消化積壓產品的“西單服裝夜市”，來靠這個食品店幫助廠裡消化庫存。
比如像一些不好銷的罐頭，還有一些快過保質期的食品，以及一些磕了碰了的東西。
他們完全可以開設自己的食品店，把這些東西以成本低價銷出去。
經營地點也不去鬧市，就用廠裡的房臨街的房子，只要破牆開門就能用。
這樣好處可多了。
對公來講，不但可以迅速迴流資金，避免了浪費和損耗。
同時也可以把新產品和其他產品擺進去，把這個商店當成一個自己產品的展示廳使用，便於來批發的客戶選擇進貨品種。
而對私呢，無論他們自己的職工，還是附近的居民們，這又是一個相當便利的實惠。
有了這個食品店。
他們再買“北極熊”的產品不但方便了，也便宜了，而且品種還全面，那誰不樂意啊？
所以這是屬於他們自己的獨有的經營優勢，買賣紅火也是很有把握的。
最後還有一個佔用資金較多的辦法，那就是把現在只為領導服務的小食堂辦成對外營業的餐廳。
這和辦商店有同樣的好處。
今後局裡再來人，招待起來就省事了，不用再手忙腳亂調撥人手和食材去小食堂臨時幫忙了。
而且領導萬一加班，也不用去吃大食堂，有了這個餐廳，隨時都能小灶伺候著。
今後會專門給領導留一個包間，只接待各位廠領導，可以隨到隨做。
至於買賣的盈虧更不用擔心，現在外面飯館緊張的情況就不用說了。
一到飯點兒，只要吃飯的地兒，哪兒哪兒全都人滿為患。
但私營的飯館的卻並不多，發展得也特別緩慢，規模還都特別小。
這主原因就是被糧油和僱工問題給限制住了。
像京城第一家私營飯館“悅賓飯館”那是成了典型，有上面特批才解決糧油問題的。
其他的“後進”要效仿人家可就難了，全得靠高價買議價糧油維持經營。
更何況辦飯館是最佔用人手的，如今還因為“年傻子”又興起了一個有關僱工數額的爭論。
大家都眼巴巴盯著呢，只要“傻子”被懲辦了，那就全都得趕緊想轍散攤子。
這種情形下，沒新人敢參與進來，已經幹上的人又畏首畏尾，私營飯館又怎能發展得起來呢？
可公家的買賣就不一樣了，這些限制統統不再，反倒成了他們經營的優勢。
到時候還是跟開商店一樣的辦法，把小食堂外面的牆一推，加蓋出一排房來。
就憑“北極熊”食堂的進貨渠道和大師傅們的手藝，保準兒買賣倍兒紅火。
而且作為“北極熊”來說還有一個優勢，那就是每天往來辦事的客戶比較多。
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特別是夏天，來批發的商戶能從廠門口排出幾公裡去，這些人那就是天然的好客源啊。
甭多了，就算一天來一百個人，一個人賺他一塊錢。一天就是一百塊，一年最少三萬多。
這麼好掙的錢，幹嘛不掙呢？
說白了就憑一個飯館，養活這幾十口子人就沒問題。
要是這幾招一塊兒使，那不發財才怪呢。
就這樣，洪衍武逐條一說，別說讓楊廠長疑惑盡釋，真覺得有可能折騰出一些名堂來。甚至這對他今後怎麼把廠子管好都有啟發作用。
楊廠長情不自禁為洪衍武這幾手拍案叫絕，感到大開眼界啊。
老宋果然沒說錯，這小子，人才啊！