穿越大宗師之路第三卷 積累人脈 一百九十三章 目的
“致姐，你該鍛鍊鍛鍊了，才跑了這麼一點路，你就跑不動了。”
嘴裡雖然這樣說著，但是溫柔善良的子清還是跑到了葉雨致的旁邊，伸手要攙扶她。
“哎呀！”葉雨致甩開了子清的手，哭笑不得的說：“我只是有些喘不過氣來而已，用不著你攙著我吧。我又不是七老八十了。”
“咯咯！”子清也被自己幼稚的動作弄的笑了起來。
葉雨致大喘了兩口氣，感覺乾澀的嗓子有點緩和，有些自嘲的說：“我記得大三的時候，我的體力還非常好的，那時候跟同學們逛街啊什麼的，總感覺不到累。沒有想到才一年的時間，現在居然跑一會兒就喘成這樣。”
“致姐，我看你是對工作太投入了。我看你還是把工作放一放吧，為了工作忙壞了身體，才是最大的不合適。”
葉雨致搖了搖頭，沒有回答子清的話。
子清倒是也知道她的情況，實際上大家在一起生活了這麼些年，都是互相瞭解的。家裡人誰都知道葉雨致好強的心思，只不過大家都不說罷了。尤其是大哥李子信現在有一飛沖天的勢頭，雖然大家都知道大哥對致姐的感情，但是她們誰也不是大哥本人，感情這種事情，又有誰能說的清楚呢。
對於感情，沒有人敢給致姐打包票，就連媽媽也不敢肯定，畢竟這一年中大哥的變化太大了，就連家裡人都是這樣驚訝，其他人就更不要說了。
大哥的名氣越大，致姐的壓力也越大，這是明擺著的事情。但是誰也不敢說透，只能看著她把自己全部的身心用在工作上，也許這樣她的心裡會好受一點，畢竟差距看起來小一些，人的心裡落差就不會那樣大了。
子清抬頭看了看，廣場上有不少休閒的椅子，就說：“致姐，我們去那裡坐一會吧。”
二人來到廣場邊上，坐在了非常具有歐洲特色的椅子上。中國人很少用石頭雕刻出一把椅子來，但是這樣的石凳在歐洲卻隨處可見。
廣場的中間是一個非常漂亮的噴泉，今天正好是放晴的天氣，如果站的角度好的話，還能從噴泉上看到七色的彩虹。噴泉口是一個半裸的美女，如果這樣的雕刻放在國內，一定會有許多道學家說三道四。但是在整個歐洲，這樣的雕塑卻隨處可見。
從這樣的現象中，好像中華和歐美在對待“性”這個問題上，好像中華是比較避諱的，而歐美對這個問題好像更開放一些。
說起來好像是這樣，但是葉雨致卻知道根本不是這樣的。因為前些天在美國的時候，明顯能夠感覺到美國的整個社會對“性”這個問題還是非常謹慎的。尤其是一些老人，好像清教徒的樣子，其實比中國人對這個問題還要避諱。
只是歐美人好像並不避諱談這個問題，不象國人背地裡怎麼做都行，但是大庭廣眾之下，你要是說這個問題，那就會迎來一致的鄙視，好像他們在家裡關起門來都是大眼瞪小眼，什麼都不做似得。
這大概就是中國人說的，寧要人做，莫要人說。中國人的哲學中，說和做是完全的兩碼事，而且區別非常大。葉雨致在一年多的商場中見多了這種寧做不說的人，也見多了那些寧說不做的人。
致信公司的業務越來越大，公司裡當然會招更多的新人，但是從一年中的情況來看，葉雨致突然有些明白那些公司為什麼在招工的時候，非要要去工作經驗了。
也許那些來找工作的人，認為是在難為他們，但是等你真正做了老闆就知道，新人尤其是剛從學校畢業出來的人，是每個老闆都頭痛的人。
國人的學校裡教授的東西，跟社會上真正需要的知識，好像不是一回事。這樣的現象不是現在才有的，中國自古到今在教學上，好像都存在這樣的問題。
有宋以來，科舉一事成為了中國選才最重要的途徑。但是不管是宋朝的文章詩詞，還是明清的八股舉士，其實對他們以後當官的過程中，都是沒有一點用處的，可是國家一樣在好幾百年的時間裡，就那樣去選擇做官的人，這讓後人非常想不通。
其實這根本就沒有什麼想不通的，仔細想想現在你在學校學習的東西，等出了學校的時候，又有多少人能夠在工作中，用到自己學到的那些知識呢？恐怕用得到的人連一成都佔不到。
這樣的情況誰都知道，國家也一直在喊著改變教育形式，改變取材形式，但是喊了那麼多年，不還是跟以前一樣嗎？甚至是還不如以前！這樣的情況細細想來其實跟古代的八股取士沒有一點的差別。
到底是因為什麼，造成國家教學上這樣的情況暫且不管，但是想想那些從這種教學中走出的學子吧，他們從七八歲起就開始上學，社會上的事情雖然知道，但是從來沒有身體力行過。
葉雨致記得又一次她參加一個公司的招聘會，有一個名牌大學生對自己待遇和薪資，要求月薪最少一萬，要求有房有車，這樣的要求其實並沒有什麼特別的，只要你有本事別說一萬，在致信公司每個月十萬的也大有人在。
但是在問那個學生要求什麼職位的時候，他居然說最少也要給個主管的位置，不然像他這樣的名牌大學生丟不起那個人，出去跟同學說話都不硬氣。
當時就把在一邊旁聽的葉雨致聽愣住了，實在不知道他說這些是真的還是開玩笑。
當主考官問他到底會些什麼的時候，他居然說他在學校別的沒有學會，就學會管人了，因為他從小學到大學一直都是班上的幹部，對於領導人有著將近二十年的經驗，所以只要給他個領導位置，他都能幹好。
當時致信公司的三個主考官面面相覷，都不知道怎麼回答他了。
還是葉雨致接過了話頭，問道：“你不知道我們公司這次招聘，是要網際網路技術人才嗎？”
“那不是問題！”那個名牌大學生，大氣的擺了擺手，說道：“只要技術人員就位，我管著他們就是了。”
這樣的情況並不是個例，即使是已經招進公司的很多名牌大學生，在工作上也需要那些老員工一帶一的帶他們上路。
這樣的情況多了，葉雨致這個致信公司的總經理也知道了，在招工之前，她認為剛從學校出來的人有朝氣，自己的公司是網際網路公司，是一個新興企業，所以認為那些初生牛犢應該能給公司帶來蓬勃的朝氣。但是經過這次事情以後，她才知道自己是有些想當然了。
那麼多的公司老總為什麼都要求有工作經驗，其實並不是大家真的希望把人一招進來就能用，而是希望他真正的在社會上走動過，真正的知道工作是怎麼回事，知道工作室需要腳踏實地，踏踏實實的幹活的，而不是憑著想象來。
任何事情都是說易行難，國人就是說的太多，而又做的太少。這樣的情況在兩種人裡最突出，一個當然就是剛從學校出來的大學生，二十年的學習讓他們覺得自己已經成才，放在哪裡都可以成為棟樑。
但是在實際的工作當中，眼高手低卻又是他們最大的問題。
而另一個人群，其實是身在高位的人，很大一部分都是拍拍屁股就決定事情的人，有些人是一開始就沒有進行過具體的工作，只憑藉自己的家世和聰明的腦瓜就上了高位，所以他們認為自己決定什麼事情，只要用自己聰明的腦瓜一想，就已經足夠。
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還有一些倒是真的從工作中提拔起來的，但是當官的時間長了，官員那種思考問題的形式已經佔據了他們的腦袋，離開工作崗位的時間長了，他們已經不知道具體的工作是怎麼幹的了。
所以中國的事情，其實根本沒有其他事情，只是說話的人太多，而實實在在做事的人又太少的緣故。
人才的儲備決定著一個公司到底能夠走多遠，這次歐洲之行葉雨致一邊是確實要進入歐美的網際網路方面，但是另外一方面也是確實想看看歐美在網際網路方面是否有眼光更開闊的人才。
子義在廣場上瘋玩了一會，看到姐姐和致姐已經在邊上坐了下來，才趕緊跑了過來。這幾天他一直在興奮之中，對於他這個年齡的孩子來說，能夠到國外來旅遊，實在是一件高興的事情。
來國外轉悠一圈，不只是玩的高興的事情，要知道回到國內的時候，跟熊靖雲他們聊天的時候，這也是一個非常讓人羨慕的談資。顯擺這種事情，又有哪個男孩子會不喜歡呢。尤其是這種事情說出來的時候，自己肯定會成為一群夥伴之中的焦點，所以子義這幾天興奮的覺都睡不好了。
“致姐、子清，你們怎麼不玩了。”
子清白了子義一眼，說：“臭小子叫姐姐，子清是你能叫的嗎！”
聽她這樣說，子義朝她吐了吐舌頭，說實話子清是性格清冷隨和，而且存在感不強，所以子義一直都不把她當姐姐看待。
看到子義滿頭大汗的樣子，葉雨致拿出溼紙巾給他搽了搽汗，“子義你慢點跑，出這麼多汗小心感冒。”
“知道了致姐。”子義乖乖的答應著，對致姐子義一直非常服氣。
在家裡他最佩服的就是大哥，然後下來就是致姐了。