從零售業到制霸全球第319章 許諾
張揚和葉欣怡自然知道這傢伙什麼意思，無非是想要權利罷了，既然這傢伙想要權利，給他就是了。
整個公司，完全是張揚說了算，一言九鼎，哪怕給出了權利，也不擔心收不回來。
既然能給出權利，就能收回來，因為公司沒有其它股東。
這也是為什麼張揚不接受融資的原因。
不是他不願意共同富裕，是某些人在拿到股份之後，想法不在單純了。
這樣的事情發生的太多了。
想當年喬老爺也有被水果趕出去的時候，他是二進宮。
多麼可笑，自己創立的水果，被水果趕出了公司！
還是喬老爺。
喬老爺子沒能力嗎？
要是誰這麼說一句，估計能被吐沫星子淹死。
質疑喬老爺子沒能力，估計腦袋是被驢踢了吧，而且踢得還不輕！
全世界任何人也不敢說喬老爺沒有能力吧？
他改變了一個時代，真真切切的改變了一個時代。
雖然哪怕沒有喬老爺子，智能手機也會興起，但要等到哪年？
再說了，誰敢保證沒有喬老爺子，智能手機就能起來？
也許走了另一條路，沒有智能手機也好不說。
誰知道呢，沒有發生的事情，誰也不要那麼肯定，你在在家一想，嗯，就是這麼回事。
那不是自信，那是腦子有問題。
你丫的是神啊，你想的都對，你丫的就是電視中的主角，其它人都是配角？
好吧，往往配角也是這麼想的，所以最後死的都很慘！
所以說，對於股權，張揚看得特別重要，當然了，也因為這個，很多員工不滿。
張揚也清楚，不滿就不滿，不願做了走人。
只要把技術人員維護好了就可以，管理，走了再換就是了。
這玩意也不是不可或缺的。
張揚十分清楚，一家公司的價值取決於技術強不強悍。
看看HW，不就是掌握著大量的技術，所以才會矗立不倒。
就是這麼牛。
張揚也打算走HW的路子。
管理雖然很重要，但也不是特別重要了，當然了，分誰。
為了得到李影，張揚不也付出很大代價嗎。
10%的股份啊！
現在看來，10%的股份價值是十億，十年後，也許就是百億千億了。
誰知道呢。
總之，張揚對於惠豐商城的發展十分的自信。
他也有自信的底氣，因為他知道未來得大勢，將來必然會崛起。
這是誰也阻止不了的事情。
所以說，給了李影10%的股份，還真是虧了啊！
之前張揚打算把惠豐支付，惠豐物流合併在一起，現在嗎改變這個主意了。
真要合併在一起怎麼辦？
而且惠豐支付到時候可是大殺器，絕對的大殺器。
現在還沒有人知道掌握著支付終端等於掌握了什麼，等他們知道那天，一定會石破天驚。
這也是張揚自信可以成功的底氣。
惠豐支付。
他沒有當任何人說，這是心底的秘密，和重生一樣。
大殺器，不就要最後拿出嗎？
“行，公司的中層你負責招聘，不過醜話所在前面，如果你不能帶領惠豐物業發展起來你要負責。”說完之後，張揚頓了一下繼續道：“我說的負責頂多是讓你離開惠豐。
當然了，你要是動了不改動的心思，那就不是離開這麼簡單了。”
王奎自然知道這話什麼意思，有些事情不用明說。
果然。
“我知道了老闆，放心吧，我沒有那麼傻。”王奎哪裡不清楚張揚是什麼意思。
其實哪怕張揚不發話，他也不敢亂伸手。
前面例子太多了，他可不敢和那些傢伙學。
其實他想要權利也是想管理好公司，可沒有其它想法。
當然了，這是現在的想法，一旦權利過大，那可不急不好說了。
人的慾望是無盡的，永遠也填不滿。
雖然張揚沒有學過心理學，但這是人性的弱點，所有人的弱點，包括張揚自己。
說沒有野心是你沒有到達那個位置。
不想當將軍的士兵不是好士兵，古代當了將軍，最後還是不滿足。
還想要更多，所以張揚絕對不允許這樣的事情發生。
控制股權，控制財政。
只要這兩樣不放手，惠豐永遠是他的惠豐。
這一點他十分清楚。
所以他不著急。
等著就是了。
張揚不擔心，但是葉欣怡有些擔心。
權利就這麼而給這傢伙了？
公司的中層也是中堅力量啊，真要是這傢伙離開時帶著這些中層一起，那惠豐物業搞不好就分崩離析了！
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
不過這是張揚做的決定，她能說什麼？
張揚做出的決定，葉欣怡絕對不會反駁。
雖然她的內心很擔心，但還是很信任張揚的。
張揚自然知道葉欣怡心裡所想，他在下面握住葉欣怡的小手示意不用擔心，一切都在掌握中。
“放心老闆，如果我都這做不好，也沒臉繼續待下去了！”王奎保證道。
要錢給錢，要人隨你去找，如果這都做不好，他是真的沒臉繼續待下去了，況且哪怕張揚不說，到時候也會趕他離開，這是必然現象。
在來前王奎就很清楚，來這不是享福養老來了，是創業。
從無到有。
當然了，也不算從無到有吧，最起碼在資金方面還是很充足的。
反正就是不缺錢，什麼都缺就是了！
當然了，這樣也蠻好來這，王奎完全可以按照自己的意願去發展。
至於能不能發展起來，在王奎看來沒有什麼挑戰難度。
“那行，今天也就這樣吧，集團還有其它事情。”聊了沒兩句，張揚打算離開。
其實這時候惠豐物業也才剛剛成立，沒什麼好看的。
再說了，來視察物業應該去小區現場。
目前王奎還沒有接手這邊的業務。
惠豐地產的樓盤還是惠豐地產在管理，之前張揚打算把物業併入惠豐地產，現在也這麼想的，不過前提是要先成立惠豐物業，等到以後在合併。
這是張揚的想法，當然，到時候還要看情況而定。
“我送您們出去。”看到張揚要離開，王奎也沒有挽留。
確實，這時候也沒什麼好看的，老闆過來無非是惠豐物業新成立的，他來看看而已。
惠豐集團這麼大，子公司這麼多，惠豐物業還真不算什麼。
相對比其它公司。
惠豐地產、惠豐手機這些都算事惠豐的支柱產業。
因為這兩家子公司可以為惠豐帶來旁大的資金鏈，這是其它公司所不能的，所以在王奎看來，地產和手機兩家子公司最重要，其次是超市。
當然了，惠豐商城在他看來是最不堪的，哪怕是換成李影成為總經理，也很難發展起來。
目前惠豐商場的營業額確實起來的，但是卻沒有盈利點，這才是最致命的問題。
之前還有些盈利，李影來了之後，基本上都免費了。
難道營業額都是給別人看的嗎？
在他看來，哪怕是營業額起來了，也沒什麼用。
最後的結局還不是一樣！
倒閉。
哪怕李影再有能力也避免不了這個結局。
別說惠豐商場了，哪怕是某寶也是一樣。
別看某寶的營業額嚇人，幾十億甚至上百億，但這能代表什麼呢？
看不到盈利點。
一家公司無論什麼行業，沒有贏利點怎麼行？
怎麼生存下去？
總之王奎看不到。
更讓他好奇的是，哪怕沒有贏利點，也有很多人青睞某寶，不對，應該說是青睞網際網路。是什麼讓這些資本家選擇網際網路也不選擇實業呢？
實業最起碼還有資產在，這可和網際網路不一樣。
網際網路一旦跑，泡沫破了，就什麼都不剩了，一毛錢也沒有了。
可這依然擋不住投資者的熱情！
好吧，說不羨慕是假話！
應該說是搞實業的都羨慕。
實業想要找到人投資簡直太難了，不是一般的難，這一點王奎很清楚。
他也有朋友在創業，還是實業，不過很可惜，最後沒有拉倒投資，自己的資金也打了水漂。
其實當初他的朋友也是看到網際網路啦投資好啦，既然如此，實業應該不差吧，可惜他想多了！
對於實業，這些資本家很少有投資的。
他們喜歡見效快的專案，投資個兩三年上市最好，這一點在實業是不可能的事情。
兩三年實業也算才起步罷了，怎麼可能上市？
想多了吧。
到最後實業也又面臨倒閉的局面，到時候不還是一分錢拿不到嗎？
雖然公司有資產，但資產最後屬於誰還不好說。
這也是為什麼資本不喜歡投資實業的原因，如果你是上市公司，這些資本家倒是可以投資一下，但也僅限於股票而已。
在他們看來，投資股票莫不如投資網際網路行業了。
股票能賺幾個錢，網際網路上市後最少翻十倍，甚至百倍都有可能。
不是有那麼一句話嗎，網際網路是創造奇蹟的地方。
在這裡，一切皆有可能。
可惜王闊不知道這些，現在不知道，隨著時間推移，他才會清楚網際網路的影響力有多大。
現在還是電腦，當移動網際網路來臨時，震撼了所有人。
張揚可不知道王奎的心裡所想，不然一定會提點兩句。
看著張揚和葉欣怡坐上車子，王奎才轉身回到辦公室。
雖然張揚說了不用他送，老闆這麼說，他卻不能這麼做。
該送還是要送的，這表示是一種尊重。
他對張揚和葉欣怡確實很尊重。
在張揚他們離開後，王奎立馬召開了會議，雖然現在惠豐物業缺乏中層，但不代表沒有中層現在就什麼都不錯吧？
惠豐物業剛剛成立，還有很多事情要去做。
他當然不能懈怠了。
想要在短時間內把惠豐物業形成規模，他還有很多工作要去做！
時間不等人啊！
惠豐商城已經開了好幾家了，這些都需要物業，惠豐的房子今年也會交付很多，最少二十個小區，這可是二十個小區啊，而且還是最少。
搞不好會有三十到四十個小區！
所以說，他現在懈怠不得，工作量太龐大了，就怕到時候招不到人啊！
好在惠豐地產已經幫他們解決了很多人手問題，比如目前收拾衛生那些中年人婦女還有保安，這些人他要接收。
其實這些人已經被惠豐地產的物業鍛鍊的差不多了，拿來就可以用，也算解了燃眉之急，不然那他真的抓瞎了。
剛才之所以誇下海口，底氣就是在這裡。
不然他可不敢放大話。
開會說明了幾點，惠豐物業嚴重缺乏中層幹部，如果誰做的好，誰上位。
聽到總經理這麼說，員工們也熱情起來。
其實不用王奎說，大家也都很清楚，惠豐物業嚴重缺人，特別是中層幹部。
哪怕不成為中層，成為一名負責人也行啊。
惠豐物業這麼龐大，成為負責人也已經很牛了，待遇也會提高不少。
惠豐的員工在入職前已經把惠豐的待遇瞭解的十分透徹了，試問誰不想對賺兩個錢呢？
他們也想成為負責人啊，說不想是假話。
當然了，王奎也不在意大家的想法，想進步是好事，就怕當鹹魚。
鹹魚沒有動力，每天只想著混一天是一天。
對於這樣的員工，王奎可不敢要啊！
也要不起。
惠豐物業不養閒人，哪怕是普通員工也不行，這一點他卡得很死。
誰都不能例外。
可能也是擔心出現這種情況，王奎在開會時三令五申，不允許親屬進入惠豐物業。
很絕對。
其它中層聽後心裡有些不滿。
開什麼玩笑，他們大多數都是沉城本地人，誰還沒有兩個親戚？
如今這條路被堵死了，大家心裡能好受就怪了。
當然了，王奎也不在乎這些傢伙怎麼想。
如果惠豐物業失敗了，他第一個走人。
所以說，王奎絕對不允許出現混吃等死的情況。
之前這樣的事情在其它公司也不是沒有，而且還不少，這一點王奎還是很清楚的。‘
當然了，有些老闆清楚，有些老闆不清楚。
某科這種現象也不少，但是老闆不知道，要是知道，一定不會遷就。
這相當於吸公司的血。
吸公司的血就是在吸老闆的血。
試問老闆怎麼允許呢？
雖然王奎不是老闆，但他是總經理，全權負責惠豐物業的一切事物，試問能允許這樣的事情發生嗎？
絕對不行。
這關係到他的前途……