工科生的華娛第四十章：工作室們（一）

王旭躺在床上，滿腦袋胡思亂想，一會兒憂國憂民，一會兒行業大計，就是睡不著覺。乾脆爬起來，點上一支煙，他覺得這是XX缺乏綜合徵犯了。

宿舍依舊很安靜，王旭能聽到幾個室友輕微的鼾聲，這幾個室友還真不錯，王旭還記得他前世上研究生時，宿舍樓道那永遠無法熄滅的聲控燈。

穿上短褲背心，王旭走出宿舍，站在樓門前，一邊抽著煙，一邊安靜地看著樓外靜謐的小院。

樓內一片黑暗，只有一個小小的紅點若隱若現，還好大家都睡了，不然恐怕真會嚇到什麼人。

王旭整理著自己的思緒，昨天和王晶花聊了很多，關於少女組合的發展，也關於整個工作室的下一步。關鍵是人才，可惜這年月人才真的太稀缺了。

周禮現在帶了三個徒弟，每天跟著他，忙前忙後，但依舊忙不過來。王晶花正在聯絡他的一個師兄，可惜在遠在魔都的劇組做現場錄音。

那人名叫孔令東，本來前途遠大，畢業直接進了青影，前兩年不知怎麼就辭職了。後面混得挺慘，靠著些關係混劇組，沒個固定工作，住在帝都的一個大雜院裡。

王晶花也算是神通廣大，連周禮都不知道的這麼個人物，居然被她挖了出來。她四處打聽了一下這個人的過往，人品上面並沒有聽說有什麼問題，辭職的原因也怪不得他，算是個人才。

這人和周禮一樣，王旭後世沒聽說過，專業技術人員名字往往最多在小圈子裡傳播，外人很難知曉。這就是為什麼學院派往往勢力龐大，差距就是這些雜七雜八的資訊差匯聚而成的。

王晶花目前已經和他搭上線了，在電話談了基本的情況，那邊也表示了興趣，等他過幾天從劇組出來就能過來具體面談。

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專業人員往往有些傲氣，幸運的是花姐這個人情商極高。她總是能很恰當的維護好這些低情商高技能的人的尊嚴，裡子面子都給得很到位。那麼熬更守夜，996的就是技術人員了，還一個個感激涕零，花姐長，花姐短地叫著。

比如，這些天新來的那個攝影師肖金，王晶花本來只是請他來給幾個女孩拍拍照片，結果也不知道他怎麼忽悠的。

就忽悠著他帶著一大堆的裝置和一個攝影助理來到小樓，成立了一家攝影工作室。掛靠在王潮藝術的旗下，王潮只佔了三成股份，也沒投什麼資，那小子攝影器材挺全，一看就不是差錢的主兒。

王潮這邊只是提供了一間全託管的辦公室，一個共享的辦公秘書，以及優先合作的承諾。

這個人的加入，王旭是真挺驚訝的。因為這不是一個差錢的人，更不是一個缺活兒的人。他現在就已經在攝影圈子裡非常有名了，王旭都聽說過他，王晶花請他出手拍照片都是託了人情的。

結果卻被王晶花三言兩語地忽悠加入王潮，還成立了獨立工作室，這讓王旭詫異不已。

王晶花解釋說是這個人特別怕麻煩，除了找個攝影助理幫他背東西，根本沒有任何商業上的規劃。

掙的那點錢除了給助理發工資，幾乎全買器材和旅行用了。

王晶花就給他講了工作室的制度，說可以幫他減少麻煩，你自己忙業務就行。剩下的我們幫你搞定，然後分一些股份給總公司就行了，每年分紅給公司，公司幫你搞定從財務到稅務，從出行到餐飲的一切，只要交錢就行。

肖金一聽就高興了，這不就是花錢買服務嘛，東四王二果然會玩兒。說了句，沒問題，然後就加入了，居然還大方地讓出了三成股份。

其實股份這東西沒啥用，因為肖金並不是很會賺錢。但王晶花不在乎，她在乎的是他的名聲和那他的幾個名為助理實為徒弟的人才。

因為聽說他開工作室了，幾個助理都跟著跑來了，除了現任，居然還有前任。

這幾個助理就是工作室的業務骨幹，目前靠接王潮的各種服裝照片的業務，作為基本保障。而且隨著王潮的錄音棚業務不斷發展，他們還接了不少給歌手拍照的活兒，看起來活的是有滋有味的。

至於肖金本人，則一溜煙地跑沒影了，據說是出國辦展去了。得嘞，這位爺也是個甩手掌櫃。他所有的工作室事情都交給他最早的一個助理，現在也是攝影師的段琦負責。

小樓其實不算小，每一層都裝修了十個房間出來，還有兩端頂頭的兩個大會議室。原來過大的辦公室都被隔成了兩間，只保留了兩個大的，那是王潮藝術的自留地。

剩下的八個都改成了小的，就是為這些未來的小工作室準備的。一樓改出了一個大的畫室，主要是做畫畫和展示用，燈光佈置得比較完善。不過目前還只有三四個畫家的作品在這裡展出，平時也有畫家在這裡畫畫。

對了，冷峻已經在給唐芸畫像了，可惜唐芸每天最多能抽出兩個小時來當模特，冷峻白天也要忙著參展的事情，據說是每天傍晚時分都會來這裡的畫室給唐芸畫畫。

王旭得有一個多禮拜沒見過唐芸了，那個丫頭最近充實得很，看店，學習，晚上還要當模特給冷峻畫。據說新概念都學到第四冊了。

這才兩個月不到吧，她學習能力有這麼強嗎，王旭怎麼有一種她才是這個世界的女主的感覺。

王旭早早地就給王晶花講過工作室制度，在她剛來履職的時候就講了。

當時主要是闡明了為什麼要自己搞工作室，從稅務方面，財務方面，業務方面，小工作室都有靈活方便的特點，而且工作室的主人都佔據不小的股份，不會輕易放棄，和大公司相比有它獨特的優勢。

王旭就是這麼打算的，以後不要事必躬親，給這些專業人員成立一堆工作室，讓他們自負盈虧，彼此競爭。如果實在經營不下去了，王潮這邊想辦法做一下扶植，如果實在扶植不起來，就解散讓他們加入其他同型別工作室。