工業狂魔第195章 開門，我是徐廠長的堂兄！
第二天，6月12號。
徐飛像往常一樣，跑食堂拿幾個肉包子，再封一杯小米粥，然後裝進二姐的飯兜，掛在惡犬脖子裡，哥倆一前一後，來到車間辦公室。
開飯之前，大秘書提交TEP汽車、小紅旗汽車的內銷和出口清單。
兩個品牌，除了大紅旗，車型基本一致，質量基本一致，售後基本一致。
不一致的是車標，以及：
一個國產，22萬紅鈔起售。
一個外資，45萬紅鈔起售。
目前，大澤工業聯合體僅推出越野、皮卡兩個柴油機車型，並設定勐獸、狂野、都市、豪華、旗艦，五個版本。
在過去的三個月中，內銷方面：
雖說國內消費能力有限，但無論什麼時候，都不缺有錢人。
小紅旗售出1.2萬輛，TEP售出3.5萬輛。
前者銷售額30億紅鈔，後者銷售額150億紅鈔。
受車型限制，銷量比不上日系、徳系、美系，卻也讓領導們開心不已。
畢竟這代表紅旗汽車，實現了獨立研發、獨立生產、獨立銷售，而TEP更是貢獻了近10億的稅收（優惠後）。
外銷方面，兩個品牌受‘安排’、‘世貿’影響，差距懸殊。
小紅旗總出口1.7萬輛，創匯3.92億美刀。
TEP總出口8.6萬輛，創匯近50億美刀。
當然，這是銷售額。
算上內銷，小紅旗均攤研發、製造等費用，另外支付給大澤動力5.2億美刀原材料及半成品的採購費用，盈利2.4億美刀。
TEP汽車幫小紅旗承擔了原材料、半成品的研發費用，去掉優惠、減免後依舊要繳納的各種稅費，支付給大澤動力67億美刀後，盈利28.4億美刀。
而大澤動力需要支付給TEP（東山）技術授權費、買斷生產線分期費……
TEP（東山）需要支付給TEP（華夏）……
TEP（華夏）需要支付給TEP總部……
徐飛翻看許久，忍不住撓撓頭。
感覺搞了這麼多‘套’，最後把自己給繞進去了。
還好，自家有會計事務所。
從北美帶回來128億美刀，
TEP系持有52.7億美刀，
大澤系持有33.9億美刀，
紅旗系持有2.4億美刀，
獨立後的鐵皮玩具廠持有19.5億美刀，
天使投持有3.1億美刀……
徐飛拿計算器按了許久，給各個企業留足備用金，抽調200億美刀繼續採購原油。
最近三個月，國際原油價格勐漲，自家採購的前兩批，最開始價值120億美刀，後來漲到160億，最近達到210億。
漲勢喜人，比炒股都酸爽。
如果繼續投資200億美刀，按這個節奏下去，現在23美刀/桶，明年32美刀/桶，到時候，說不定400億變500億，甚至有可能變600億。”
“果真是基數大了，稍微漲點，就讓咱賺的盆滿缽滿。”
至於跌了怎麼辦。
自家的原油是拿來用的，不是拿來賣的。
趁著低價購入，今後怎麼都不會虧。
徐飛忙活完，找到需要運往西亞的TEP汽車訂單。
哈登打算在阿富地區做二道販子，採購了3000輛勐獸版皮卡。
石油國採購2000輛定製版越野，當做計程車。2000輛皮卡，用於租賃給遊客。20輛防彈版大紅旗，皇室自用。
酋長國採購150輛大紅旗……
尹拉氪採購1萬輛都市版越野……
波斯國採購2萬輛皮卡……
如果算上沿途的柬埔、緬甸、南越，以及西亞周邊的阿曼、約旦、土庫、敘利……
零零總總小10萬輛。
看數字似乎挺多，但瘦死的駱駝-通用汽車，去年賣了879萬輛，總銷售額高達3000億美刀。
“不過，蘭董已經很努力，現在需要休息休息。”
徐飛喚出半透明頁面，默唸海豹突擊隊編號。
蘭董並未失聯。
其身邊常備50名基地出身的海豹突擊隊隊員，十幾條獵犬，如果失聯，豈不是代表徐廠長的安排有問題？
只是現在廠長需要他失聯。
因此……
6月12號上午10點鐘。
“什麼？蘭叔失聯半個月了？”
“為什麼現在才告訴我？！”
伴隨徐廠長的怒吼，蘭董在西亞失聯的訊息，傳遍大澤產業園，很快登上嗖狐首頁，並迅速擴散到海外。
這讓已經抵達徳國，正在跟議員福爾曼商談紅旗經銷問題的蘭峰，格外詫異。
也令知曉蘭董行蹤的上級領導們，莫名其妙。
TEP有幾個特派顧問？
又有幾個特派顧問叫蘭峰？
包括準備拿火箭打‘鎖眼’的哈登，同樣很懵。
當初採購軍犬和易損配件，他承諾保證蘭峰在西亞的安全，為此，挨個會見各區域頭目，一再叮屬……
如今突然失聯，還失聯半個月？！
不對啊，蘭峰離開西亞當天，他親自將對方送上直飛徳國的航班。
難道又回來了？
等到下午。
心繫蘭叔安危的‘徐廠長’，先飛京城，再鑽進經過第三次改造的黃金版灣流V型商務機，以2馬赫的駭人速度，一路向西。
蹲在京城機場的記者，十分精準的抓拍畫面，進行現場實時播報。
嗖狐論壇：不愧是辦事能力超強的徐廠長，連飛機都帶加速buff。
製造方-通用動力：這是我家的飛機？！
通用電氣：準備小牛，弄死他！
摩根投行總裁：黑水，看你們的了！
而訊息傳到北美，遊走於北美上層社會，四處舉辦私人演奏會的施特勞斯，匆匆結束聚會，念念叨叨著跑回TEP從徳國搬到北美後，設定在鈕約帝國大廈的總部。
“我的孫兒！”
“莽撞啊，為什麼要身犯險境？！”
旋即抽調50名TEP緊急救援人員，帶上FMC製造的兩輛布雷德利裝甲步兵車，找剛剛結識的波音公司大股東租借三架C-17，空運西亞。
………
大澤動力。
TEP職業技術學院，49號宿舍樓。
晚自習結束，四名行政系-稽查班的學員，拿著書本和白天跟隨會計事務所做賬記錄的要點，回到宿舍。
不曾想，門口空置的床鋪中，卻躺著一位身材高挑，臉戴茶褐色眼鏡，除了帥，毫無亮點的少年。
而床鋪下方的書桌上，則擺放著一臺IBM膝上型電腦，屏幕顯示某些不可描述的畫面。
“同學們好！”少年自來熟的打招呼。
四名學員略微愣神，紛紛回應，“你好，新報道？”
“不是，插班，我是徐廠長最年輕的堂哥，你們可以叫我徐盛。”
“……”
“啥眼神，我可不是憑關係進來的，我之前在麻省理工讀書，聽說堂弟開了學校，才匆忙趕回來撐場面，瞧……這是我在麻省理工的學生證，物理系，旁邊就有電腦，可以聯網查驗真偽。”
“嘶……”
有電腦，代表有話題，四個學員跟新來的小夥伴，吹牛打屁，閒聊到半夜，方才意猶未盡的睡下。
是夜。
徐飛發現自己竟然做夢了。
夢到村長徐盛回來了。
對方開著那輛灰白色普拉多，站在黃泥崗北門外。
我家呢？
我媳婦呢？
我軍犬呢？
徐飛笑醒了。
“徐盛同學，起床了，要上早課。”
“現在幾點？”
“5：45，還有15分鐘點名。”
“這麼早嗎？”
徐飛揉揉朦朧睡眼，有心不想起，卻又不想搞特殊，咬咬牙，飛快穿衣，下床洗把臉，跟隨四名新認識的舍友，前往自習樓。
引蛇出洞，無需自家人員做誘餌，讓灣流V型商務機跑一圈，再透過、嗖狐等媒體，時不時在西亞搞幾個‘徐廠長在做什麼’的新聞，黑水公司十有八九會上當。
哈登身邊的軍犬，已經探查完西亞地圖，只要把對方吸引過去，敵明我暗，咱再全軍出擊，摧枯拉朽，解決對方。
緊接著，施特勞斯發現有人針對自家‘辦事能力最強的高管’，當場暴怒，派出‘辦事能力最強的保鏢’，搞掉摩根投行的高管，重振聯合防務之名。
這事不會波及到東方，不會影響自家外貿。
並且施特勞斯還可以犧牲些許TEP的利益，拉攏幾個盟友參戰。
比如剛認識的波音大股東、漢密爾頓大股東。
如果再加上凱雷投資、貝恩資本、普普的公司、‘雷尼普飛’四人組……
管它什麼輸贏，打起來就對了。
即便輸的很慘，價值400億美刀的原油兜底，加上幾座大型實體企業做後盾，坐鎮幕後的徐廠長，完全虧得起。
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‘想不到，我已經成長到這個層次。’
徐飛站在早自習室的講臺上，瞅著全班35名學員，“咳咳，大家好，我叫徐盛，今年17歲，來自麻省理工物理系，大夥今後在學業方面有什麼不懂的，可以直接找我。”
大澤產業急速擴張，徐飛很早以前就想摸摸底。
畢竟他始終堅持徐老爺子的理念：管理是盯出來的。
如今實施大計劃，他暫時不能露面，也就跑來冒充學生。
先瞭解學校狀況，再以稽查身份，暗查供銷體系，之後瞭解發電廠專案，進而前往哈斯科東方工業、FMC東方公司，瞧瞧新員工們有沒有老老實實上工。
其實，學校搞到現在，已經邁入正規。
早上預習，白天跟著崗位走，晚上複習，週六進行考核。
由於崗位內容全都屬於‘往復式’，遇到某些難以解決的問題，屬於‘突發事件’……
比如會計學，昨天做賬、今天做賬、明天做賬，掌握基本流程，後天工行突然來了個‘本息轉存’，學員不懂，問問兼任老師的會計主管，現場授課，加深學員印象，以後再遇到，肯定手到擒來。
得益於此，擁有古城中專底子的大一學員，短短半年，就已經具備上崗資格。
但這種模式，卻不能大規模推廣。
因為就業是個大問題。
不是學員的自身能力不足，而是崗位太少。
如果大量學員湧入社會，卻找不到對應崗位，最終還是免不了擰螺絲……
所以，包就業的老中專取消，大學全面擴招。
大概意思是：與其提前邁入社會失業，不如在學校多讀幾年課本。
徐飛參考資料片，按照校長劉鶴的研究思路，思考了一早上，最終確定，未來大學生不值錢。
因為大學擴招，畢業生越來越多，就業崗位越來越少，而為了緩解就業壓力，容納更多年輕人，很快就會遍地都是大學。
那麼，按照己方陣營的工業形態，短期內不會出現太多技術崗，湧現出那麼多大學生，估計今後，大學學的什麼，到了社會上不一定做什麼，最終……自主創業。
“可是，創啥業呢？”
徐飛翻看科技列表，在記事本上寫寫畫畫。
未來工業體系，肯定是大規模整合形式，猶如大澤工業聯合體，最大限度的降低成本，而不是一個個小作坊。
“害，自家暫時無需考慮這種問題，只要把規模搞上去，徐廠長四處拉生意，還能沒就業崗位？”
徐飛撕掉紙張，團吧團吧，發現惡犬不在，索性撕扯成條，放在嘴裡嘗了嘗……
上午，稽查班分成15個小分隊，跟隨財務人員前往各個分公司、控股公司、供銷社系統，進行每週一次的查賬。
徐飛擔心在本地被人認出來，申請獨自外出，前往濟水市，調研金香縣下屬的五家供銷社。
工作流程不怎麼複雜。
先檢視店面資金，跟會計事務所能否對應。
再檢視店面庫存，跟倉儲進出口能否對應。
隨後核對近半個月的進項、銷項……
如果全都正確，賬本封存，ERP留底，開啟新的一輪記錄。
當然，作為稽查人員，還要暗中觀察店面衛生、店員形象、服務態度，並在離開後打分。
等到下個月發工資，勞務派遣公司會根據評分轉換的百分比，發放一定比例的獎金。
如果店員對此有異議，可以向軍師團提起申述。
如果軍師團判定不合理，還可向秘書組提起申述。
最終，徐廠長親自介入。
同樣道理，眾多公司的事務處理，也是按照這個流程。
學員無需害怕崗位主管暗中給自己穿小鞋，也無需擔心老師有私心。
反之，學員不認真學，老師或主管有權當場提出處罰決定。
徐飛花三天時間，忙完五家供銷社的查賬，將資料封存，交給物流車送往會計事務所，隨後跟隨另一隊物流車，來到廊紡哈斯科東方工業。
廠區設定在茫茫荒地中，前不著村後不著店，聽說當地領導打算模彷大澤工業園。
新建的廠區，遠遠比不上大澤動力，遠遠望去，只能看到一排沒有刷大白的紅磚牆。
門口倒是設定了電動門，略微提升了些許檔次。
徐飛走到門衛室，瞅瞅身姿板正的五個安保，“把門開啟，我是徐廠長的堂兄，徐盛！”
“有證嗎？沒證件，徐廠長的小舅子來也白搭。”
“婁小虎來過？”
“你知道我們大隊長？”
“廢話，我是徐廠長的堂兄，能不知道他小舅子叫啥？”
“你等等，我打電話問問。”
安保拿起電話，開啟擴音，“喂，婁隊長，有個叫徐盛的，自稱徐廠長的堂兄。”
“臥槽，狗盛回來了？！”