精靈之王者祭典第4章 讓我看你發育
接下來的工作，就是當好面試官。
海桐要和東明一起，對來面試的人，進行各種測試。
測試的內容，分筆試、面試和實習。
筆試環節，需要測試出他們對於精靈培育和戰鬥關係的知識多寡。
面試環節，是透過面談諮詢，討論一些紙上不容易檢測出的問題。
實習環節，扔給實習者一隻或者幾隻精靈，讓其照顧和培育一週時間，然後把七天裡，每一天都要填寫的工作表格，交給東明。
這一套流程是倆人共同制定的，包括筆試內容和實驗環節的工作表格，也是一起商討。
在面試環節，倆人分別會在培育和戰鬥方面去稽核對方。
他們整理出了資料後，列印一份貼在店門面，又把要求釋出在求職網站上，最後是扔到聯盟這個月正式上線的任務系統裡。
“接下來就是等了。”
“大嘴娃，過來，讓我看看你發育得怎麼樣了。”
“？”
妮妮歪了歪頭，看了一眼那個眼鏡男，還是選擇伸手抱住自己的訓練家，只拿眼睛看過去。
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東明臉上的笑容僵住了，然後慢慢扭過頭，臉色幽怨看向黑髮少年，幽幽道：“提醒你一下，到時候大嘴娃的原主人找我麻煩，可別怪我把你供出去。”
海桐有點心虛，問道：“這可是思思自己跟來的，不……我都接著就是。”
東明點點頭，要是對方敢說不關我事，那他真要發火了，道：“還算你有點良心，既然妮妮選了你，你又沒拒絕，那就要負起她身上原有的責任，現在她叫思思？”
“嗯。”海桐點頭。
東明繼續道：“這名字還行，話說回來，你發現她有點兒特別了吧。”
海桐明白了對方意思，點頭。
東明再道：“別的我也不敢多說，只告訴你，她的原主人是個很強大的訓練家，要是知道這件事情就麻煩了，雖然我們和思思都沒有做錯什麼，可是女人不會和你講道理的……”
說到女人不會講道理，這位充滿社會精英階層的金屬金邊眼鏡框的培育專家身子抖了一下，實在不願意回想起那段悲慘歲月，真是痛並快樂著。
海桐摸著妮妮頭髮很光滑的腦袋，手感很特殊，根根黑髮宛如鋼絲，琢磨著那個原主人到底有多恐怖？
“對了，我這有兩隻新精靈，需要幫忙制定個培育計劃。”
“什麼精靈？”
“是它們。”
海桐把思思和小福放了出來，原先出於一些細微考慮，他只帶了大嘴娃妮妮在身邊。
“這只奇魯莉安長得不錯……你還弄到一隻吉利蛋了？”東明有點驚訝於第二只，奇魯莉安還好，吉利蛋可是很罕見的精靈，和大蔥鴨一樣，曾經一度滅絕。
“是在一座海島上。”
“那就是了，一般城市及附近野外，基本都不可能看得到吉利蛋了。”
東明搖了搖頭，精靈盜獵者永遠是那麼猖獗，只要還有買家，就永遠會有人挺而走險。
他接下來，用培育所裡的專業裝置，給這兩隻精靈檢測了具體的身體資料。
“唔……基本很健康，不過你看這裡……這個數值偏低了，需要在食物裡新增這種元素……”
“別死記我剛才說的那些資料，你必須要知道，資料是固定死的，不會變化，可精靈和你這個訓練家，都是活的。
“如果光知道資料，那最厲害的培育大師應該就是人工智慧了。”
“你在實際培育中，必須考慮精靈們的不同狀態，飲食搭配和身體鍛鍊，都要根據不同狀態來進行調整，我們培育專家給你們訓練家的，永遠只能是建議。”
東明看出了對方有傾向於開始迷信資料的樣子，毫不客氣的教訓起來。
海桐耐心聽完後，有種被人從死路小巷里拉回來的驚險逃生感覺。
對方說得非常有道理！
在這種事情上，在關乎到精靈們健康的事情上，他一點兒也不樂意讓個人情緒來影響正確的判斷。
所以對東明的教訓，海桐虛心接受並思索過後，頓時頗為感激。
他做為它們的訓練家，日夜相處，確實是要有一定自信，兼聽則明，不能全部信任所謂的權威專家。
在招聘資訊發出去一個多小時後，終於有人諮詢了。
不過這時候，海桐正在培育所後面的大培育園裡，和精靈們進行訓練。
幾個小時後，會客室裡。
現在已經進行到了面試環節。
海桐手頭上沒精靈能摸了，它們都在後面園子裡玩耍。
眼前面試的，是一位看上去比較內向的年輕女孩。
“……那麼你對精靈健康的培育和提高戰鬥力的培育，這兩者的區別，有什麼見解看法呢？”
“呃、呃……我覺得……兩者的區別，應該是……應該是，就是戰鬥用的精靈，要培育得更強壯點吧？”
聽到這個回答，看著年輕女孩著急的樣子，海桐在桌子底下的腳，輕輕踢了東明一下。
東明又問了幾個不輕不重的小問題，然後道：“那面試就到這裡吧，你可以先離開，我們晚上會給你答覆。”
這是標準化的回答，也有之前約定好的小動作。
踢一下，表示認為不行，踢兩下，表示覺得還行，踢三下，表示覺得相當不錯。
年輕女孩走了之後，海桐先開口道：“雖然她筆試成績不錯，還學過培育學，不過對戰鬥一竅不通，我不懷疑她能把一隻精靈培育得健康，可要將其培育成適合和擅長戰鬥的方向，我持懷疑態度。”
普通人要吃得健康長壽，和運動員要追求成績而吃的東西，是截然不同的。
“我明白。”東明點點頭，他也知道目前精靈的飼育科裡，細化到營養師的專業知識裡，並沒有明確劃分出來兩者的不同，沒有針對性的特化教材，所以才需要海桐幫忙。
否則的話，只需要在招聘中特意註明要求就行了，不需要特別的複雜面試。
在等待新面試人的過程中，海桐輕敲桌子，琢磨著這件事情。
他看似休閒的隨意說道：“把這兩種培育方式，分成健康培育和戰鬥培育，我個人認為，後者對飼育家的綜合能力要求更高。”
“有道理。”東明同意這個說法，他也想過這方面的問題。
海桐繼續說道：“你之前說的狀態變化是其中關鍵，健康培育下，精靈們天天進行著差不多的日常，引起狀態變化的精靈自身固有因素很少，更多是外在因素引起內在變化，比如季節更迭帶來的寒冷和酷暑，往往需要對精靈的食物搭配進行較大幅度的成份更改。”
東明聽懂了對方沒說的後半段，接著道：“如果是為了戰鬥而培育精靈，那麼它們必然會進行大量的運動和鍛鍊，而這些活動會導致它們的狀態可能在幾周甚至幾天內，都會發生較明顯的數值變化，而我們則需要根據這些數值，不斷的進行調整，這樣一來，要為精靈們提供最優化的營養補充方案，必然也難度直線上升！”
海桐點頭，道：“就是這個意思，實際上拿到你的幾份建議食譜，我會也根據精靈們當天的戰鬥次數、質量、訓練時長、訓練內容，在為它們做精靈食物的時候，進行下意識的波動調整。”
倆人就這件事情你一言我一語聊起來，頗能夠聊得來。
海桐本來就是一個比較聰明的大學生靈魂裝在一個小了幾歲的十四歲少年身體裡，和東明這種偏理科思維的人交流起來，只要話題相互感興趣，很容易對上電波頻道。
聊到後面，東明突然搖了搖頭。
“老肖說得對，你真不像個正常少年，平時看不看動畫？”
“偶爾會看看吧。”
“動畫裡哪個少年會關注這些，都是憑著熱血去戰鬥，對於飼育精靈更是覺得吃飽就行了，並且在戰鬥中靠了點小聰明打敗對手，就以為天賦過人，還真是拿到了冠軍。”
“極大多數人，別說是普通人了，連有條理性的思考方式都沒有培育出來，指望能懂得科學的進行精靈培育和戰鬥訓練，那也是強人所難，這種事情需要全民參與去提升，需要我們九洲聯盟在教育領域下大力氣引導，還要配合官方和民間媒體的輿論方向宣傳，沒有什麼好過分責備的。”
海桐笑了笑，眼下九洲聯盟雖然擺脫了過去帝王封建時代，進入了九洲聯盟共治的聯邦制，可過度的自由也帶來不少問題。
不過關於資本用私有化教育來愚民這些話題，他並不想和東明在這裡進行討論。
和這位東明先生，還是老老實實談培育相關話題就好，不宜越界太多。
以前原世界直到大學前的高中，他還是喜愛熱血中二的少年，只是在大一時候，受某位尊敬的學長影響，漸漸懂得了獨立思考和積極去思考，還堅持了健身鍛鍊，這才迅速發生脫胎換骨般的變化。
這段經歷讓海桐從來不會過於苛責他人，而是覺得絕大多數人都是可以透過努力改變自身，讓思想和身體都提升起來。
一連兩天，面試的人漸漸多了起來。
在第三十九位面試者離開後，東明終於招聘到了三位他覺得適合的新員工。
一位充滿熱情和好習的聰明小夥子。
一位冷靜理智的年輕姑娘。
一位耐心有經驗的中年油膩男人。
面試者多，其中最主要的原因，當然是薪酬吸引人。
海桐暗自計算了一下，這三個人加上培育所另外三個人，六名員工的基本工資加資金福利提成之類的，每月差不多就要5萬聯盟幣左右了。
然後這還是算少的，因為如果員工做得好，在這一行裡，精靈主人在接回自家精靈時，覺得某位員工對自己精靈照顧得比較好，而慷慨給小費的行為，也不少，往往少則幾十聯盟幣，多則幾百聯盟幣。
一個健康的培育所，屬於服務業，往高裡算，人工費率佔比是20%，那麼這家培育所每個月利潤至少有10萬聯盟幣，業績好的話，幾十萬聯盟幣也是正常。
海桐算著算著，看著那個金邊眼鏡框男人的目光，像是在看金子。
如果東明先生把這家培育所名氣打響了，再開幾家連鎖店，形成品牌連鎖效應，估摸著他三十歲之前，就能達到千萬身家了。
新員工還要進行試用期，不過海桐卻沒空留在這裡幫忙盯著了。
市長助理那邊回了訊息，他也琢磨了一下，決定幹了。
從地理上，葛蒂市包括整個東洲，大多城市至少七成面積都以山林地貌為主。
人類總是傾向於居住山下沿河流的平原地區，而精靈們在這麼多年來，原本居住在平原地區的，往往就被驅趕，要麼是往更內陸裡整個族群的搬遷，要麼是躲進山裡。
可是隨著人類現代工業文明持續發展，包括像生活和工業垃圾焚燒處理，林木和煤礦的砍伐開採這些活動，仍然在不斷的侵蝕著野生精靈們賴以生存的自然環境，在東洲尤以山林面積近年日漸減少和被破壞的現象最為嚴重。
而市長助理給海桐的來錢法子，就和這個原因有關。
葛蒂市在努力的塑造鮮花之都的形象，這其中就需要在市郊外開墾大量、佔據大量原本的農田，從而糧食不得不依賴進口，其中一部分人，就把歪主意打到了山林裡。
砍伐樹木，推平坡地，開墾土地，施肥播種……
不可避免的，野生精靈們的生存環境被一再壓迫，自然就引起了反彈，或者說反抗。
於是在最近，葛蒂市西郊外，一個鎮子往山裡開墾的農田和花田，都遭受了野生精靈的襲擊。
而海桐從市長助理那邊接到的任務，就是嘗試著解決這個問題。
並且，對方給的解決時間很緊。
“……這事我也和市長提過了，我們最多可以給你爭取三天的時間，如果你沒有實質性進展的話，就只把這個任務委託給那些專業機構和人士，或者嘗試用最新的訓練家任務平臺來解決問題了。”
“謝謝，真的很感謝……”
海桐做了決定，和東明說了一聲，馬上離開了培育所。