金融慈善家第二百三十七章 拓展業務
萬利金融研究所，人事部辦公室。
楊建祖臉色鐵青，他很後悔拿王諾開刀，如果不是拿王諾來當做開展工作的切入點，以他的能力和背景，何至於讓事情鬧到如今這個不可收拾的境地。
但後悔也沒用，楊建祖不可能給整個股票市場研究辦公室換上約束力極低的工作合同，走一個王諾，萬利金融研究所承擔得起，走一個研究辦公室，萬利金融研究所要傷筋動骨。
“那就一個個來談！”楊建祖幾乎是一字一頓的說出了這句話，憤怒和怨恨的情緒溢於言表。
“楊總？”程永年被嚇了一跳，想出聲勸阻。
楊建祖卻是抬起手，決然道：“後果我來承擔！”
人生在世，哪有事事如意，做錯了就要認，被打臉了就站直了打回來，楊建祖和程永年不同的地方就在於……眼界不同，他不可能也不可以在這裡認輸。
“不是要談合約嗎？一個個來，我跟你們談！”楊建祖被王諾一個巴掌扇得頭暈目眩，但冷靜下來之後，卻沒有丟掉自己的當擔。
就算是心裡再憋屈，就算是後果再嚴重，楊建祖不想認輸，就必須一力擔下，他也做到了這一點。
王諾反而對楊建祖有了一點佩服的情緒，一整個研究辦公室的職員合約失去控制，這對萬利金融研究所來說是天大的事情，對方還敢挺直了腰板、把事情扛下來，這值得佩服，但這不是個好訊號。
楊建祖敢扛，證明他的心性和能力比王諾想的還要強大，大家又站在了對立面，能是好事嗎？
合約的談判其實和走過場沒什麼兩樣，王諾等人過來談合約，就是往楊建祖臉上甩了一巴掌，後者卻出乎意料的站直了硬受下這個巴掌，強勢推行人力資源改革的態度顯而易見，後續的壓力肯定重如泰山。
王諾看起來是大獲全勝，讓楊建祖偷雞不成蝕把米，卻也直接把對方逼到完全的對立面，是好是壞、尚未可知。
研究辦公室的眾人也都是憂心忡忡，周明海和姚書亮還好說，人事部那邊少說要拖個三倆月，合約事宜肯定不了了之，像陳曼、陸建明、白蓉、洪定乾、齊庸和盧海嘉這六個人就不好說了，他們相當於把退路都截斷了一大半。
走出研究所前往聚餐地點的時候，王諾看到的是幾張滿是擔憂情緒的臉孔。
“阿諾的管家婆不在，吃完飯之後，亮哥我帶大家去一個好地方。”到了停車場，姚書亮笑嘻嘻的安排起來：“我和海哥、阿諾坐一輛，海嘉你過來做司機，小曼開我車，剩下的自由安排。”
“都別他媽苦著臉，有什麼好擔心的，有事情還不是阿諾扛著，這傢伙現在是土豪，研究所的工作，你們真以為他很重視啊？”看到大家興致不高，姚書亮又大聲道：“天塌下來有土豪頂著，大家幹好本職工作，團結一致就行了。”
“再說了，我們老大過了年末，就是上榜分析師，海哥不倒，咱們穩得很。”姚書亮三言兩句，就讓氣氛回覆了正常。
王諾默默為姚書亮點了個贊，姚書亮這個便宜師父雖然有些不著調，但研究所只要有他在，氣氛方面就永遠不用太擔心。
況且，姚書亮的話沒說錯，再怎麼說，研究辦公室的靈魂人物還是周明海，只要他不倒，大家又都一條心，還怕在圈內混不到一口飯吃？
王諾心裡湧起對周明海底下位置的羨慕之情，不想做分析師的研究員不是好研究員，不想做首席的分析師不是好分析師。
算上誠實筆，王諾或許有能耐掌握一個研究辦公室，但硬體上的缺陷卻決定了他必須再等一段時間。
“但海哥也給了我最大的發揮空間。”王諾又靜下了心。
以研究員的身份帶領一個研究小組，周明海給王諾的待遇比對親兒子還好，暫時來說，王諾也只能帶研究小組。
但……研究小組也分很多種。
也許自己應該曲線救國？把更多心思放在工作上面，先行積累一些名氣？王諾心裡想著，突然卻又意識到，有了楊建祖這檔子事，他不管願不願意，都必定要在工作上花費更多的精力。
“繫好安全帶，別以為坐後座就疏忽。”剛坐進了車子，腦海裡還一團漿糊的時候，王諾聽到了身邊周明海的訓斥聲，不由得訕訕然把安全帶系了上來。
“現在知道擔心了？你啊。”周明海確實對王諾沒話說，一坐下來就開始給王諾上政治課：“凡事三思而後行，別被阿亮一鼓動就壓不住脾氣，阿亮這傢伙對職業前景的規劃和你不一樣……”
“我招誰惹誰了？”姚書亮早就知道周明海有話要和王諾說，自行坐在副駕駛座的他，卻無辜中了許多槍。
周明海略微的嘮叨，讓王諾有些無語又有點感動，但他不是三歲小孩，他有自己的處事風格。
“海哥也知道，這件事我不可能忍氣吞聲，不然的話，怎麼把研究小組管好？”王諾反問了一句。
周明海差點沒被王諾的話噎死，也反應過來自己過於囉嗦，馬上就調整了情緒，客觀的把事情整理一遍，最後也只能苦笑著點頭認可王諾的看法。
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“你確實不能忍氣吞聲，”周明海表情嚴肅了起來，道：“也怪我，我讓你管研究小組，應該幫你把合約也弄下來的。”
“人在家中坐、禍從天上來，圈內的學歷鄙視鏈一直都存在，海哥不也是因此，才會直到現在才可以爭取上榜嗎？”王諾反而看開了這一點。
“全日制學歷只是大學本科，想當分析師確實難。”周明海嘆了口氣，看向王諾的時候，眼裡卻是露出了滿意的神色，道：“所以我希望你少走一些彎路，沒想到該來的還是會來。”
“說不定壞事會變好事呢。”王諾灑脫的說道。
“真金不怕火煉。”姚書亮坐在前排，插了句話，“多個楊建祖不多，少個楊建祖，說不定還有王建祖、李建祖，不招人妒是庸才。”
“就你話多，你硬體倒是最好，上進心卻最不足。”周明海習慣性訓斥姚書亮。
姚書亮苦笑著轉回了頭，做首席有什麼好？忙成那樣，還有時間享受嗎？反正錢是夠花了，人生也不只有工作啊。
“放手去做吧，贏了一切好說，輸了也還有我。”訓斥完姚書亮，周明海又轉過來對王諾做出了保證。
“知道的，雙報告模式已經接近結束，辦公室的資源稍微充裕一些，我明天就去找剛成立的市場部。”王諾點了點頭。
說一千道一萬，要想掌握更詳細的資料、資訊，就需要更多的人手，要養活更多的人，就需要找到更多的業務。
不管有沒有楊建祖，不管是為了金錢還是地位，王諾接下來要做的，都是拓展研究業務。（未完待續）