靈龜湖畔一0七、保障線路

顧健康又道：“讓老丁過去吧，老丁的轄區就暫時讓立才兼顧一下，唉，這怎麼跟立才說啊。”

城管局的人和別的單位工作人員不一樣，其他單位工作人員都希望管的事情越多越好，管的地方越大越好，城管是恰恰相反，城管隊員是希望轄區越小越好，最好是能沒有轄區，所以顧健康才有這樣的顧慮。

果然，顧健康跟唐立才一說，唐立才馬上就不高興了，顧健康道：“立才啊，這只能給你了，馬飛揚的轄區本來就大肯定不能給他了看，鍾涵宇的光華本來就大，給他也不合適。”唐立才想了一下也有道理，但還是不高興，嘴裡說道：“我代管一下也行，但是出了什麼事情，不能讓我來承擔責任，扣我的錢。”

到了十二月份，城管局迎來重大任務，就是一年兩次的市委工作會議觀摩保障。這對於一線大隊的執法人員來說，幾乎是望而生畏的事情，甚至是談虎色變。其實保障的本身倒沒有什麼不得了的事情，幹的也都是一些日常性的工作，只是要求的比平常嚴格一些。其可怕之處在於城管局領導提出的吹毛求疵的要求，及其所帶來的強大的精神壓力，它能讓隊員覺得無所適從，因為這裡根本就沒有什麼固定的標準來執行，一切全憑領導的指示。

市委工作會議是十二月二十號召開，城管局通常在十一月底或十二月初就開始通知所有執法人員停止休息，同時上下班還要向兩頭延伸至少一個小時。先是讓執法人員自行排查轄區內存在的問題上報給督查室，然後督查室便按照排查出來的問題進行督查。

很快執法人員便發現了其中的問題，都說我們自行排查問題上報，然後他們就按照這些問題來逐個督查扣分扣錢，我們這不是找根繩子套自己的脖子嗎？所以到後來，再叫自行排查，執法隊員們都說沒有問題，或者有問題也不報，大家都抱著查到認倒黴的態度。

問題是督查室就那麼幾個人，而且都不是勤快人，他們才不下來找問題呢，一者主動下來找問題惹人討厭，二者大家都是同事，要相互給面子，三者今天是督查明天不一定是督查，還要留個路走。他們到大隊也都如上大人一般接待，又是吃又是喝的。他們下來正常都是帶著領導的明確指示來的，一般是不出來的。

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等到了十五號，觀摩線路就出來了，然後城管局就開始對照線路進行一輪又一輪的檢查，先是大隊自己排查一遍，接著分局領導觀摩一遍，再接著就是市局分管領導，最後是主要領導。期間還穿插著督查室、政府辦的督查。

保障線路這種工作提前準備這麼長時間，其實是沒有必要的，線路上的問題提前兩天就足夠處理了，比如道路兩側的垃圾、沿街的市容，解決這些問題要不了多長時間。

馬飛揚開始通知他所負責的線路上的商

家居民，觀摩那天不要晾曬衣服了。有些人很能配合工作，有些人就理解不了。他們會問“為什麼不給晾曬衣服，誰家不洗衣服，洗了衣服，哪有不晾曬的，晾曬哪有不放到外面的？”尤其是樓上的住戶更是理解不了，因為他們覺得他們在樓上，也不佔用沿街道路，憑什麼不給曬啊。

馬飛揚給他們宣傳法律法規，但是這種行為根本無法執行處罰，最後只能是陪著笑，請他們多多支援工作，人嘛，都是講感情的，只要你好好說話請求幫忙，一般來說還是能夠支援支援，最重要的是這時候觀摩保障要緊，如果在一個點位上糾纏不清，那麼其他的事情豈不是都耽誤了。

馬飛揚已經有了一定的經驗，他正常會笑著說“老闆（有時也叫老哥，年紀大的也叫老爺子），今天有觀摩，東西都收起來吧，來來來，你要是沒時間不方便，我來替你弄。”這些老闆見馬飛揚來了哪有不配合的，他們也知道這是關鍵時刻，一定要支援馬隊長，他們都懂得關鍵時候還是要支援支援的。

市委工作會議觀摩的日子到了，這天全體執法人員包括局機關的人全部都到了路上，人人佩戴白手套，戴白手套是城管局保障重大活動的標誌。

馬飛揚他們一線執法隊員一早六點半就到大隊了，到了大隊先是每人領了一副白手套，然後王海波開始進行簡單的佈置：“我們馬上上路先檢查一遍，做到心中有數，到八點鐘的時候，市局和分局的領導包括督查室的人員也都上路了，我們保障什麼市委工作會議啊，市委領導看到一片垃圾絕不會覺得天要塌了，說到底我們的工作就是做給左光亮看的，那車隊裡的領導一天觀摩幾十個專案，上車就是閉目休息，除了左光亮誰看你路上有沒有垃圾啊。哦，對了，根據局裡最新指示，這一次保障不要再敬禮了，一律改成行注目禮，聽到了沒有。”

王海波接著開始講解如何行注目禮：“在線路上的執法人員，看到領導車隊到了以後，要立刻停下來面向車隊立正站好，目光要溫和表情要自然，不能嬉皮笑臉的，頭部要隨著車隊進行大於九十度小於一百八十度的轉動，頭部的轉動要保持勻速，不要太快也不要太慢。”說完他又進行了一下示範。

劉星問道：“市局和分局領導過來檢查要不要行注目禮啊，還有督查室的領導來檢查要不要行注目禮啊。”王海波一聽想了半天說道：“咦，這個嘛，我還真不知道，你別急，我問一下。”說完就打電話給分局的程耀聰局長。

程局長一聽馬上決定了一半：“督查室來檢查行什麼禮啊？分局領導也不要。”至於市局領導他也是無法決定的，便說道：“你別急，我也問一下。”說完又打電話給市局副局長張振南，張振南道：“通知保障人員，十點鐘的時候，我檢查一遍線路，到時候行注目禮，我看一下是否標準就可以了。”

領導觀摩的日子其實並沒有什麼事情，因為工作前面都好了，就等著車隊過來了。當車隊從面前呼嘯一過，該點位隊員的保障就隨之結束。一結束便一切恢復了正常。

說話間一年就這樣到頭了，元旦放假三天。但是享受假期對於城管隊員來說是奢侈的事情，按照左光亮的“我們城管人是市民的勤務員，是城市的大管家，如果我們要是休息了，那城市豈不是亂套了嗎？我們城管人睡覺都要睜著一隻眼睛，二十四小時隨時隨地準備待命”的思想，城管隊員是不放假的，但是考慮到城管隊員也是有家庭的，家人也需要陪伴，就放一半的假期吧，每人休息一天半值班一天半。

這彷彿已經是很人性化了，但是隊員們心裡並不買賬，他們覺得正常每週的雙休已經被佔了一天，現在是國家法定的假期，怎麼著也要多給點休息的時間，就算值班有必要在那半天上跟我們斤斤計較嗎？每個人值一天班出不了什麼事情。可是隊員們的想法根本送不上去，該值一天半還是一天半。但是隊員們心裡都不痛快，帶著情緒上班怎麼能幹好工作呢？他們雖說值班了，但也是待在辦公室動也不動。還有的乾脆找個僻靜地方打起牌來。

元月份正常會召開全市城管工作會議，一年一度的總結大會相當隆重，隆重到開會這天全體城管隊員可以不用到路上執法管理，用城管隊員的話說“今天就算是過年了”。

因為是全市的城管工作會議，所以縣裡的城管局也要來參加，不過只要領導班子過來就行了。不像分局，所有人員全部都要參加。會議室是一個能容納六百人的大型會議室，參會人員全部到齊後正好將前面一半坐滿。會議從下午一點鐘開始一直到四點鍾才結束，緊接著進入會議的第二階段——文藝匯演階段。節目主要是由各單位各部門提供，包括縣城管局也要帶節目過來，還有部分節目聘請的是專業表演團體。

馬飛揚在會場的外面遇上鄭盛，二人隨即聊了起來，他們一個在城北大隊，一個在城南大隊。鄭盛道：“今年你幹的不錯啊，是不是先進啊？”馬飛揚一聽這話就煩躁躁的，又顧著面子，只說道：“我今年也被通報過，得什麼先進啊。”

鄭盛笑道：“被通報過，並不影響得先進啊，通報又不是處分。”馬飛揚笑道：“怎麼你是先進啊，我看你燒的都要不行了。”

鄭盛笑嘻嘻的道：“我們那邊，都爭著要先進，這一個也找大隊長，說今年該給我了，那一個也找大隊長，說今年該給我了，有的都直接找分局領導要，特別是那年度等級考核，有關係的都能找到市局，我一看，你們都跟領導要，都是覺得跟領導感情不錯的，我跟領導又沒什麼感情，我怎麼要，所以隨他去吧，也不想那麼多了，飛揚啊，這和學校裡都是差不多的。”