女總裁的王牌守護神第608章 醞釀中的第三把火
潘安獨自一人返回辦公室那會兒，蘇遠航正領著那一組遊保小夥伴，‘護送’被開除那些傢伙去相關部門辦理手續，領取倆個月工資什麼的。
袁大頭一開始還異常認真，因為他總覺得自己這邊人手不夠，而被他們盯著的百多號人，說不準隨時都有可能失去理智發難。
可直到抵達目的地後，也沒見有什麼苗頭，這才徹底安心下來。
只見他趁著左右無事，俏俏湊到蘇遠航身邊嘀咕：“蘇兄弟，你說潘總監都開始下狠手，一次開除掉了這麼多人，怎麼還不宣佈招聘以及提拔空出來主管的事情？”
蘇遠航瞟了他一眼，原本以為他在異想天開，可隨即意識到這個傢伙是在為他的主管位置操心，不禁心下一暖：“都說新官上任三把火，第一把開除了幾個主管，第二把開除了近倆百來號內保遊保，懟了別的部門高階總監。可第三把火還沒燒出來，後面建設的事情還早呢！”
“大規模招聘和提拔難道不是第三把火？”袁大頭有點蒙，合著還要開除人啊？
蘇遠航笑著搖了搖頭：“只能說，你還不瞭解咱們這位潘總監，等以後相處久了，就知道他行事風格異常鮮明，絕不會亂搭了……”
“也就是說，還有人會倒黴？”袁大頭滿眼試探之色，打聽問：“你覺得潘總監的第三把火，最有可能會燒到誰頭上？”
“可能不是人，而是規矩！”
……
“這個新來的保安部總監，果然有門道，連能卡他工作脖子的陸總監都敢打，嘖嘖，狠人啊！難道就不怕工作沒法展開，最後兩敗俱傷？”
“手裡拿著雙方寶劍，自然逮誰滅誰，誰敢略其鋒芒？要怪就怪陸總監還沒搞清楚狀況，就被便宜小舅子拉坑裡。”
“我覺得吧，以後這位入群了，大家還是正經一點比較好。就怕那些老套路，騷話，這位爺看不懂還當真，到時候可就尷尬了！”
在某個總監工作群裡，此時正在熱議陸源被打的事情。
乍一看，資訊數量之多，優勝趙氏集團做大單子，所有部門高層將精力投入其中，展開頭腦風暴那種狀態。
可當某總監善意提醒大家，等潘安進群後要千萬注意言辭後，整個熱聊氣氛都不禁為之一頓。
而與之形成鮮明對比的，則是陸源所在的高階總監群，沉默的猶如北極冰川般寂靜。
要知道在陸源被打之前，這個群，並不是這個樣子，反而非常熱鬧，幾乎所有人都在評價潘安一口氣開除了近倆百多好保安的事情。
在這之前，更是就潘安一口氣開除掉了好幾個保安部門主管，也發生過熱議。
然而不論早上那件事情，還是之後那件事情，這些高階主管們，都是以一副高高在上姿態進行點評。
但此時此刻，這個群裡所有人的驕傲，都因為陸源被打而徹底煙消雲散。
他們在第一時間就動用了各自的渠道，想要搞清楚當時到底發生了什麼，又是什麼原因讓陸源在那種情況下，居然選擇了忍氣吞聲和退讓。
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可惜，有幸從潘安手機裡，聽到趙老爺子聲音的人，僅僅只有五個當事人。
其中潘安本人，以及陸源本人，都是他們沒辦法直接打聽的物件。而那個禍害女秘書，作為陸源的外室，他們也不好接觸。
至於剩下的蘇遠航，和導致陸源被打的罪魁禍首內保，都因為這樣那樣的原因，直接無視掉了他們發動過去打聽情況的人手。
在這種情況下，這些大佬只好紛紛各展神通，另想奇招妙招。
比如，發動關係，讓那種從自己麾下調去人事行政部門工作的小老弟，或小老妹，關注一下陸源在對待那麼保安部工作人員辦理手續時，是個什麼態度，再由此來揣摩推敲什麼的。
然而，這些高階總監很快就失望了，陸源並沒有在這件事情上面，做任何畫蛇添足的動作，而是吩咐大家一切按照正常工作程式來做！
於是乎，在沒有搞清內幕的情況下，這個群怕是會有很長一段時間，徹底失去工作之外相互打趣或閒聊的功能……
……
“咚咚咚——”
聽到敲門聲，正在編寫保安部門新的安保運作體系，以及構建新的獎勵機制的潘安頭也沒抬，更沒有停筆的意思：“進來！”
直到聽見了開門聲，這才抽空看了一眼進來的是誰。
發現時趙雷秘書，不禁有些迷惑：“怎麼了，童秘書，趙經理有事找我？”
抱著一個塑膠文件袋的童秘書忙不迭擺手：“不是不是，是經理讓我將您的識別卡，工資卡等工作物品送過來。這是人事行政部那邊，剛剛派人送過來的，由於不知道您辦公室在哪，所以找到了趙經理那邊。”
“哦，麻煩你了，謝謝！”潘安將文件袋接了過來，笑著道謝說。
“沒事沒事！”說話間，童經理連忙微微躬身告辭：“那您先忙，我就不打擾您工作了！”
目送這位離開後，潘安直接將文件袋放在一邊，繼續埋頭鼓搗手上的活兒。
功夫不負有心人，在蘇遠航過來覆命那會兒，他終於完成了一部分：“遠航，你看看這份保安部進階計劃。”
“進階計劃？”蘇遠航有點心虛的接了過來，硬著頭皮瀏覽了一通，發現這玩意果然不是他能看破關鍵的東西，隨即苦笑說：“潘先生，我也不是很懂啊！要不然，您請葉姑娘幫你看看是否可行？”
“沒必要這麼麻煩吧？”潘安不禁迷惑了：“就是倆套遊戲規則，一套立功崗位獎勵，一套立功薪資獎勵，就是直來直去的東西，我覺得蠻簡單啊！”
這一下，輪到蘇遠航詫異了：“就是字面上的意思啊？”
潘安這才意識到什麼，沒好氣道：“要不然呢？這種東西，難道還要像藏頭詩一樣，暗藏玄機？都是一群糙老爺們，誰看得懂？”
“這樣的話，應該是沒問題的吧！”
說話間，蘇遠航又快速瀏覽了一邊上面的倆套獎勵機制，最終點了點頭：“我覺得應該是夠用了！不想換崗位，或者沒有空缺的好崗位，就先提高薪資，完美彌補了僧多肉少問題……”
“那行，你拿這東西去問問趙經理，看要走那些流程才能正式生效……”（未完待續）