貧賤身子富貴命：寒士官運第25章 信訪科升起的新星（上）
第5章信訪科升起的新星（上）
（難道葉藍僅是憑著漂亮容貌和高雅氣質，才榮獲“局花”稱號，
並將數位有頭臉男子傾倒嗎？非也。而是更有其他更加獨到的本事------）
因三年前大學讀書時，為救一正受傷害汙辱女生，鄭壬君見義勇為，將當時的某校男生，現今的信訪科頂頭上司科長方士元，打得鼻青臉腫，因而結下“樑子”，現今卻遭對方報復；也是鄭壬君本著“以善為本”和“冤家宜解不宜結”的良好願望，運動神思，終於化解了一樁歷史矛盾。亦就從哪兒以後，教育局信訪科裡，算過了一段安省日子，大家相安無事；方士元自繼續當他的科長，加空還拉關系開後門，繼續他欲進一步向上攀登的營生。而鄭壬君則在幹好科內雜務同時，繼續刻苦學習信訪業務。原本這就不錯。但這世上的某些人哪，總是難守本份。你說那年輕人華建平，雖說你原同葉藍談過戀愛，但因彼此性格不合，思想分歧嚴重，兩人既已分手，就該“你走你的陽關道，我過我的獨木橋”互不干擾。但他因失戀卻不死心；又看葉藍同鄭壬君日已接近，更加忌火攻心，千方百計欲加干擾破壞；而那方士元呢？原本有婦之夫，也打從二年前葉藍來信訪科，他就垂涎三尺；時不時總想撈摸對方一下，但聰明如葉藍者，自然讓其難以得手；爾今見對方同鄭壬君接近，私慾讓他老毛病再犯，重又將鄭視為“眼中釘，肉中刺”必欲整走而後快。於是，圍繞著同“局花”葉藍遠近關係問題，信訪科內新一輪矛盾衝突的波濤再度掀起。
那麼，被機關同事愛稱為“局花”的葉藍，除容貌氣質出眾之外，究其還有哪些獨到特點，足一吸引那麼多男人們為其傾倒呢？此事還應從二年前，葉藍剛來信訪科報到上班說起------
可真是改革開放了啊，這新奇事就是多；到處都會出名星哩。既往人們僅只聽說甚或接觸過歌星、戲星、體育名星；亦還有媒體將新提拔年輕有為的行政官員，稱之為“政治新星”。著名作家柯雲路，就寫有一部反映年輕縣委書記從政生涯的長篇叫《新星》。當然，亦有人將著名企業家稱為“名星”，卻也不多通用。因據典書解釋所謂名星，應是像天上星星般，在本行在業界，甚至在社會都既有名氣，又很明亮昭著一類人物。這說明對名星的界定是有一定和較高標準的；不是人們隨隨便便，腦子一熱，感情一衝動，想將誰稱之為名星，誰就真成為名星了。
但還真有例外呢。近二年來，津水教育系統的廣大師生員工們，無須經哪級批准，亦不必讓本行業之外二家旁人承認，就自發而積極地，將他們所信仰和心服口服的，教育局信訪科，剛調來的年輕女信訪專幹葉藍，心悅誠服地稱之為，“我們的信訪新星”。
提起這“信訪”二字，無不讓各級，尤其領導們厭煩頭疼。眾所周知，自改革開放後，伴隨著各項事業的飛速發展，亦引發了各類較尖銳的社會矛盾，嚴重影響著社會和諧，建設事業程序；尤其影響到上下級和黨群幹群關係；再加上某些地方黨政官員，或因工作忙無暇顧及；或思想上本存偏見，總認為凡上訪告狀者本身就是刁民，所以要麼對群眾所反映問題置若罔聞，不理不睬，不管不問；要麼就是既不訪問亦不調查，而採取快刀斬亂麻的方式，掄起斧子一頭砍。結果往往將小問題積累成大矛盾，又加處理不當，故常觸發上訪告狀，大大影響某地社會形象。故讓各級領導提起群眾上訪，當即談虎變色般頭疼心慌------為此，某些上級為杜絕此類事件發生，亦相互比照採取些防範措施，比如將“能否杜絕上訪”列入對各級年度工作考核目標管理。但因所採取的是消極堵的措施，故使得矛盾和問題愈演愈烈，終至無可收拾------
津水教育原本大系統，大中專生知識分子，吃財政飯公職人員，均佔同類人的二分之一。系統內原本潛伏多種矛盾；加上近年縣上只顧督促該系統加快完成，“‘十一五’教育計劃發展目標”，根本無暇顧及解決潛伏矛盾問題，致其愈積愈多，終致形成嚴重問題。而此前該局卻又對此頗不重視，信訪科長位子長期空缺，僅讓一中年侯副科長期代理，不提不放思想不暢無心工作；可花錢託關系調來一方士元正職，卻整天四處拉關系辦私事無暇工作；終致積累釀成教師群眾“圍縣常委會議”，馳名縣內外貽笑大方的“號外新聞”！
說起此事件的最終釀成，亦真是事出有因呢。如若從根處查起的話，縣鄉兩級政府和教育局均都推卸不了責任；實正因是這三家行政機構，相互“踢皮球”推卸責任才釀成的。說到底卻還是“政績哲學”惹的禍。近些年某些縣鄉鎮地方政府，為擴大本地財政收入，既向上級報“政績”又提高個人和單位生活條件；但卻從工農業生產上榨不出油，便相互攀比著靠出賣國家或集體地皮，搞房地產開發來增加財政收入。而釀成教師群眾集體上訪，圍著正召開的縣常委會議的重大事件的始發地，津水縣R鄉黨政機關，卻正是始作蛹者。該鄉中心小學，正介於鎮郊原兩家瀛臨破產鄉辦小電機廠中間。原本前任鄉領導就曾打過將此兩小廠地皮賣掉換錢的主意，就是因中間夾個中心小學沒法處理；若同時賣掉就得給學校另選新址，卻又沒有合適位置；有人提出不管學生家長和縣教育局有無意見，鄉領導硬起手脖一賣一扒，另隨便找個地方將學校一搬就萬事大吉。但前任書記是位年紀稍大辦事謹慎的人；所以此事暫時又被擱置。只到鄉黨政換屆，來了個具說是“敢於大膽改革”的年輕新書記，原前政府中一直鼓譟賣地開發房地產的那些人，這才又把舊話重提；一次，兩次，終於打動新書記的心思；於是，一場賣地換錢選址搬校的計劃，便正式進入了實地實施階段。
之所以說最終釀成“教師群眾集體上訪，圍了縣常委會議”事件，縣鄉兩級黨政和縣教育局都難辭其咎的原因是：R鄉黨政自是始作蛹者；而當該鄉中心小學領導和教職工聽說訊息後，立即將廣大學生家長和群眾反對賣地遷校的意間，及時反映給縣教育局；而教育局卻又原封不動彙報給縣委縣政府；而有關領導僅答覆一句：“待調查清楚實際情況後再做具體處理。”後因一是工作忙未顧上，二是當時聽彙報下指示領導又赴省學習，故而如此關緊，又有時間限制的大事卻被擱置。但R鄉管財政領導和開發商，卻又要搶抓時機，於是，便下通知嚴令中心小學搬入暫為其選的新校址——另處距鎮較遠的破產工廠。這期間中心校和群眾代表又多次到教育局反映，卻都以“正等待縣領導派員調查後通知”為藉口加以推諉。以致於今推明；明推後；最終將大錯釀成------
也虧得一年輕女生手持話筒前去“救火”，勸散了圍攻群眾，更為與會常委解了圍，終才化解了一場即將爆發大矛盾。可當領導們鬆口氣，欲見為其解圍姑娘哩，卻整個縣委大院遍尋不到人。
這時有人說：“那姑娘為領導們解圍後已騎車正東；像是往教育局方向去了。”
不錯，這姑娘此刻正在教育局人事科，手持一封“高校畢業生就業聯絡函”正同科長白文良辦交涉呢！
“去，去，去！再關緊的事，也只能明天再來辦理。啥有‘救火’關緊哩？”人事科長白文良正心急如火向外驅趕那姑娘地說。“俗話說‘救人勝救火’；此刻縣常委正被上百上訪教師群眾包圍著呢。都是為房地產開發商侵佔鄉下學校的矛盾，縣委辦通知我局儘快派人去動員教師群眾撤離。這種時候誰還有閒心辦理接收你的事宜？我勸你這姑娘，還是隔天再來吧。”
“啊，科長原是因發愁，圍困縣常委會議教師群眾問題，才沒心情辦理俺報到上班手續吧？”等待辦手續報到上班姑娘，聞聽科長推脫原因，當即鬆口氣說。“若真為這事兒的話，科長大可放放心心上班，原該幹啥還幹啥。因為早在之前半個鐘頭，俺已將上訪包圍縣常委會議室的教師群眾勸說動員驅散。”
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“什麼，你說什麼？就在半個小時前，有人已將上訪包圍縣常委會議室的教師群眾勸說動員驅散？”白科長似發現新大陸的哥倫布般，瞪大眼直視著面前年輕女孩兒驚疑地問。“而且說這勸說動員驅散上訪教師群眾的人原就是你？哼，你開什麼玩笑？小姑娘，動員勸散上訪教師群眾這可不是小事，多延遲一刻鍾，被新聞媒體向外界一報道，就會造成更加惡劣影響。你年輕幼稚不懂政治，可別為了讓俺給你辦安排報到手續而不擇手段，對誰啥事都可哄騙；造成不良後果是要負政治責任的。好了，不同你多說廢話了。你走吧，俺還要抓緊時間去縣委機關院哩。”
“科長啊，您別慌走；俺說的都是實話。早一會兒包圍縣常委會議的R鄉中心小學師生和當地群眾，確實已被俺勸導動員驅散了。”持函欲報到辦手續的女生著急地說。“不信您問問當時在場的這幾位先生和女士。”
“是呀，是啊。當時我們大夥都在現場。”人群中一位幹部模樣中年男子，當即趨前證實說。“俺是縣廣播站的記者，原本是聞訊後現場錄音的。這姑娘，對，她做動員勸說上訪教師群眾散開時，曾向大家自我介紹叫葉藍，當年省城大學畢業生，已考公務員被錄取，正要到縣教育局報到哩------”
“什麼，你就是新分教育局的研究生葉藍同志？”廣播站記者尚未介紹完，心急的縣委辦萬副主任當即趨前，緊握葉藍手說。“俺代書記縣長兩位領導，先說聲：謝謝你！不僅為縣常委會議解了圍；亦為縣裡挽回一次將造成的不良政治影響；還為咱津水縣鄉領導上了一堂活生生的信訪教育課。走吧，葉藍同志，現在書記縣長正在常委會議室，準備同你共同商討R鄉中心小學被迫遷址，如何徵求師生群眾意見問題。白科長，你們局長剛才在縣委機關院讓俺轉告你：立即給葉藍辦報到手續；辦的晚了，小心被縣委信訪辦挖去。”（未完待續）