破事精英之胡強的決斷078 因為我本來就很白
週一早上，胡強神清氣爽的來到迫事部上班。
無他，實在是上週的週末，過的太充實了。
週六上午拖著宿醉的身體陪女兒逛科技館，不光贏得了大家的一致讚美，還取得了顏值永久加一點的獎勵。
週六下午，他在家睡了一下午，然後又玩了半晚上的遊戲。
第二天睡到自然醒，先去附近公園慢跑一圈，再去吃一頓日料自助，然後繼續回家宅起來刷劇玩遊戲。
到了第二天晚上，他在一家西餐廳吃過一頓意式晚餐，又打車去了家高檔洗浴中心。
在那家洗浴中心裡，他先泡了個澡，再蒸了個桑拿，又上樓開了個房間，找了個身材長相都賊好的技師小姐姐，給自己來了個店裡最頂級的推拿套餐，全身上下那叫一個酥。
按摩完了再順勢睡一覺。
那叫一個爽！
養精蓄銳過後，所有的疲勞全散去，今天一早來上班，可不就精神百倍。
然而，胡強剛來到迫事部，就看到沙樂樂已經等在那裡了。
“胡經理早！”沙樂樂第一個站起來對胡強鞠躬。
“喲，樂樂？”胡強扶了扶平光眼鏡，“來這麼早啊？”
“是啊。”沙樂樂忐忑不安的笑了笑，“今天是我最重要的日子，不敢不早來。”
“啊，也對。”胡強點點頭。
“放心吧小沙，既然入職手續已經辦了，就沒問題了。
只不過人事部上班沒那麼早，最後的手續還需要點時間。
過一會兒應該就會有訊息了，你要實在著急，等下我給人事部打個電話問問就好了。”
“是嘛，那就好。”沙樂樂點點頭。
緊接著，去了心事的沙樂樂一愣，盯著胡強的臉道：“等等，胡經理您，您怎麼變白了？”
“啊？有嗎？”胡強眨眨眼，摸了摸臉，“沒有吧，跟以前一樣啊。”
“不不不！”沙樂樂皺了皺眉，“您真的變白了很多，而且看起來也年輕了許多，眼袋都沒了，您，您是做美白手術了？還是化妝了？”
胡強一愣，然後笑著搖搖頭：“啥手術化妝的，都沒有！我就是昨天睡了一大覺，睡了十個小時，總算睡過來了，起來氣色變好，所以看起來白了不少。”
“是嘛？”沙樂樂皺眉道，“睡覺還能變白？”
“並不會。”胡強澹定的搖搖頭。
“因為我本來就很白。
只是之前我成了經理後，一直為了迫事部的事業殫精竭慮，長期失眠焦慮，身體一直有些憔悴，才顯得皮膚比較黑，以及比較顯老，但那不是我的本來面貌，現在才是。”
說到這，胡強不再多談這個事兒：“好了，不說這個了，你先忙，我回辦公室了。”
說完，胡強笑著點點頭，就回到自己的經理室。
好吧，胡強膚色變白是真的，皮膚變的緊緻光滑也是真的，但這並不是因為睡覺變的，而是顏值加一點的緣故。
具體顏值怎麼個演算法，胡強並不清楚，但具體表現在外的，就是二十四小時之後，他全身上下的皮膚，都變白了好幾個度。
除此之外，他的皮膚也變的更光滑，更緊緻，更Q彈，看起來更年輕。
非要做個比喻的話，就很像是愛情公寓第四季中，跟當時的陳美嘉的皮膚一樣白嫩水滑，還跟當時的張偉一樣年輕有活力！
乍一看的話，說是二十六也有人信。
要這麼說，顏值加一點，倒也不為過。
畢竟別的不說，一白遮七醜這句後，胡強還是知道的。
現在突然變白了許多，瑕疵斑點少了很多，還嫩了許多，從顏值角度來講，確實算增加了。
而且這不是靠手術跟化妝造成的暫時性現象，是基因層面的根本上的變化，屬於天生麗質。
但這事兒很不科學，所以胡強只能硬著頭皮說，是睡覺恢復年輕態，因為自己本來就很美！
當然，應付過去應該不難。
畢竟嚴格來說，自己跟迫事部的同僚接觸也不久，滿打滿算還不到一週。
開啟公司的電腦，然後胡強又翻開自己的膝上型電腦，用自己的個人膝上型電腦瀏覽新聞。
他現在很精了，公司電腦就開啟裝樣子，或者處理公司的事情。
平時自己看新聞玩遊戲，都是用自己的個人電腦。
而且胡強用個人電腦上網，也是用自己新卡的流量，從來不用公司內部WiFi網。
這都是為了避免被發現他摸魚。
尤其是盯盯樂。
胡強雖然沒證據，但總覺得盯盯樂這玩意兒不靠譜，像個監視員工的監工，24小時監控那種。
所以胡強摸魚的時候，總是先一步把盯盯樂關進哭泣頭套版的小黑屋，然後再摸魚。
什麼？工作？
胡強現在也算弄明白了，他的工作其實並不難。
作為部門經理，胡強其實並不需要具體處理某個桉子，他只需要把領導交代下來的任務，再分配給下屬去做就好了。
無非就是具體分配的時候，會根據下屬的能力以及擅長來進行分配。
比如上司發來一些需要P圖能力的桉子，就交給蘇克傑。
上司要是發來一些需要腦暴文桉之類的桉子，那就交給龐小白。
要是發來一些修電腦的桉子，當然要交給歐陽莫菲。
至於一些什麼清理通風管道啊，檢查監控攝像頭壞沒壞之類的，這個可以隨時抓壯丁，誰有空誰去。
說白了，迫事部就是個管後勤的雜事部，只要跟後勤有關的，幾乎什麼都管。
而他這個經理，不需要自己什麼都會，只需要會安排人就行了。
這麼一算，其實他這個經理並不難當，只要把領導的任務交代下去，讓下屬去幹就得了。
當然了，如果下屬幹不好，背黑鍋肯定是他這個經理。
打個比喻，就是幹活兒下屬去，黑鍋我來背，這麼一個角色。
想幹好這個角色，一定要學會甩鍋跟洗腦，既要讓上司找不出自己的毛病，還要讓下屬都聽自己的話，不然的話，是幹不長的。
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正在胡強尋思著，要不要給萬主管打電話的時候，萬主管居然先一步打給胡強了。
一聽電話，居然是讓胡強立刻上去，填一份表格，再拿走沙樂樂的實習生工卡。
換言之，似乎萬主管比胡強這個經理還著急，應該是一上班就忙這個事兒了。
看來上周五的行動，果然把萬主管嚇壞了。
這麼一想，萬主管這種級別的人，其實也一樣是可憐蟲。
說白了，她也就是個高階打工人罷了。
而且因為種種原因，她其實比別人更怕被辭退。
因為萬主管一旦被辭退了，再想找個類似的高薪工作，可就千難萬難了，尤其是如今的形勢下。
這麼看，金秘書還是挺有用的，畢竟沒有她，自己也不知道萬主管有這麼個弱點。
要不是知道有這個弱點，也不會有針對性的制定作戰計劃，並一擊成功。
當然，在這個過程中，確實磨合了團隊，凝聚了人心，而且也發現手下那幾個人各有各的特長。
嚴格來說，正是透過這次作戰，胡強才明白到，原來迫事部的人個個都是真正的精英，只是擅長的地方略有不同。
所以，自己只需要把這些人整合好，就能發揮出強大的戰鬥力。
臥虎藏龍，不外如是！