強化科技系統第227章 超維引擎
丁傑在網上下載了虛幻4引擎，然後弄到強化電腦中，放在強化系統內，準備開始強化。
“叮！虛幻4引擎，目前強化等級為0，強化消耗100萬科技幣，強化成功！強化+1，獲得效果，引擎加強30%！強化+4，獲得效果，引擎加強500%！強化+5，獲得功能科技，超維渲染！”
超維渲染，在模型渲染時，將開啟超級渲染模式，能夠模擬出最真實的效果！此功能對於硬體要求極高，若硬體不合格，只能開啟部分渲染效果。
功能性科技，開啟消耗1500萬科技幣。
丁傑沒有任何猶豫，直接將這個超維渲染開啟，反正消耗的科技幣也不算多。
“這個虛幻引擎，已經算是3級科技，與石墨烯技術算是一個等級，最終強化完以後，至少也要花費1億科技幣。”
開啟完功能性科技後，繼續選擇強化。
“叮！消耗600萬科技幣，強化成功！強化等級+6...強化等級+10，獲得功能性科技，4維建模！”
4維建模，建立模型時，將最大程度表現模型真實度，製作出來的模型，將會如同真實人物一般，有血有肉。
功能性科技，開啟消耗3000萬科技幣，可獲得科技圖紙，無法繼續強化。
這個科技一共給了500點科技積分，加上之前擁有的積分，此時一共有了3100點科技積分。
這一次，丁傑繼續將功能性科技開啟，這個虛幻引擎經過強化以後，已經與之前的引擎有著天差地別。
新的引擎也與之前的引擎截然不同，即使是虛幻4的開發者過來，也找不到任何相似之處。
“好了，已經強化完，這個引擎改名叫做超維引擎好了！”
有了這個新的引擎，未來開發團隊就使用這個來開發新的遊戲，預計開發出來的遊戲，在真實度方面，一定會超越之前所有的遊戲產品。
想要製作腦控遊戲，操作畫面的真實度會是一個非常關鍵的因素。雖然現在有很多vr遊戲，可是那些畫面非常的差，即使戴上vr頭盔，沒有高畫質的畫質，也無法讓人真正的沉浸到遊戲之中。
未來，丁傑準備將腦控應用在vr頭盔上面，開發出一種真正的沉浸式遊戲，讓使用者的體驗飛起。
“這個新出現的虛幻引擎，該如何向公司的人介紹呢...”丁傑突然想起一個問題，之前公司有了一個萬科特效器，這個還好解釋，就說是自己開發出來的程式。
可是這個虛幻引擎，可是比萬科特效器強出幾十倍的軟體，製作出來的遊戲，肯定能夠站在世界的頂端。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
直接把這個軟體拿出去，似乎有些不合適，還是需要找到一個合適的藉口。
“有了，在招募一個科技人才，就說這款超維引擎，是從這個人才手中收購的就好了，一切就解釋的通了！”
在科技人才中，有一種人才是計算機人才，這個人對於計算機領域精通，技術絕對超越當今的那些頂級人才。
他開通功能性科技的時候，又獲得兩種科技卡片，這些可以全部交給這個科技人才。對外宣稱，這個軟體是這個人才根據虛幻引擎製作的，然後被丁傑看重，直接收購到公司中。
連同這個人才也一起招聘了過來，而且可以讓這個科技人才帶領團隊開發遊戲，給團隊講述使用方法，還能做一個老師的工作。
“那就這樣決定，先兌換計算機人才！”
丁傑開啟積分商店，在商店裡面找到科技人才選項，直接消耗500積分，兌換了一個科技人才，然後又消耗200積分，給科技人才增加了一個合理的身份。
兌換完以後，在辦公室內，憑空出現一個人。這個人留著長髮，帶著一副厚厚的眼鏡，看上去就像一個it男。
“張維，不錯！”
這個科技人才有了合理的身份，名字就叫做張維，今年34歲，孤兒，計算機研究生學位，從國外留學回來以後，一直在研究遊戲引擎。
從虛幻1引擎，到如今的虛幻4引擎，張維都非常的精通，最終依靠自身對於引擎的理解，開發出一款名為虛幻引擎的軟體。
這個軟體被萬興科技收購，這個人才也加入萬興科技。
張維見到丁傑以後，立刻單膝跪地，神態顯得非常謙卑，“主人！”
“起來吧，以後不需要這種禮節，在外人面前也不要叫我主人，直接叫我名字就成了。”丁傑自然不敢讓這個科技人才叫自己主人，在外人面前有如此的情況出現，肯定會露餡的。
“遵命！”張維立刻起身，然後就直愣愣的站在那裡，目光有些呆滯。不過有一副厚厚的眼鏡，比起那個劉剛稍微好一些，不會顯得過於呆滯。
“好了，這陣子你先跟著我，等過陣子給你找個工作。”丁傑遊戲開發團隊馬上就要到位，到時讓張維負責團隊培訓，還有監督開發的工作。
只要團隊遇到什麼問題，都可以向這個張維來詢問，在開發中有什麼難題，也能直接解決。
...
時間轉眼間過去一個禮拜，新的遊戲開發團隊已經有了一些新員工，其中有一名員工有著非常豐富的遊戲開發經驗，曾經帶領團隊開發過大型國產遊戲。
這名員工名為萬奕，成為了新的遊戲部門總監，未來會帶領團隊開發新的遊戲。
如今的遊戲開發團隊有了三十多個人，其中一部分是新招聘來個員工，已經可以製作一些簡單的遊戲。
這次丁傑直接來到遊戲開發團隊，準備先接觸一下，制定一些開發任務，爭取開發出一個遊戲試用版，好讓腦機研發團隊根據遊戲來調整控制。
遊戲開發部門與特效團隊在一層，因為每層的空間都很大，暫時的開發團隊人數不多，就先在同一層工作。
丁傑來到遊戲開發團隊，見到萬奕正在給下面的員工講述一些開發經驗，對於這個情況表示很滿意。
如今開發團隊沒有開發任務，能夠互相有個交流，對於接下來的工作有很大的好處。