人生回檔2012第七百三十章 眼花繚亂的人事變動

任安朝，秦大媽集團人事部總監，絕對是位高權重之人；

在秦大媽集團內，地位不可謂不高；

一般情況下，不管是人員招聘還是人事呼叫，都得任安朝同意才行；

可以說，任安朝在秦大媽集團內的地位，舉足輕重；

所有人，都得看任安朝的態度，只有這樣，才能更好的晉升。

不過，此刻的任安朝，看著郵件裡面的人事呼叫，內心是大吃一驚；

這次的變動，可謂是相當大。

不過，想到集團未來的動靜，任安朝又貌似懂了；

其實，任安朝作為秦大媽人事部總監，知道秦大媽未來的發展，這幾個月，也在為未來競爭做人才儲備；

內部培養，外部挖人等等，任安朝都有在做；

只不過，現在郵件裡面的這些人事調任，還是讓任安朝有些吃驚。

是的，在任安朝這個人事部總監看來，這次的變動，的確有些大，有高層的變動，更有組織架構的變動。

郵件赫然是馬毅搏發過來的；

馬毅搏國慶當天和李珊說了這個事情後，也進行了深入思考，兩天之後，就把這個人事呼叫發給了任安朝，並抄送給易偉立。

“易總，任總，現在已經十月初，距離過年也只有兩三個月時間”；

“按照之前的打算，集團融資後，將會直接在北方全面鋪開“；

“集團旗下所有業務，都將在北方重點城市全部展開”；

“其中，秦大媽店鋪和秦大媽外賣為主，秦大媽共享單車，秦大媽共享充電寶依次跟進”；

“這個事情，想必你們也都清楚，從現在開始，我們也該為明年的擴張做好準備”；

“資金方面，集團準備開始融資，人才方面，我想任總也已經都做了準備”；

“但，我們還得加大人才儲備”；

“以下人事呼叫，任總幫忙安排”；

“第一、易偉立升職為CEO（首席執行官）”

“第二、王敏從財務經理升職為集團CFO（首席財務官）”；

“第三、任安朝從人事經理升職為集團CHO(首席人事官)”；

“第四、王利芬從秦大媽店鋪市場部經理升職為秦大媽店鋪總經理，負責秦大媽店鋪的所有日常工作”；

“第五、調馬慧菲到秦大媽助農公益，調段浪、劉傑、項琴三人進入秦大媽店鋪市場部，調邱風、趙雲、張磊入果樹認領專案，調馬慧佳入秦小媽採購部”；

“其他人事任總按照級別進行輕微調整”。

如果說，這些人事變動，已經讓任安朝有些心驚膽戰，但好在，基本都是向上升職；

那麼，接下來的組織變動，才是最大的變化。

以下組織結構變動，在易總的協調下完成：

“第一、集團旗下所有專案的人事招聘和豁免，統一集中到集團人事部，等明年結束，視情況是否再次下發到各個部門”；

“第二、在首都成立財務分部，北上所有區域的賬務，將由首都財務分部負責”；

“第三、成立秦大媽數據處理中心”；

“第四，其他各部門需要在外地開設分部的，上報公司，易總結合實際情況即可”。

這個郵件，任安朝看了好幾遍；

哪怕，此時還是國慶假期間，人事部加班的人並不多，但任安朝從中也看到了不一樣的變化；

這種變化，可謂是風雨欲來。

任安朝從辦公桌下面拿出一直沒有開封的華子，直接走到窗戶前，從紅色的華子外包裝裡面，抽出了一根細細的華子，壓打火機的手，都有些輕微發顫；

興奮！

激動！

是的，此時的任安朝就是這種感覺；秦大媽集團，的確已經夠龐大了，雖說比不上那種世界500強，但絕對是屬於國內500強的存在；

以往，秦大媽容易被調笑，那是因為秦大媽是走在輿論上的企業；

說一句接地氣都不為過！

這種接地氣，很容易讓人覺得秦大媽不過如此的感覺；

身在其中的任安朝，尤其是還是秦大媽集團的人事總監，怎能不清楚現如今秦大媽的強大；

現在，秦大媽進行了人事變革，這種大規模的變動，想要隱瞞很難很難；

或者說，馬毅搏就沒打算隱瞞。

從秦大媽集團融資開始，到現在秦大媽集團的人事調動以及組織架構調整，誰都有一種風雨欲來的感覺；

明年，是秦大媽統一的一年；

如果成功了，秦大媽功成名就；

一旦失敗，或許未來好幾年都不會再有這樣的機會了。

一鼓作氣，再而衰，三而竭；

秦大媽為明年已經準備了許久，勝則強，敗則迎來反撲。

任安朝如此，作為秦大媽總經理的易偉立又何嘗不是一樣；

當易偉立看到這個郵件的時候，內心的激動並不比任安朝少多少；

作為總經理，易偉立得到的資訊，遠比任安朝要多；

更能知道自家老闆對秦大媽的未來規劃。

只不過，以前的易偉立，不敢想象能夠實現；

因為那種計劃太過於龐大，龐大到易偉立根本不覺得秦大媽能做的下來；

現在，易偉立看到了希望；

如果，明年的競爭中，秦大媽勝利了，那想要實現馬毅搏的想法，並非不可能；

市場，永遠都是贏家通吃的局面。

雖然說，這次馬毅搏對秦大媽集團進行調整，但易偉立並沒有說什麼？

當然，也沒辦法說。

遇到這樣一個年輕並且強勢的創始人，職業經理人唯一要做的就是查漏補缺並提供意見；

想到這裡，易偉立又開始覺得劉威上次賭博輸掉那麼多錢也是有好處的；

至少，可以讓秦大媽能夠在馬毅搏手上，揚帆起航。

對於人事變動，易偉立並沒有太大意外，公司誰比較有潛力，誰能勝任什麼，易偉立還是能瞭解個七七八八，尤其是最早來秦大媽的那些人。

……

“威哥，國慶結束後，我們就要去羊城了”；

段浪和劉傑兩人對著坐在田頭的劉威說道。

“我知道了，去吧，明年是咱們秦大媽至關重要的一年，窩在這裡，的確有些委屈”；

劉威也已經知道集團的人事呼叫；

雖說，現如今劉威的股份不多了，當然，以前劉威的股份，相比於馬毅搏來說，也不多；

但妥妥的還是秦大媽第二大股東，同時還是秦大媽的創始人；

這次，秦大媽集團的人事調動和組織架構調整，馬毅搏還是給劉威提前打電話通知了一聲；

其實，劉威也想從這裡出去。

剛開始，做果樹認領這個專案，劉威感覺很興奮，自己獨自完成這個專案的成就感很大；

隨著在農村呆的時間一長，就有些乏味和枯燥；

但這次，調任裡面並沒有他，劉威也無可奈何；

劉威知道，自己之前闖的禍，如果不是有馬毅搏兜底，或許墳頭草都已經三尺高了；

因此，劉威不怪馬毅搏；

但內心，還是有絲絲不甘。

這也是劉威今天穿著下地幹活衣服的原因；

幹累了坐在田間地頭休息，就看到了段浪和劉傑兩人到來；

其實，就算他們不說，劉威也知道。

“威哥，果樹認領搞完了後，您也可以來羊城呀，再說了，邱風和趙雲還有張磊一起過來”；

段浪也有些傷感；

人世間，莫過於分分合合。

“得了吧，你們兩個該幹嘛幹嘛去，現在國慶假期，想去玩就去玩，想回家就回家”；

“我在我家工作，還用你們開導不成”？

段浪和劉傑離開後不久，馬慧菲也找到了劉威，進行了短暫的告別；

其實，馬慧菲和劉威的關係也不差，過來也就說一聲罷了；

沒那麼矯情；

劉威在白水寨工作，這正是好多人夢寐以求的在家工作還能有高薪；

工資高，離家近。

……

“王姐，恭喜恭喜”；

項琴收到了通知，自己節後將要到秦大媽市場部任職；

秦大媽市場部可是王利芬的地盤呀，尤其是王利芬此次還高升；

尤其是項琴和王利芬接觸的時間並不短；

秦大媽第二家店鋪的收銀就是項琴啊；

而項琴，則是王利芬手把手教出來的，感情能差麼？

“小琴，你趕快回來吧，好久都沒見你了，這兩年，你不是在鵬城，就是在首都，見面都少了”；

王利芬此刻，手機也放不下，不是這個打電話恭喜，就是那個發微信祝賀；

有些人，王利芬沒有理會；

但有些人，不能不回覆；

不過，王利芬也是非常興奮；

自己終於升職了，而且還是最為關鍵的一步，直接成為秦大媽店鋪的最高負責人；

要知道，自從馮冀、劉勝來了後，對方展現出來的能力，哪怕是王利芬，都覺得自己很有可能在競爭中被擠下去，內心其實一直不安；

現在，王利芬徹底放下心來。

看著項琴的留言，王利芬第一時間就回覆；

其實，不止項琴，還有段浪、劉傑等人，都在給王利芬恭喜；

雖然大家以前都是王利芬教導出來的，之前各自有各自的事情，聯絡沒有那麼頻繁；

但之後，可是要在王利芬下面工作的，打好關係敘敘舊，絕對是首選。

……

如果說人事任命裡面，誰最意外，無意是王敏；

是的，就是王敏。

王敏自家人知道自家事，雖說自己學歷高，來秦大媽時間相對來說不短；

但畢竟剛畢業也才兩年時間，其中有大半年還在聖傑投資；

之前，作為秦大媽集團的財務經理，王敏都感覺有些吃力；

因此，王敏給自己報了不少課程；

因為之前馬毅搏說過，如果她的能力提不上來，那公司的財務總監就會花落別家；

所以，王敏都是加班加點的學習；

如果這次機會沒有把握住，想要下次成為秦大媽集團的財務總監，那難度可想而知；

要知道，現在的秦大媽集團，市值上百億，對於財務總監的要求肯定很苛刻；

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她王敏有機會，那只是因為來得早。

沒想到，這次自己都升職了，而且一步到位；

那種驚喜，那種驚訝，那種努力奮鬥後得到的成果，王敏欣喜若狂；

同時，王敏也隱隱感覺到，這次的人事調動，真的是一個大的動作，那接下來，集團要做什麼？

聯想到集團即將融資，王敏好似明白了些什麼？

牽扯到人事調動的人，都特別激動；

要知道，此次調動，高層基本都是升職，中層比如段浪他們，雖然不知道接下來要幹什麼，但都知道，接下來絕對是有大動作。