山風微瀾第一百〇二章 分析

王德成說：“這次火災沒有發生人員傷亡事故，財產損失很小，我做了筆錄，也做了一些說明和溝通，所以並沒到刑事處罰的程度。”

王德成繼續說：“消防局根據起火現場，初步判斷火災由於菸頭或者電氣火災引起，大家傾向於菸頭的可能性更大一些，因為14層為一個臨時性倉庫，作業人員很少，所以基本排除了電氣火災。”

王德成不說臨時性倉庫還好，一說臨時性倉庫一下子點燃了李培賢的怒火。

李培賢憤怒地喊到，及近咆哮：“王德成，你也幹過好多工程了，你不知道樓上不能設定倉庫？你不知道樓上不能吸菸？你不知道需要安排專人檢查安全？你不知道及時進行安全整改？一個不能抓好安全的項目經理就不是合格的項目經理。”

李培賢不由自主的說：“忘了，你現在還不是項目經理，只是負責這個專案，也真是難為你了，你繼續說。”

王德成聽了李培賢的話心裡一下了涼到了底，涼透了氣，難道自己在領導眼裡就是這麼一文不值？

他感到自己再說下去也沒什麼意思，現在說什麼李培賢也聽不進去，王德成本來想把自己在救火過程中怎麼忙活的，怎麼處理的一起講出來，現在看來沒什麼意義了。

王德成說：“我的彙報完了。”

李培賢沒再批評，對著安全科科長孟慶安說：“慶安，你說說。”

孟慶安說：“董事長，自開工以來公司安全科對陽光莊園專案進行安全檢查11次，近兩個月檢查3次，近兩個月我都是我親自帶隊檢查，實事求是說目前陽光莊園專案的安全管理工作在公司所有專案中處於落後狀態，一是存在的安全隱患遲遲得不到整改，科裡除了檢查老問題整改沒整改，同時也提了出新問題，問題總數在持續增加。”

孟慶安看了一下李培賢，李培賢朝他點點頭，示意他繼續往下說。

孟慶安繼續說：“二是項目部對安全管理工作缺少力度，尤其直接勞務分包的工程，我們的管理人員存在以包代管的思想。”

“三是公司安全科反映陽光莊園專案難管，對存在的問題漠不關心，主要原因是專案主要領導不重視。”

李培賢這時插話：“我們把這個專案交給項目部，一直相信項目部人員能幹好這個活，從執行的結果和過程來看，真是讓人失望啊。你繼續說。”

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孟慶安繼續說：“建議公司儘快制訂安全處罰管理辦法，主要針對勞務隊伍、項目部和管理人員，必須有處理辦法，否則我們的管理僅僅停留在口頭上，檢查落實不到底。其他的細節我們再仔細研究，董事長，我先彙報到這。”

李培賢說：“海燕，你說說，這個專案你待過，那邊工程質量是什麼情況，工程質量控制是什麼情況？說一下！”

邱海燕說：“董事長，陽光莊園專案的工程質量總體上還可以，主體階段我們抽查了很多次，鋼筋混凝土的主控指標符合設計要求，但是專案質量管理上也存在一些問題。”