商業解決師（16）

凌晨的華宏辦公室內，燈火通明，為應對中心醫院的系統使用，公司進入一級戰備狀態，所有人休假取消，工作時長不低於14小時，上不封頂，恨不得一天有48小時可以用。許邊江特別交代行政，採購了一批最好的睡袋和各種生活用品，這對他來說，是君臨的正常加班狀態，而對華宏的員工來說，則跟要了命一樣得咬牙苦撐，而撐不了的隨時可以辭職。

連熬兩個通宵，以工作狂自居的鄒宏才發現自己的天真，原來世界上關於加班有很多種定義，君臨能取得巨大成功，對工作時間應用的長度和強度功不可沒，怪不得華宏在自己手裡做不起來，對管理上自己還是不夠狠，怪不到人說慈不掌兵。

鄒宏剛在辦公室的沙發上眯了會眼，就聽到敲門聲，許邊江走進來，語氣帶著些許譏諷，休息呢，鄒總。

鄒宏急忙坐起，自嘲說，頭有點痛，歲數一大，體力都跟不上。

你才41吧，哪說得上歲數大？工作節奏只要適應就好，會習慣的。有件急事，我得和你確認。

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你說。

楊松的去向，你知道麼？

他說去美國深造，離職後就沒和我聯絡，我打過他電話，提示號碼停用，至於是不是去了美國，我就不清楚了。

許邊江板著臉說，他說的美國AI資訊科技學院，已經調查過，他是在網上報了名，繳了學費，拿了入學證，但根本沒去報到。

鄒宏一怔，那可能是家裡有事沒處理完，或者有突發情況，導致他沒去入學……

許邊江直接打斷他的話，他家裡我也查過，從華宏離職兩天後他就離開了，說是出差，每個月都準時把家用打到夫人的賬上，但家人也不知道他到底去了哪，不覺得奇怪麼？

鄒宏倒吸一口涼氣，許總，你的調查能力比警察還專業，連他家的情況都掌握得一清二楚，但楊松具體的去向，我確實不瞭解。

許邊江目光緊緊鎖著鄒宏，笑容陰森，作為公司產品最重要的研發者，你的創業搭檔，他的離開就這麼不引起重視？

鄒宏被許邊江銳利的眼神看得很不舒服，扭動幾下脖子，你到底想問什麼，說清楚。

楊松離開的真實原因。

鄒宏遲疑著，但許邊江目光像是手術刀般緊追不捨，勢必割開種種掩飾，對峙五六分鍾，鄒宏還是敗下陣來，點了根菸說，君臨收購華宏時，他希望能分多些股份，被我拒絕了。

他要多少？

我給他10%，而他要25%。

因為15個點的股份，所以他憤而辭職？

是，雖然華宏的系統是他開發的，但公司能發展，更多靠我在醫療界的關係，經營困難時，也是我想辦法在撐著，這幾年我待他不薄，房子給他租，車子給他用，5%的股份也不少，可他不滿意，那我也沒辦法。

這事為什麼不告訴我？

鄒宏理直氣壯的反問，這是華宏內部的事，當時君臨都還沒進來，我為什麼要告訴你？你們正式收購時，是知道他離職的。

許邊江緊皺眉頭，給自己也點根菸，拼命控制住怒火，一字一頓，沒錯，我是知道他離職，但你隱瞞了真實的原因，鄒總，你沒如實說出真相，萬一造成嚴重後果，將由你來承擔。

雖然底氣不足，鄒宏仍嘴硬的強撐著，別開玩笑，無論過程怎樣，結果都是他離開，我就不明白了，能有什麼嚴重後果？

楊松是整個華宏系統的構建者，系統有什麼樣的BUG，有哪些環節不完善，他瞭如指掌。他和你鬧翻離開，一旦被對手聘用，在中心醫院的系統試用時，這些問題就是攻擊我們的最好武器，如果因此投標失敗，團隊的所有付出付諸東流，進而影響董事會的戰略佈局，呵呵……

鄒宏打了個冷戰，隨即大聲說，不可能，楊松籤了競業禁止協議，離職時我擔心他去同行那，賠償金一分沒少，如果敢違反協議，我一定送他去吃幾年牢飯。

許邊江冷冷笑著，正因為他籤了競業禁止協議協議，所以才玩失蹤，否則早就光明正大上任了。你再想想，他敢一下多要15%的股份，明擺著有人開出優厚的條件挖他，你肯給他就留，不肯給他就一拍兩散。

鄒宏頹然無語，想起楊松謹慎周密的性格，以及那段時間的反常表現，不得不承認許邊江的判斷更有道理，可笑自己當時以為即將嫁入君臨的豪門，以後發展無憂，失去警惕性，不知公司有多少機密文件都被楊松複製帶走，他和自己一樣，都有最高的內部系統管理權限。

想到這，他更是一身冷汗直冒，但這事告訴許邊江是火上澆油，只能訕訕認錯，我馬上發動所有的資源，儘快把他找出來。

許邊江意味深長的盯著他，楊松是一顆炸彈，找出來能炸傷對手，找不出來，人仰馬翻的將是我們。