一雙鷹瞳第四百二十章 職業獵頭

何冰說道：“讓我爸去海島，是降職使用，他又沒犯什麼錯，憑什麼這麼安排呀，這還不算是難事？家裡不就是謝炎那丫頭嘛，她是鐵了心要跟你，就看你要不要她唄！這算什麼難事？你以前收女人從來都沒猶豫過，連那兩外國妞都懷孕了，現在怎麼變得一副沒擔當的樣子？”

“唉，小冰，你們哪一個跟我不是長相廝守後才進的這個門？我對你們都是一樣的用情，可是，自從劉玉被殺之後，已經成了我心腹之痛，我愛你們，我珍惜你們，可我怕分不出心去疼你們，怕分不出力去保護你們，我真的害怕了，怕再有什麼差池害了你們。我更要顧及你們的感情，不能傷了你們的心。世間的寶物多如恆河之沙，是不可能全部佔有的，世間的美女如滄海之水，不可能全部取用，讓謝炎離開吧，如果以後她有什麼困難，你們幫她一把，也盡到了一份情誼。”

“文哥，我們都愛你，深深愛著你的，你別那麼大的壓力和負擔，沒有人再敢傷害我們的，我們應該快快樂樂地享受人生。”

“小冰，你父親的事情你不必憂心，高海清去主政，必然要選一個可靠的人為他保駕護航，你爸爸就是最好的人選，用不了幾年，他必定會委以重任。當前需要一員虎將去重組，非你父親這樣殺伐果決的人，是無法擔當這樣的重任。”

何冰不無憂慮地道：“那我爸豈不成了一把刀？”

“是呀，一將功成萬骨枯，站在雲端之人，哪一個不是譽滿天下、謗滿天下的？是刀也好，是槍也罷，沒有機會，就沒有成就，儒將就坐鎮不了海島。你這兩天找時間回去看看你父親，跟他聊聊，大丈夫當縱橫天下，何懼之有？不要怕，退，有我在，我們一樣可以逍遙人生。如果他真的不想去，我來辦！”

【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】

“文哥……”

“好了，我是你男人，這點擔當都沒有，你這位將門之女能看得上我？”

“我不是……”

“我知道你的心！小冰，你父親去海島，你就不方便接手海島的生意，剛好在家多陪陪榮兒。我明天要和詩怡、小君去趟金城，有事要和小雪商量。咳、咳，今晚去你那哈！”

……

金城的別墅裡，五個女人圍著林文坐在大廳品茶。

三個大肚子女人一臉幸福的樣子，偶爾摸摸隆起的腹部，林文的眼光是那麼的柔和溫馨。

“小雪，我和詩怡、小君過來，是想和你商量一下發展海島生意的事。”

孟雪聰慧精明，深謀遠慮，具有相當強的商業頭腦，就連沈詩怡也心服口服。

“你原來不是打算讓小冰去嗎？”

“是呀，可是他父親馬上就要坐鎮海島，小冰去不合適。其實去海島投資，也算是為國出力，我本來不想趟這個混水，各個方面都要重組，商業已經呈現蕭條趨勢，大商團開始轉移資金，幾乎有一半的商業不流通，我們介入，算是為國分憂吧。”

如果別人說出這種話，孟雪只能信一分，甚至連一分都不信，但她信林文。別的商人說的再好聽，投資就是為了去賺錢，這是商人本性，也是經商唯一的追求，講一些冠冕堂皇的話，只是往臉上貼金而已。

但林文說這話，孟雪卻一點都不懷疑，上千億的電子公司，眼睛眨都不眨一下就捐了出動，因為林文根本不在乎錢。如果為了錢，一家拍賣公司賺的，就夠一大家子人吃喝玩樂三輩子的。孟雪知道林文的家國情懷已經深入到骨子裡，“達則兼濟天下”，她相信林文有這樣的胸懷，是一個真正男人的抱負和擔當，這也正是眼高於頂的孟雪為什麼會如此深愛林文的根本原因。

孟雪沉吟不語，林文乘機換壺茶。

過了好一會，孟雪問：“文哥，你知道‘獵頭公司’嗎？”

“我瞭解的不多，國外已經發展有幾年了，國內這種公司剛剛起步，現在幾家大的獵頭公司，還都是國外公司設立的分公司。他們的主要職能就是為各種需要的崗位尋找最合適的人選，目前只是高階職位和特殊職位有需求，一些低端的崗位不會找他們，直接找職業介紹所就好，收費還低。”

孟雪有些驚奇地看著林文，說：“原來你都知道呀，天天跟我們說你什麼也不懂、什麼也不會，原來都是裝的！”

“我是紙上談兵，還不如趙括呢！”

“哼哼，好吧，不管你

懂不懂，集團經營也不拉扯你了，那些大事也夠你操心的。你既然知道獵頭公司，那就容易說清楚了。”

孟雪喝了口茶，不急不緩地說道：“其實我和詩怡早就和一家獵頭公司打過幾次交道，西豐的六個經理中，就有三個是這家獵頭公司獵來的，還有東州建材公司總經理也是他們獵的，現在看來，這幾個人的能力和水平確實不錯，公司經營得很好。讓獵頭公司去找合適的人選，他們是專業的，而且有大量的資訊，提供人選的經歷、業績，考察非常詳細，甚至人選的優缺點也會提供，還會利用各種條件為我們把需要的人挖過來。我們只要考慮要不要籤這個人就行，省掉了到處招人、所選非人的麻煩。”

林文點了點頭，說：“找獵頭公司的好處我知道，即使我們公開招聘，最合適崗位的人才也不一定能夠招得到，而且我們所看到的也只是應聘人的簡歷和面試時的表現而已，對人品、能力、業績都無法詳盡掌握。這些，職業獵頭就可以提供給我們，而且是點對點尋找合適的人。但是，這裡面還存在一個問題，職業獵頭本人的可靠性！”

“對，文哥你說到問題的關鍵了。職業獵頭的人品和做事原則，是影響目標的關鍵，所以獵頭公司非常重視口碑，因為信譽是他們立足之本，更是他們發展的關鍵。有一些獵頭公司提供的物件，雖然能夠勉強勝任需求的職位，但不是最合適的，更不是最好的，這種獵頭公司是不會有發展前途的，甚至可以說是一錘子買賣，以後僱主再也不會再找上門讓他們獵人。這也是為什麼那些大的獵頭公司信譽好、要價高的原因，大獵頭公司對一些低端職位需求根本不接單，他們所獵的目標大多是高階職位人選，追求與自己獵頭公司所匹配的薪酬和規格，信譽也沒有問題。當然，如果我們相中了哪個人才，聘請有難度時，也可以交給他們去獵。”

孟雪接著說道：“我和詩怡找的這家獵頭公司規模不算大，公司經理叫司馬博，四十五歲左右，具有多年獵頭經驗，做事非常專業，是一位很出色的職業獵頭。從我們跟他接觸來看，這個司馬博人品很好，講究職業操守，值得信任。他也非常瞭解我們集團的情況，而且希望能夠保持長期合作，以前幾單生意做得都很出色，也很令我們滿意。”