投行之路第317章 勝利的果實

聽了胡延德的要求，柴胡道：“最新的資料我查到了2016年的，截至2016年全年，我國城鎮化率約為57%，這個資料起初我看不錯，但後來我又查了發達國家同年的城鎮化率，結果發現人家是80%，所以我們得承認，我國跟發達國家還是有一定差距的。”

柴胡說到這裡，想了想後補充道：“我還記得我國2014年3月釋出了一個檔案，叫《國家新型城鎮化規劃》，檔案中提及我國未來城鎮化建設將全面提速，預計2020年我國城鎮化率將達到60%，實現1億左右農業轉移人口在城鎮落戶。”

柴胡說著再次看向了曹平生，總結道：“所以，隨著城鎮化程序的加快，中小城鎮將會產生對衛浴產品的需求，這也算一個宏觀因素。”

這時胡延德立刻跟旁邊的保代悄悄道：“怎麼樣？我帶出來的兵，不錯吧……”

那個保代不知可否的笑笑，雙手抱在一起，繼續看著演講臺上那個前途無量的小夥子。

柴胡每丟擲一個觀點，在總結的時候眼神都會與曹平生對視。

他之所以這麼做，第一是希望從曹平生那裡獲得一個肯定；第二，也是最重要的，他希望曹平生可以喊停，可以放過他，可以示意大家繼續問別的問題，或者直接宣佈會議結束。

但曹平生一如既往地讓柴胡大失所望，他聽了柴胡的這些回答只是淡淡一句：“嗯，繼續。”

繼續？！

毫無疑問柴胡聽到這句話內心是崩潰的，心想這個曹閻王自己坐著不腰疼，幹嘛不親身來試試，總以為別人回答這些很容易，柴胡篤定曹平生就是針對自己，要搞死自己，讓自己下不了臺！

但他自認為看清了一切又能怎樣？

誰讓從一開始，就是他自己死皮賴臉地闖入這裡，並擠破頭丟掉尊嚴也要留在這裡，誰讓他的內心跟王暮雪一樣，被罵得體無完膚也要跟著這個死神一樣的粗魯男人打天下。

柴胡抓緊了自己的褲腿，極力讓他內心的憤恨順著羽絨服裡的汗全部流出，

想答案，是一件很費腦力的事情，尤其還是在幾十雙眼睛面前想答案。

巨大的壓力猶如一個壓力閘口，讓柴胡腦中的神經元不停地朝著四面八方發射著求救信號，這是一種思維的求救信號。

好消息是，他並沒有花費多少時間，就給出曹平生下一個答案。

“剛才提到了人均可支配收入和城鎮化率，除了這兩點，我認為消費觀念與購買力的變化也是刺激衛浴行業發展的一個宏觀影響因素。”柴胡道。

“說具體點。”曹平生道。

柴胡稍微組織了一下語言，而後看著眾人道：“北美其實是全球最大的衛浴市場，那邊居民生活水平高，消費者將衛浴五金視為代表個人風格和有益健康的產品，所以那邊的產品淘汰率高，產品更新年限短，市場商機相對較大；而在我國，人們生活水平和購買力也在不斷提高，很多人對衛浴產品的需求早已超越了傳統的概念，開始追求中高檔類的衛浴產品，洗澡的時候更多追求時間上的享受，大家想想我國龐大的人口基數，所以在未來我國將成為衛浴產品消費的主流市場。”

柴胡話音落下後，眾人點頭的同時，都認為針對這一問題柴胡回答的應該差不多了，一個問題說三點，是很合理的長度。

怎料曹平生雙手插在了胸前，朝著柴胡認真道：“這算是一個因素吧，繼續。”

【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】

這回連坐在門口旁聽的楊秋平都開始為柴胡著急了，心想曹總到底要鬧哪樣？！不讓柴胡進項目組直接說就是了，何必一直把他架在臺上……

而柴胡接下來的表現好似瞬間開了掛，剛才眾人還覺得他回答的速度明顯是沒有準備過這題，但此時的他居然非常流利地開啟了高光模式。

“第四點，我認為是製造產業的轉移。過去二十年，國際衛浴行業的設計、開發、製造都以一個平穩的速度向我國轉移，這其實是因為我國有人力成本優勢，原先很多國有工廠根本不懂怎麼做出高階的衛浴產品，甚至中端產品都做不出來，但在國外大公司的指導下我們一步一步地會做了，這其實也是衛浴行業一種全球化和專業化的分工合作體系，雖然都是給別人做代工，但其實也有利於我國衛浴行業在較高層次上參與全球競爭。”

柴胡說完這點，沒等曹平生開口，就又開始丟擲了下一點：“既然是宏觀影響因素，有積極的肯定也有消極的，消極的宏觀因素我認為是國際貿易壁壘。大家知道我國目前是最大的衛浴產品出口國，因為中國製造在相同質量下價格偏低，所以我們對國外衛浴市場造成了一定的衝擊。目前韓國、巴基斯坦、印度、巴西和歐盟等國家和地區均對我國瓷磚產品實施了反傾銷稅率，而未來其他國家很有可能也透過提高關稅或進口標準等措施來進一步限制我國商品的出口。”

“而且曹總……”柴胡說著看向了曹平生，“其實最開始大家探討的行業集中度問題，也算一個宏觀因素。我國目前衛浴企業仍然很多，小而分散，除了國際知名品牌在國內設立的企業及少部分本土知名品牌企業外，其他企業普遍資產規模小，而且缺乏自主創新。這些企業主要依靠模仿知名品牌的產品進行生產，產品的設計和功能同質化嚴重，企業之間主要以價格競爭獲取一定的市場份額。如果未來行業集中度提高，肯定會制約目前這種‘無序化的競爭’情況。”

聽到這裡的曹平生，終於露出了滿意的神情，他掃了一下周圍，突然道：“大家覺得他說的不錯的，鼓掌！”

眾人一聽，哪裡敢不迎合領導，掌聲嘩嘩響起，持續了好一陣子。

何況大家認為柴胡的答案確實可圈可點，沒有什麼大毛病，作為一個才入行兩年的員工來說，能就發散性問題回答成這樣，已經十分優秀了。

最後，柴胡的微信上突然間多出了曹平生轉來的2000元。

這2000元對於柴胡而言意義非凡，就跟會議室中所有人為他響起的掌聲一樣，這好像是他活了二十多年，第一次品嚐到了“勝利的果實”。

鍍金或許掩蓋不了出身，但是努力可以，柴胡此時更加堅定地相信這句話。

一場演講，數次問答，讓柴胡贏得了部門所有人的尊重和讚賞。

會後很多保代都私下邀請柴胡進入自己的項目組，而也有很多年輕同事跟柴胡諮詢他的工作方法，就在2017年春節的前兩天，內心爽朗的柴胡差點被一個重磅訊息砸到腿腳發軟。

他忘記了自己是如何走出明和大廈財務部的，他只記得他聽到的獎金數額，他沒聽錯，七位數。