突然有了十萬億26 開始創業

“多謝褚總，我願意留下來，和褚總一起共創輝煌”。梁宇斌是一個純粹的技術人才。

之前因為世紀天成裁員，不懂得討好上司的他被人趕了出來。

這次來京都市也是想著碰運氣，誰知道遇到了褚新勃這種怪胎。

沒有哪個公司的成立伊始就有這麼大的底氣。

哪怕是國民老公王某聰也是一樣。

技術人才是需要尊重的，所以褚新勃對他的任何要求都可以考慮著滿足。

但是財務就不用了，哪怕是狼方市也有很多專業的財務人才。

所以吳秋宇只要褚新勃實現自己的承諾就可以了，畢竟財務專業不需要多厲害。

只要仔細聽話就可以了。

而且褚新勃也不想著偷稅漏稅，所以那些頂尖的財務管理並不需要。

一般般就行了。

接下來是孫宏章。

孫宏章的履歷也很豐富，曾經在網易公司參與過大話西遊的研發，後來也主持了兩個其他的網頁遊戲和端遊，

但是網際網路這個行業是要新人的，像是四十歲往上的幾乎都會被淘汰。

很多程式設計師三十五歲都有被踢出公司的可能。

所以孫宏章比吳秋宇還要無奈，還要痛快的答應。

既然這三個主要人才都已經答應，褚新勃然後就立刻帶著他們來到酒店租了一間會議室。

“公司現在還沒有註冊，一會我會讓人開始註冊。

現在我分佈一下任務。”

“吳秋宇，你是財務專家，從現在開始你就是公司籌備的帶頭人。

並且在籌備公司的時候，負責組建財務部。”所謂千里之行，始於足下。

萬丈高樓平地起。

而所有事他都有一個開頭，想要發展一個公司研發遊戲，並且把他推入市場，最基本的就是先把公司執照給拿到手。

接下來正式開始招聘人手，快速的研發出自己的產品，並且進行宣傳，然後把它上市之後都是維護和擴大市場。

不過和其他公司不一樣的是褚新勃有錢。

所以他可以透過全國排行前十的大型獵頭公司幫自己挖人和招聘。

儘管這樣得來的員工和人才並不可靠。

可是你要知道這個世界上哪有什麼可靠的人才。

大家跟著你第一個就是圖你的錢，可以這樣說，公司如果不給一個員工發工資，那麼員工為什麼還要為你服務？

只要你給員工發工資給待遇，那麼員工自然不會離你而去。

而且只要遊戲開發出來，就算手上這些人才全部跑掉也無所謂。褚新勃只是想快速的推出一個產品，然後掩蓋自己的金錢來源。

幾百萬幾千萬可以用背後有人或者說中了彩票來敷衍。

甚至也可以說自己祖輩傳下來的古董賣了幾千萬而獲得的第一桶金。

可是以後幾個億，幾十億，幾百億，幾千億的花銷，總不能也是買彩票吧？

因為手上要錢有錢，要人有人，所以公司能夠很快的發展起來。

雖然沒有專門的人力資源經理總監，但是曾經在韓國工作過，在魔都市工作過的梁宇彬已經開始利用他原來的人脈來挖人。

有著各種的福利待遇，再加上公司承諾，只要工作十年之後就可以給大家買房。

所以不少世紀天成的員工，甚至還有一位韓國棒子以及精英都市的遊戲界從業人員程式設計師也都紛紛趕來。

至於說孫宏章作為運營經理是被褚新勃當做總經理來培養的。

在第一次會議上出現過，直接交代他組建自己的水軍隊伍，預先開始發軟文打廣告。

會議結束之後，吳秋宇被安排LF市。

一個負責去找代辦公司把營業執照辦下來，另外一個則是去租房採購辦公用具。

“各位，我給大家兩天時間的私事安排。

從後天起我要在LF市看到各位，並且從後天起正式開始工作。”一次性收到三個人才，褚新勃的心裡還是很激動和高興的。

梁宇彬，孫宏章和吳秋宇也都很高興能夠加入一個新公司，尤其是公司的老闆，實力強大。

回到酒店，褚新勃把自己要開公司的事情告訴了馮雨。“防雨，明天開始我就準備回廊坊去了。

你是跟著我去，還是先住在酒店裡。”

“我跟著你一起去吧，雖然我不懂什麼網際網路和遊戲。

可是給你當個前臺當個助理和秘書還是可以的。

實在不行還可以給你當司機。”馮雨可不想離開褚新勃這個大金主。

最重要的是褚新勃除了把剛買的瑪莎拉蒂總裁給她開以外，答應的京都市一套房子還沒有過戶。

哪怕她再傻也知道自己該怎麼辦。

既然她願意跟著那就跟著。

第二天，褚新勃和馮雨一起開車來到了狼方市。

因為距離不算遠，大概一個小時就到了地方。

來之前兩個人就已經做好了分工。

一個人負責去買房，另外一個則是去負責辦理營業執照。

因為我他老家就是LF市下屬的五A縣，所以褚新勃在市裡也是有一些親戚的。

比如說村裡的一個四爺就是建設局的，有一個表哥也是治安局。

進了市區，褚新勃就給自己的表哥打電話。

“表哥我已經到了狼方，你那邊聯絡的怎麼樣了”？褚新勃挺熱切的問著。

要知道這可是自己第一次的創業，不管是迫切感還是期待感都不是一般人能比的。

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