我幹工程的這些年第一百六十九章將相和

我開始變得心不在焉，按照監理的審查意見修改完報告，我們就將初步勘察報告成果提交給了設計。

"你們可以啊，這麼短的時間就完成了勘察，為我們設計爭取了這麼多的時間。看來這次的初設工期有保證了啊！"林總在辦公室喜笑顏開，對我大加讚賞，贏得項目部一片羨慕的目光。

"管理提升效率的成績顯現出來了，看看地質專業就是榜樣，科學的管理和合理的排程，在一個專案的建設中才至關重要。仁杰，幹的不錯！"金總笑吟吟地看著我，一臉的讚許，我再次成為焦點，被兩位大佬同時誇獎，自己覺得有些臉上火辣辣的。

"又在鼓吹你的管理，最好的管理就是以良好的技術，規避過程中的挫折，少走一些彎路才是最好的管理。這樣工期出來了，技術也抓了上去。"林總眼睛瞪得渾圓，鼻孔哼著，頭望著天花板，再不說話。

"哼！沒有好的管理，技術能玩的順暢，管理管理，理出了千頭萬緒，才有好的思路去幹好技術！"金總用手理了下他頭頂稀疏的頭髮，開始搖頭嘆息。

林總臉色鐵青，嘴巴撅起不再說話，會議一結束，便急匆匆地拉著我，說是給我輕功喝酒。

找了家火鍋店，圍坐在一起。

"媽的，一天啥球不懂，在這瞎指揮。把人氣的！"林總喝了一口白酒，繼續發洩他的情緒。

"將相和才是王道啊，我們在外地的市場，如何能贏得業主的信任，靠的就是總包和總體互相配合。可是現行的管理，總包管進度和分包，總體管技術和標準，這不能完全地分開，目前你們分開，且這麼不配合，那是會影響工作的。"馬總依舊慢悠悠地抿上一口酒，吃上一口菜，靜靜地說道。

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"其實這單純是工程屆的事情，自古我們的管理和技術人員就有著難以調和的矛盾。比如潘美和楊延昭、秦檜和岳飛，管理的人認為自己運籌帷幄，決勝千里。而出征在外的人認為自己勞苦功高，管理的人只是在坐享其成。我們總喜歡否定別人的成績和付出，誇大自己的成績，以至於難以形成有效的合力，這與我們的文化有關。趙匡胤說出了臥榻之側豈容他人鼾睡，就說明了我們的排他性，而那些真正的偉人是敢於包容和肯定別人的成功，並發揮團隊的作用最終取得成功。"我喝了一杯白酒，開始誇誇其談，突然覺得說出了心中所想，十分愜意，卻不知道，自己的言論也許只是悖論。

聽了我的話，林總和馬總沉思了片刻，他們也許真的被我的話觸動，片刻後馬總才說："我們需要改變，需要發揮每個人的才能，需要提供平臺，這需要經濟活力。需要人文環境，人人平等，每個行業都得到尊重，而不是互相輕視。需要實現大家的價值觀和存在感。但是這必然是一個漫長的過程。"

"來來來喝酒，咱在這操這些心。"林總端起酒杯，和我們碰在一起。