無限獵場第五十二節 展開x的x合作（6）
在郭先生這樣說了許多恭維話後，他帶來的同伴（在介紹中這人被稱作李經理）也開口了：“就是。賈大人，我敬您一杯。”
王洛舉起杯子：“能得到你們的投資，來幫助本市的發展，才最值得我這個巡撫，以及這裡居民高興的事情，我相信，在各位的努力下，這裡一定能更繁榮、發展的更好！”
漢弗拉：“來，乾杯！”
他們都舉起杯子，多少喝了一些。之後，並沒有在這裡討論什麼，而只是說了一些表示彼此友誼的客套話。過了一會兒，郭元輝和他的朋友便走開了。
這時候，周素煙又來到了王洛身邊。她不知道做了什麼，臉龐變得通紅，王洛見了，便笑了起來。“怎麼了？”
周素煙（拿起旁邊的果汁，連喝了好幾口）：“我實在找不到話題，就跟她們談酒的好壞...結果其中一個人敬我的酒，沒辦法，只好喝了一杯。辣死了....”
王洛（看了她一會兒，笑的更厲害了）：“你這樣下去，前途堪憂啊....”
周素煙沒好氣的瞪了他一眼，等王洛不笑了，就搖了搖頭。“你是不是在耍我...”
王洛（露出一幅驚訝的模樣）：“啊~竟然被你發現了嗎！”
周素煙（也笑了起來）：“哼！我再也不去跟她們打交道了，留在你身邊就好。”
王洛（繼續笑著）：“好嘛，怎麼都好。”
這樣笑著，他看向剛才周素煙身邊的那些位女士，表情略微嚴肅了起來。
見他注視過來，有幾位正說著什麼的女士都朝他露出了笑容，有的還揮了揮手。
周素煙：“剛才，你們...”
王洛（轉向周素煙）：“我看，是這樣的環境讓這些人太舒服了，所以她們才沒事找事...下次，讓她們忙起來，就沒這麼多毛病了。”
周素煙：“啊？忙起來？”
王洛：“是啊。讓她們穿著現在這樣的衣服，戴著這樣的首飾，畫著這樣的妝，去切肉剁魚、烹姜煮蒜、煙熏火燎....肯定很好玩。”
周素煙愣了愣，像是想象到了那種場面，笑了出來。“你也太壞了....”
王洛：“這是....這是幫助大家，看到她們的另一面。在場的諸位先生表面上不說，心裡肯定會支援我。哈哈哈...”
他正這樣說著，漢弗拉走了過來，在王洛耳邊低聲說了些什麼。
王洛聽完他的話，表情變得嚴肅了起來。他沉默了片刻後，看向漢弗拉。“確實嗎？”
漢弗拉：“確實。之前我讓他們封鎖了訊息，但是那位按察使...”
王洛（輕輕搖了搖頭）：“走就走吧。天要下雨娘要嫁人，能怎麼辦？由他去吧。”
漢弗拉（點了點頭）：“事情並不大，不能讓這種事妨礙宴會的正常進行。”
王洛：“嗯，你去安排吧。”
漢弗拉走後，周素煙看向王洛：“怎麼回事？”
王洛：“有位林老闆，帶著家人和孩子逃走了，目的地好像是加麻達。”
周素煙：“林老闆？”
王洛：“你沒見過他。是個資產中等的老闆，手裡有幾家旅館和酒店。”
周素煙：“他...是因為反對你提出的新繼承制度所以逃走？”
王洛：“這個...只能說多少有點兒原因。實際上，是他的侄子舉報了他，說這位林老闆在之前那些人打算謀害我的計劃中出了很大的力氣。”
周素煙：“侄子？”
王洛：“嗯。其實也不是親侄子，遠房的。很多年前被林老闆從鄉下帶出來的，很有才能，在經營酒店的過程中出了很多力，卻沒掙到什麼錢。”
周素煙：“也就是說...”
王洛：“之前漢弗拉和林老闆也談過。這位老闆也滿口答應，說相信我們，一定痛改前非。結果，還是攜款潛逃了。他那個侄子，在其中也不知道扮演了什麼樣的角色...”
周素煙：“你是說...”
王洛：“所謂的‘積極性’嘛。實際上，這位先生恐怕是積極過頭了。”
周素煙：“這樣...這樣真的好嗎？”
王洛：“不好也沒辦法。這種事，本來也就無法完全避免。”
“我們提出這種政策，然後堅持住了，沒有立刻被擊垮，也不像是馬上要被擊垮的模樣。那麼，有些可能從這種政策中獲益的人，就會開始利用這樣的機會了。”
“有些人，會更注重安全，跟我們合作，試探性的，一步一步來；而另一些人，則擔心我們的這種政策推行不了多久---因而，會急不可耐的立刻採取行動，造成既成的事實。不給他們的對手反應時間，也不給我們反應時間。”
周素煙：“那....那我們該怎麼辦？”
王洛：“只能支援他了，還能怎麼辦？在這個情況下，就算懲治他，那些老闆也不會感謝。反而讓各個公司裡正在觀望的下層，以及打算過來投資的這些高管，都開始懷疑我的誠意....”
周素煙：“那...如果他在公司裡建立的功勳並沒有那麼多，並沒有繼承權呢？”
王洛：“那就只能認為，在做了這樣的檢舉之後，他為整個社會立下了功勞。這會激起老闆們更激烈的反彈，毀掉原本的和解可能...唉，但也是沒辦法的事情。”
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周素煙：“這樣一來，其他的那些經理...”
王洛：“會為這樣的榜樣所激勵，試圖照方抓藥...唉，之後對抗就會激烈起來了吧。”
周素煙：“這樣的話，寧老闆這樣的商人....”
王洛：“會放棄目前的觀望態度，進一步和布政使他們勾結。如果這次的行動是布政使先生在幕後鼓勵，甚至操縱的，我一點兒也不會奇怪。”
周素煙：“他？可是....”
王洛：“他們這種人...當一個政策非常好，難以阻止，而卻會傷害這種人利益的時候，他們便會採用這樣的手段：裝作支援它，然後故意誤解其中詞彙的涵義，故意在執行的過程中選擇可能導致嚴重後果的做法。乃至於誘導那些想要認真執行的同僚犯錯----從而激發矛盾，產生混亂。”