無限獵場第三百零九節 逼近x的x陰謀（4）
漢弗拉：“很好，儘快完成其他的勸說吧。”
羅詹事笑了起來。他們又聊了一些其他的話題。之後，漢弗拉又看向了下方。
“你認識這幾個人嗎？”
羅詹事順著漢弗拉的目光看了下去。“哦，吏部的官員，您的下屬對吧。”
漢弗拉：“對，他們大致是什麼樣的人？”
羅詹事：“我見過那個郎中。他姓楊，但是性子卻陰沉的很。”
“之前，他好像跟過鄭誠意。”
漢弗拉：“哦？這樣嗎？”
羅詹事：“後來，據說是叛變了。不過那也是很久之前的事情了，時間也不長。不知道為什麼，鄭誠意之後也沒找他什麼麻煩...具體的事情我就不清楚了。”
漢弗拉：“方便的話，打聽一下吧。還有那個人呢？那位董知事。”
羅詹事：“他....”
“很久之前他就公開說過，宰輔大人的政策是對的，值得支援。如果是別人這麼說，不知道要跟人吵多少架，但是...據說他的手裡捏著不少人的把柄，很多人都怕他，也就不敢說他什麼了。”
漢弗拉點點頭。“之前在我那的會議上，他也是用某個把柄壓住了想要跟我爭論的人。”
羅詹事：“從前他也是個認真幹活的人。但是後來...好像是吃了什麼虧之後，他的性格就發生了一些變化，開始做這樣的事情了。”
漢弗拉又看向下方，沉吟著。“桌子上其餘的幾個人呢？”
羅詹事看了看他們，搖了搖頭。“我不是很清楚。”
漢弗拉從旁邊拿起一瓶酒來。
“他們，是不是也像這些酒一樣....表面上是一種模樣，暗地裡又是另一種模樣？”
6月17日晴
凌晨1點，王洛的辦公室裡
王洛：“很大可能是。”
“隨著我們的勝利，很多官員就算想反對我們，也不敢公然進行了。之後，他們會採取更為陰險，也更為精妙的策略。”
“譬如你提到的，這個姓董的官員和那個姓徐的官員，他們完全可能是一夥的。一個對你施加壓力，一個對你示好---反正你剛調過去，也不能開除他們。”
漢弗拉：“而那些對我示好的人，也並不會真的支援我。接下來，他們可能會打著我的旗號去做某些壞事，如果我支援他們，名聲就會被敗壞；如果我不支援他們，那些壞事背後的原因就會被展示出來---變成好事。然後，大家會認為我連這種事都不支援，不值得跟隨。”
王洛：“對，這份工作，本來就是如此。”
“我這邊，位置在這裡，他們的心底會有敬畏，不敢做的太出格。但是你那邊，他們不熟悉、不瞭解，難免會產生輕慢而想要試探。”
“對他們的技巧，你應該都很瞭解吧。”
漢弗拉：“沒錯。但就算是這樣...要對付也很困難。”
“開除是不行，但調走幾個應該沒問題吧。”
王洛：“這個你做主。”
漢弗拉：“在適當的時候，是否可以調其中的一些到東南？”
王洛：“你來安排，不要搞砸就行。”
“事情的關鍵在於：他們只是在做慣常的試探？還是說，某些勢力在背後起到什麼作用？”
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“如果是前者，那他們在吃到一些苦頭之後會改變態度；但如果是後者，那他們反對我們的態度就會比較堅定了。”
“如果是鄭家支援，那他們會反對我的一切政策，為了反對而反對。但是，如果是別的一些勢力支援....”
漢弗拉：“那位董知事，很久之前就公開支援您的政策了。”
王洛：“但是未必支援我。”
“你應該清楚吧。支援政策和支援我，這完全是兩回事。如果我和鄭家在對抗中兩敗俱傷，有很多聲稱支援我的人都會很高興。”
“這意味著，他們有更好的前途、更大的機會了--就像之前，鄭太傅對付李尚書，而得益的是我一樣。”
漢弗拉：“這....那他們會現在就這樣做嗎？”
王洛：“難說。以前有類似的榜樣，如果他們對我很有信心，認為我勝券在握....那麼很有可能會從現在開始做準備。”
漢弗拉：“說到準備....那位鄭太傅似乎在準備什麼。”
這樣說著，他講述了之前羅詹事提供的情報。
王洛：“詐騙島？”
漢弗拉：“這情報也未必完全是真的。詐騙島，沒有什麼值得他們關注的地方吧。”
王洛：“這倒也未必....”
“差不多，局面也到了需要太傅大人親自出面的時候了。他可不是那些無能的少爺，知道什麼是事情的關鍵，也知道該怎麼做....”
“這樣，我安排羅波查一下。”
6月23日晴
漢弗拉的辦公室裡
特爾特杜搖著頭，一幅感慨的模樣。
“最近，有關偽造任務的探討越來越深入了。”
漢弗拉：“怎麼？”
特爾特杜：“有人提議，可以透過那個手套，在對方完成我們安排的任務後，給對方一些甜頭--這樣一來，對方就會認為這真的是任務，從而更加努力，能更好的配合我們的工作。”
“有人提議，可以在安排的任務中新增進某些符合對應場景的要素---這樣一來，會顯得更真實。”
“有人提議，多收集一些各團隊的情報。然後用道具把我們的團隊分散開，找到那些對我們有敵意的團隊。跟隨，進入，對他們發放類似的任務。”
“有些人連計劃的名字都想好了：收割者。”
漢弗拉笑了起來：“那麼，回到空間之後，差不多就可以出售一些鑑定任務是否真實的道具了。能賣很多錢也說不定~”
特爾特杜：“這不好笑。”
“我知道你可能是為了解決問題才提出了這種做法。但是現在，問題是解決了，但是新的麻煩又出現了。如果他們熟練掌握了這套工作，哪裡還有待在團隊的必要？利用這樣的做法，能輕鬆獲得很多勝利吧！”
“我覺得，不讓他們再討論下去比較好。離開的名單我已經安排好了，什麼時候能安排他們出發？”