無限獵場第三十九節 適宜x的x策略
“那邊傳回了情報。頂點 ２３Ｓ．更新最快”
工坊旁的倉庫面積很大，裡面儲存著繼承者團隊各種最有價值的材料。
太空中的高能晶體礦、能製出頂級藥劑的珍稀草藥、未切割的寶石、帶有魔力的布匹...整個繼承者團隊，除了負責製造業的嚴林芳之外，只有樸太浩和他最信任的兩個朋友有資格進入這裡。
在倉庫的角落裡有一個小隔間。裡面的裝飾和嚴林芳的閨房相差無幾。而此刻，嚴林芳正和樸太浩一起躺在床上，她依偎在樸太浩懷裡，表情慵懶，輕聲的說著。
“王牌那夥人，與這個團隊進行了五百萬通用點的兌換。並且出售了很多材料、配方、裝備給他們。”
樸太浩抱著她，沒有做聲。
“他們也許是故意的。之前不提供支援，就等在等我們做決定。在你做出那個決定之後，他們立刻就動手支援了。”
“能幹掉這個d團隊肯定是最好的，但他們要是逃走了呢？”她繼續說著。“用隨便什麼道具迅速完成場景裡的任務，捨棄獎勵也無所謂。那樣的話，要怎麼追殺他們？”
樸太浩還是沒動靜。
“要是再給他們時間，讓無限幣得到更多的認可，他們就可以用兌換來的通用點買到很強的裝備。到那時候，拿下他們就更不容易了。我有種感覺，好像有什麼大陰謀在圍繞著我們。”
“其實之前小穎是無意的。這幾天她一直躲在屋子裡哭，再這樣下去，她要是投奔到別的團隊怎麼辦？團隊裡的事情，她基本上都知道。”
做了這樣的提醒之後，她沒有進一步提出處理建議。這樣是恰當的，不會危及自己。
“她那邊....”樸太浩終於開口了。“當時是我太過分了。”
“她也有錯。”嚴林芳溫柔而恬靜的說著。“太得意了。當時我也很生氣。”
“那你說怎麼辦好？”樸太浩詢問道。“不管他們，直接對王牌動手？”
“那也不合適。”嚴林芳說。“那會讓他們有機會做大。”
“他們的目的，我也看出來了。利用迅速生產的能力來製作大量商品，利用貸款來刺激人們的消費，在這個過程中，他們追求的應該不是利益，而是人們的習慣。”
“等空間裡的人們都接受了無限幣，他們便可以用發行權來牟利。我們沒辦法和他們競爭，因為團隊需要的裝備就很多，如果把時間放到生產貨幣上，會影響我們的戰鬥力。就算發行貨幣來和他們競爭，我們也沒有足夠的裝備來出售。”
“這麼說，你有主意了？”樸太浩坐了起來，拿過了外套。
“他們的做法有一個缺陷。”嚴林芳也坐了起來，開始穿衣服。“必須保證有足夠的商品，才能構築起口碑。”
“我們先買光他們的商品，再斷掉拍賣行裡的原材料。到時候，他們的貨幣沒有商品來作為支撐，口碑自然會下滑。沒了原材料，也沒法繼續生產。進退不得。”
“這時候，我們在場景裡幹掉他們。然後，就可以用購買到的這些商品未基準，來發行我們的貨幣，也不會耽誤平時的製造工作。你覺得怎麼樣？”
樸太浩沒有反對，但也沒有答應。
要是為了防止他們有所收益，不買那些成品，只買原料，也可以勒緊他們的脖子...
嚴林芳想這麼說，但是想到自己將要從事的工作，還是放棄了。
而樸太浩，甚至都沒有回頭看嚴林芳一眼，只是默默穿上衣服，離開了屋子。
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“總之，大方向就是這樣。
“秉持大原則的人，都是好人！應該保護，而面對這樣的善意和機會，依舊堅持著那種貪婪的人，無可救藥！才應該被作為獵物！”
王洛揮了揮右手，站起身來。
“透過這般的善意，把人們構築成一個整體，互相協作、彼此幫助。而在整體之外，是獵物！用他們喜歡的掠奪方式來掠奪他們！用他們喜歡的自私和貪婪來這般對待他們！”
“在整個計劃裡，最重要的是人。人們被丟到陌生地點，迫切的想要活下去的那種渴望；在掙扎中活下來之後想要進步的訴求；在獲得勝利和成功後所滋生和成長出來的野心；在失利和不幸之後所進行的掙扎。”
在這一切的交織之下，我會贏。
“大部分人，大部分時間都不處於思考狀態。”
而這一次，他們就算思考，也不會有什麼好結果。
“敵人很強--在某些方面。但他們的精力是有限的，終究有顧及不到的地方。給他們壓力、給他們暗示、給他們破綻、給他們機會；吸引他們、激怒他們、誘惑他們、威脅他們；讓利益吸引他們的雙眼，憤怒衝昏他們的頭腦，在他們被那些毫無價值的事情吸引了注意力，把精力投入到那些位置的時候...”
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王洛沒有繼續說下去，而是揮了揮手。
就可以分割他們、瓦解他們、擊潰他們---沒問題，能做到。
“我們的團隊會在這次勝利後走上巔峰，會真正有機會見識到空間的本質。而在勝利之後，立下功勳的人也會得到應有的回報。”
“平均主義是錯誤的。對於那些擁有卓越才能的人，就應該享受特殊的地位、超出尋常的資源、眾人的敬意、額外的保護。這些，都是應得的。”
“接下來，就是需要我們去做的具體工作。”
“在這樣的宣傳之後，想必某些團隊會更恨我們。需要和支援我們的那些團隊及時溝通，從他們那裡獲取更多的支援和情報。紅電，這工作就拜託你了。”
“沒問題。”紅電點了點頭。
“很好。在此同時，加強組織---利用表達出來的善意讓大家工作。在信貸上，可以進行收緊了。整理之前收集到的資訊，篩選出我們的敵人，並取消對其的信貸發放。對於符合我們綱領標準要求的人，酌情提高其信貸額度。蘭克，這個交給你可以嗎？”
“我會盡力做好。”蘭克說。
“然後，一味和單純的善意，會引起蔑視；在以善意為核心組織隊伍的時候，讓大家做出應有的回報，才能達到平衡，從而讓人們更認可我們的團隊。花開，這項工作交給你。”
花開沒說話，只是點了點頭。
“現在，比賽...開始！”