無限獵場第九節 激進x的x選擇（9）
應該是這樣沒錯...
至少大體都是。頂點 ２３Ｓ．更新最快自己雖然沒有去確定真相...不過就算有個別團隊不是，總體上來說，這樣的說法也沒問題。
“對於團隊裡站在頂層的那些契約者，他們想的是一個字：‘爽’。”
“他們的意念裡，一切都該控制在他們手中。這一點，相信不用舉例大家也都能看到。”
“對於你們，團隊裡的普通成員，他們沒有一絲一毫的尊重。有很多時候，他們往往都會想：隨便享樂就好！身邊的人，讓他們活下來了，就是天大的恩情！”
“在這裡，我要說。離開這樣的團隊，絕不是背叛---是這樣的團長，背叛了所有的團員，背叛了你們。”
“身為普通的契約者，我們應該聯合起來。拋棄這種過時的組織形式，拋棄那些利用合作來掠奪你們的人。這樣的行為，毫無可恥之處，而是正當至極的！”
嗯，這就是適合當前階段的宣傳內容。
誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，這在任何階段都是非常重要的問題。
聯合其餘的團隊，和他們講友誼、套交情、互通有無，然後幹掉一些不服從自己的部下，掌控好團隊，然後做一些安逸的享樂，這當然是一種選擇----除了渺小之外，沒有什麼別的問題。
但是，摧毀這一切！改變這一切！破壞這一切！也同樣是種選擇。
就難易程度而言，說不清哪一種更高。因為契約者們，就算是在空間裡處於底層的，在現實中卻可能是處於剝削者的位置。自己講述這些，未必能得到他們的支援，說不定只會被利用來謀求利益。
他們，作為一個整體，精神狀態並不像長期備受盤剝的農民那樣積極。如果他們真的大都和自己來自於同一個時代的話，有些人的精神狀態早就被完全腐蝕了也說不定。
但是，精細的把他們分割開來，支援其中一部分人---那些團隊裡的普通成員利益的話，他們就算暫時迫於形勢，會宣稱反對我們，但在心底，終究是會支援我們的。
如果我們露出敗像，這些人會冷眼旁觀，不會支援，只會利用我們的做法來促使他們的上級做出某些讓步。但在我們堅持住、穩住，甚至接近勝利的時候，他們就會順理成章的投靠過來。
這種事，歷史上發生過無數次了。
軍事上，講究擊中優勢兵力，攻擊落單和地形不利的敵人；政治的核心，在於把自己人搞的多多的，把敵人搞的少少的。
而自己現在做的，正是如此。從心理上、名義上、法統上，摧毀敵人作為團隊的凝聚力、摧毀很多人的行動理由，然後再進行戰鬥，會很有效。
要爭取他們，同時也要打擊他們。攻擊的主體是他們的團隊，但同時也不要客氣，連他們也一起打擊。
只有受到壓力、感到疼痛，見識到我們的厲害時，拿著自己的宣傳內容來指責自己的行為與其不符時，才能從心理上徹底征服他們....
王洛正這麼想著時，門開了，蘭克皺著眉走了進來。
“我們外出的其餘小隊都還沒回來。”
也就是說，楊問天、周應雄、還有那誰誰...“因為我們的任務特殊吧。”
“其餘團隊，有在我們之後回來的。”蘭克一邊說，一邊顯得愈發皺眉苦臉。“也有沒回來的。我去打聽了一下，結果，遇到了幾個拿著通緝令上的人頭，要求我們給予賞金的。”
哦，之前通緝的事情....我都快忘了。
“那就給嘛。”王洛說。“他們願意加入我們的團隊嗎？”
“我邀請過，但他們拒絕了。”蘭克說。“還有人對我說‘誰敢加入你們團隊？等著被那些人襲擊吧！’”
應該是指那些被我們通緝的人吧。嗯...被他們掠奪的人並不會立刻掉過頭來對付他們，而是會服從他們的命令，來攻擊我們的人。
到時候，就把他們的死因，那些謀殺他們的人所作的惡行都公佈出來吧，全面的、普遍性的譴責他們。這樣一來，對想要離開的那些人是一種警告，也能進一步的提升團隊的凝聚力。
“....我覺得，儘快與他們和解比較好。”
蘭克在說這句話之前，似乎說了很多別的，但王洛沉浸在自己的思維中，都沒聽到那是什麼。
直到聽到這句，他才從自己的思維中擺脫出來，看向這位非常認真的在為團隊焦慮的，曾經的副手。
和最好的獵物和解？他是在說什麼啊....
“你真的這麼想嗎？”王洛這樣問蘭克。
“要不然，我們的隊伍就會不斷的遭受襲擊。”蘭克搖搖頭。“盲目的戰鬥、無謂的犧牲....我們不可能分散到各個不同的場景，給這些小團隊以致命的打擊；也不可能聚集到同一個場景裡，一起行動....那麼，在當前的階段，這樣的宣傳和戰鬥又有何意義？”
有何意義？可以表明態度與決心啊！可以帶來行為上的連續性啊！要不然的話，在做大之後突然說要公正，只會招來很多趨炎附勢者、投機者、以及騙子。
“如果你真的想幫他們。”蘭克繼續說。“在我們變強之後再這麼做，不行嗎？那樣的話，可以避免很多犧牲，少死很多人。”
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
他們必須要犧牲，才有資格獲得幸福。
王洛瞥了對方一眼，沒說什麼。
這種思想、這種態度，必須在弱小的時候就亮出來，最後才能得到好的結果。那些受苦的、受掠奪和剝削的人，必須在弱小的時候想要反抗，才有被幫助的價值。
如果在變強了之後，再安全而從容的去保護他們。那麼他們就會把這種保護當做理所應當，進而對我們要求更多。沒有什麼，比這種負擔、這種要求、這種心理狀態更能摧毀團隊目前擁有的善意了。
在他們認同這種思想，竭力對抗那些不公，遭遇慘重傷亡的時候去幫他們，我們就是英雄，是領袖，是拯救者。把責任全部承擔下來，在變強之後用我們的做法去幫他們，我們就只是做了該做的事情，是不合格的，救他們救的太晚了，應該被責備、被挑剔....
這種事，你可明白？