異常工作面試指南第672章

萬，平時的學習計劃是（圍繞XX平臺或者XX行業，做相關的事，可以說學習演講，學習office軟體，比如ppt的製作，文案的撰寫，平時關注xx公眾號），可以說想做一個職業經理人

4、第一份工作內容，業績情況，是否達標

工作內容：電銷+面銷，平時做什麼，業績剛接手的時候因為不太熟悉產品，不太理想，但是後期都達標了，每月多少業績

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5、第x份工作的收貨

A：熟悉xx行業，瞭解xx領域，或者流程

B：優秀的人，比如xx，說下他的事蹟，對你的影響，你在她身上學到了什麼

C：抗壓能力，office辦公技巧，說話溝通方式，領導管理模式

6、你為什麼從事銷售

A；銷售是一個比較鍛鍊人的崗位，作為一名銷售，要和各種人打交道，對於個人溝通能力要求比較高，比如，和女人聊天你要懂得化妝，護膚，美容，老人，你要懂得養生，老闆，你要懂得投資，融資，男的，你要懂車，籃球，足球等等，對一個人的全面發展要求很高，你要不斷去學習，

b，需要高情商，在客戶拒絕的時候怎麼做，平時怎麼去維護客戶關系，

C，抗壓能力，自律能力，勤奮度，主動學習能力

總之，銷售是一個非常鍛鍊人的崗位，並不是是個人，能說會到就能做的，是有一定的門檻的。

7 你認為銷售必備的素質是什麼

懂自己的產品，只有懂得產品，才能把客戶得需求和產品結合，然後賣出產品

堅持，銷售想來是剩者為王，前面客戶得積累可能比較困難，周期長，每月業績，如果堅持不下去一切都是從新開始

勤奮，只有比別人跑更多得客戶，拜訪更多，打更多得電話，成單得機率才可以比別人大

學習，自律，抗壓，團隊

8，用三個詞來形容你自己

踏實，我對於工作是存在一種敬畏感的，每一個工作都需要我們付出等價的勞動來換取的，而不是當一天和尚撞一天鍾

勤奮，相比較於同一批人，我每天比他們跑的客戶更多，打的電話多，開發的客戶多

學習，相比較於老同事，我對於自身的全面發展比較在意，平時都是比較關注XX行業的發展，最新消息，週末看書，瞭解更多的關於歷史，心理學，金融知識，利用夜間時間跑步，鍛鍊身體，經常看xx的電影

9、你對xx行業瞭解多少/你為什麼選擇xx行業呢？

根據目前我的認知，可能具有局限性，包括從身邊朋友，網際網路上，我覺得xx行業屬於一種上升趨勢，結合目前的（大資料，人工智慧，新能源。。。）趨勢來看，或者國家政策和背景等，xx行業的發展前景我很看好的，這也是我以後考慮就業的方向。

10、你為什麼來我們公司

從官網和網上看了下，也簡單瞭解下咱們公司，在xx行業（xx地區），可以說是獨角獸（名列前茅），發展了這麼多年（簡短的幾年，發展非常迅速），我認為貴公司是一個不錯的選擇。

11、你對企業文化怎麼看

我比較喜歡那種競爭文化，但絕不是狼性競爭的那種，每天不停的會議，這也是我們90後比較反感的，企業文化決定了公司發展的前景和規劃，一個好的公司他的企業文化是非常能夠鼓舞人心的，但現在很多企業文化都只是簡單的畫大餅，偏離了最終的企業願景。

12、你怎麼看帶銷售和產品的關係

銷售呢，最基本的要懂自己的產品，知道自己的產品賣的是什麼，這也是我非常認同的一個點，所以相對來說，我更偏向於產品，如果每有一個好的產品，空有一身很高的公關能力，是很難把產品賣出去的。

13、你對加班的看法

加班肯定是沒把當的工作做完，不然不會加班，這種情況我以後會盡量避免，爭取提高自己的效率。

重點：反問問題

面試人：hr

1 入職有沒有相應的培訓和學習，能夠讓我儘快融入和開展工作