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影視:從咱們結婚吧開始

第65章:黛西的公司架構
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影視:從咱們結婚吧開始第65章:黛西的公司架構

環宇遊戲新會議室。

會議室倒是坐的“晉渭分明”,老張坐在右邊,所以手遊組和頁遊組都集中在這邊。

另一邊不用多說,自然就是黛西要主管的行政、人事以及後勤部分。

人倒是不多,十幾個而已,不過現在已經分出來“山頭”的樣子。

王宇倒是不在乎,這種事本來就避免不了的。

倒是他注意到洛佳明也來了。

此時,

洛佳明被老張一番提點後,總算是明白了,王宇現在都不在是當初那位把他當兄弟的學長了。

只是洛佳明都想不通,人怎麼會變得這麼快呢!

王宇倒是看見洛佳明偷偷的望向自己,然後看他時候,又把自己頭低下來。

現在王宇在公司可不講什麼情分,他一向如此,或者說王老六就是一向這麼無情。

沒辦法,公司要發展的時候,容不得他講太多的情分。

華wei提倡的狼性文化也不講什麼情面啊!

只要王宇把該給員工的錢給足了,不談情分也沒什麼。

只是以前和原主關係不錯的洛佳明,現在都主動坐在了後面,低著頭不願意靠近他嗎?

公司其他員工都各自有些想法,但很明顯不會說出來。

這次公司來了一位行政總監,還不知道後面公司要有什麼大動作呢!

王宇也不管洛佳明的想法,只要他不影響公司的正常發展,他可以睜只眼閉只眼,就當償還原主和他的情分罷了。

至於其他員工,相信作為這次公司管理架構的受益者,他們應該不至於和王宇對著幹。

頂多在背後說他兩句,無情冷血,該吊路燈罷了!

“王總!戴總監帶到了~”

朱鎖鎖帶著黛西走進了會議室,然後和王宇打了聲招呼,就主動拿著筆記本,坐在側後面做會議記錄了。

黛西也拿著一個棕色皮的筆記本,施然的坐在王宇左下手方。

她看了看自己這邊的財務主管和幾個中層領導,和善的頷首笑了笑,算是打了個招呼。

以後這就是她的直屬手下,黛西自然不會對她們冷臉相待。

老張給黛西留下了左邊副手的第二個位置,黛西也沒有什麼好謙虛的,直接坐了上去,手中攥著一支筆展開她的筆記本。

說實話,憑藉著黛西這些年的職場資歷以及她在公司的職位,她坐這也算是合適。

王宇倒是輕笑,從這裡就可以看到黛西極強的自信心了。

不過沒關係,老張這人不明著爭,正好兩人搭配起來,既能讓公司進入一種良性競爭狀態,又不會有太大的衝突。

“好了!既然戴總監來了,那麼今天這個會,我們就開始吧!”王宇坐在主位,把手中的資料翻開。

在畫餅吹牛皮之前,王宇還是需要簡略的寫個草稿的,之後再佈置具體的事。

王宇坐在正前方的主位,左邊是黛西,右邊是老張。

首先王宇先把大餅畫出來,他看著下面這十多人笑著宣佈。“告訴大家一個好消息!從下個月起,公司將調整工資,總監四萬、部門經理兩萬、主管一萬二、組長八千、員工四千到六千。”

現在老張在大學找來的那批實習生,王宇還是讓他們拿著實習工資3500呢!

現在這一波薪水調整,等於說他們在坐的這些老員工都是受益者。

即使作為員工,他們也有一次漲薪的機會。

當然了越往上,員工的工資越高。

“老闆牛批~”

“老闆大氣~”

王宇的話迎來了一陣歡呼和掌聲,當然還有一批湊眉苦臉的人。

這部分算是技術比較好的員工,他們絕對不屬於擅長管理崗,頂天了也就八千工資。

王宇當然不會忽視他們了,之後又笑著開口。“當然了,我知道一些大家有些人不擅長管理崗位,還讓戴總監給大家設立的技術崗評級,最高還是能拿到部門經理級別的工資的~”

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聽完王宇的話,那些技術員總算是放心下來,雖然不能一步登天,但還是好歹還給他們留下個希望。

當然了上述東西,都是王宇要給出去的東西,下面就到了他提要求的時候。

於是王宇杵著會議桌邊沿,認真的看著地下的員工,略帶嚴肅道。“當然了!給大家高薪水的原因,除了是對大家過去努力的肯定,更是對大家未來的期許,希望大家不要辜負我的期望啊!”

聽著王宇這麼說,後面肯定就大棒了。

這套路職場打工人都熟,胡蘿蔔加大棒嘛!

看著氣氛有些過於嚴肅,王宇也笑了笑。“當然!大家也不用太過擔心,只要遵守公司制度,努力工作,後續大家升職加薪,出任CEO,迎娶白富美都不是什麼問題。”

說完之後,老張和黛西配合的笑了笑,大家也配合的笑了笑,氣氛算是緩和下來了。

之後王宇看向身側的黛西,笑著和大家道。“下面就由戴總監和大家說下,之後公司架構的調整方向,希望大家在之後積極配合她~”

之後王宇對著抬手黛西比了一個手勢,“戴總監!開始吧!”

黛西也沒有怯場,澹然的側身從椅子上起身,開始講訴她對公司管理架構的搭建計劃。

其實也不複雜。

就是那天黛西和王宇在咖啡館討論出來的那個架構,只是黛西下來之後,完善了許多細節。

總經理不用多說,王宇親自擔任,他又不是那種功成身退的老闆,還不到拿著股份分紅瀟灑的時候。

公司目前設立總監級別的職位包括:行政人事總監~黛西、運營總監~張光成。

一共兩個高管,算是王宇在公司的直接對接他的負責人。

其中預設立的還有總經理助理、財務總監,以及採購總監。

後續待視公司發展實際需求,再設立。

其實黛西提出這個想法的時候,王宇不是沒想過把朱鎖鎖提到總經理助理這個位置,以期更快的完成任務。

可惜系統不認可朱鎖鎖的能力達到了總經理助理的級別。

要知道在一些公司裡,一般來說助理可是有著後備總裁的稱呼,要幫總經理處理一些公司的日常事務。

很明顯系統目前不認為朱鎖鎖,有幫公司處理日常事務的能力。

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