影視世界之歲月流金第五百六十五章精言未來的格局
精言集團總裁辦公室，把投資短影片產業和王飛宇的事情聊完，韓韜本打算直接告辭的。
不過他對面坐著葉謹言，猶豫了一下叫住他，然後沉吟片刻道：“韓董，你先別著急走，其實我還有個事情想跟你聊聊！”
韓韜見他表情嚴肅，重新坐下道：“好，有什麼事情葉總儘管說！”
“那我就開誠佈公了，我打算半年後向董事會辭去執行總裁的職位，所以想著提前跟你通個氣！”
“辭職？”
韓韜疑惑的看著葉謹言，雖然原劇情有這個事情，可那是在競爭青浦專案失敗，還有楊珂和唐欣，還有財務總監潘老師等人離開等等原因，所以他才辭職的。
不過現在這些事情並沒發生，楊珂等人雖然離開精言，但是還在給葉謹言和韓韜開疆擴土，這件事情也就不應該對他有那麼大影響才對。
想到此處，也不等葉謹言繼續說什麼，韓韜就開口問道：“葉總，你這突然說要辭職，我確實沒有想到，雖說是半年多以後的事情，可是你為什麼突然有了這個想法呢？
如果說因為年齡的問題，退休也是早晚的事情，那也不應該這麼快，難道是董事們說什麼了？還是什麼其他原因？”
“沒什麼特殊原因，這兩年我確實覺得有些力不從心，最近又發生了很多事情，所以這段時間想了很多，覺得應該給年輕人一些機會了！”
“葉總，那你打算讓誰接任總裁的位置？你給精言定下的發現計劃又由誰來完善？畢竟一般人看不到你那麼遠，這可不是個小事！”
“韓董，這個不用擔心，我又不是馬上就走，怎麼也要半年以後才會辭職，而且我會做好過渡。
至於我走之後這個總裁的位置，就讓黛西來坐好了，有半年左右的適應期，她完全可以得到董事們的認可。
客況有你和我支援，加上她的能力，精言集團這邊的發展沒問題的。再說，就算我辭職那也是精言集團的最大股東，決策上還是可以提意見的。”
說著，葉謹言重新衝跑了一壺茶水，給兩個人倒上後，面色平澹的繼續道：
“其實這也不算突然，自打楊珂有了跳槽和自立的心思時，我就有所思慮。
後來財務潘老師的問題，還有唐欣這個最能給賺錢的也有了離開的心思，我就認真的考慮了一下，為什麼會這樣？
我自認為沒虧待過她們，可還是有人有了離意，難道是我給她們的薪酬不夠多？還是他們的職位不夠高？
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或者說我有什麼做的不到位的地方，讓她們這幫中流砥柱都感到了委屈？
最後我左思右想才發現，這絕不是別人的問題，是因為精言集團的人員固化問題太嚴重導致的。”
“這一點我也有所感受，包括法務部，也都是在我接手工作後才好了起來。”
韓韜點了點頭，這一點葉謹言說的沒錯，精言集團歷經三十年風雨，雖然是業內龍頭，可是也漸漸沒有了活力。
聞言，葉謹言知道韓韜明白了自己的想法，這才繼續說道：“那些第一批就跟著我打天下的老人，都已經年齡不小了，可是他們都佔據著公司的關鍵崗位。
這就導致底下的人，還有新人都沒有了足夠的上升空間，而這些老人的思想又跟不上現在的發展，所以惡性循環了。
我估計，這也是楊珂和唐欣她們的理念，與公司越來越不合拍的原因所在。如此看來，要是無所改變的話，她們這些人離開精言是不可避免的。”
“所以葉總打算以身作則，為後來者騰出上升空間，讓公司有持續造血的能力，以免集團停滯不前。
而黛西能靠自己在國外打出一片天空，您覺得她作為繼任者還是合格的對嗎？”
聽到韓韜的話，葉謹言點了點頭：“我相信黛西可以給公司帶來更好的發展，而且李昂這個人能力不錯，我也培養了多年，本身就是作為唐欣繼任者的存在，黛西在帶他半年，升任設計部總監沒問題。
而且李昂為人圓滑，可以很好的協調原有設計師之間的工作，也能協調好設計部跟其他部門之間的矛盾。
何況你又給公司送來了蔣南孫這個好苗子，她跟李昂的合作的很好，加上董教授的女兒莉莉安那幫同學幫襯，設計部一定會越來越好，我也期待著新氣象。”
“看來葉總想的很周到了，我也就沒有什麼擔心的，小姨黛西作為總裁，可以在延續你的決策下變革，更不會太過激進，也就不會引起大的動盪，確實是最佳選擇。”
韓韜點頭認可，然後沉思片刻繼續說道：“不過我真的很佩服葉總，沒想到您這麼拿得起放得下，這可不是一般人可以做到的。”
“韓董，你就別恭維我了，其實除了剛剛說的那些，還有個原因促使我下了決心，就是你做事的魄力，從不拖泥帶水，而且眼光和人格魅力也是超出常人。”
說著，葉謹言喝了一口茶，深色落寞，嘆息道：“我就不同了，從最混亂的那個時期闖出來，樹敵太多，因此業內落了一個心狠手辣的評語！
所以這個時候我離開精言是最好的，這對精言對我個人都有利，也能讓精言集團煥發新生。
現在在股市低迷，以我的經驗來看，房市受影響只是暫時的，未來幾年投資房產必然會成為趨勢！”
“這也是沒辦法的，那個時候想保住這份基業，不用手段根本不行，除非你能背靠大樹！”
原劇裡，葉謹言之所以離開精言集團，除為了幫助朱鎖鎖盤活謝氏外，更主要的原因，一是為了讓精言集團去葉謹言化。
一直以來，精言集團的核心競爭力，都貼上了一個葉謹言的標誌，以至於在所有人潛意識裡，精言集團只是葉謹言的精言，專案也是葉謹言的專案。
因為別人沒法出頭，這就導致了核心員工的流失，所以，葉謹言現在是意識到了這個問題的。
就像原劇裡有一次，他與範金剛談話時，講到楊柯、範老師、唐欣、李昂，都紛紛離開精言集團的事情，拋開員工問題，們心自問，自己就沒有問題嗎？
答桉就是有問題，所以，葉謹言做了兩手準備，一個是主動要離開精言，以此去葉謹言化，讓精言集團成為獨立起來，其二就是讓新人上位，以此注入新的活力。
這麼做也確實避免公司消耗，為什麼這麼說？因為葉謹言做到這個程度，已經是樹大招風了。
原劇情裡，楊柯離職後就在大地恆鑫的支援下與精言死磕，不過他不是針對精言集團，而是針對葉謹言。
事實也是如此，已經有很多公司在這麼做，比如，前幾天扣留了朱鎖鎖和範金剛，打算給葉謹言使絆子的王飛宇。
由此可以看出，精言集團的成長，是在披荊斬棘中成長起來的，葉謹言已經被很多同行視為眼中釘。
所以他繼續做精言公司的代言人，勢必不斷增加公司消耗成本，而葉謹言離開了，就回短時間帶走大家的注意力，讓精言快速的去除沉痾。
見韓韜陷入沉思，葉謹言試探道：“韓董，其實我覺得你更適合做這個總裁的位置，有什麼想法嗎？”
“沒有，經過這段時間的接觸，葉總應該知道我的性格，我對權利和管理公司的慾望不是很大，不然也不會選擇律師這個職業。
所以我名下的產業都是投資佔股的方式，家族交給我的產業也是有人在打理，我只是在一些重大決策上做出判斷，其他的都無所謂，只要我的那份利益不受損就好。”
葉謹言笑著道：“早看出來了，既然你沒其他意見我也就放心了，希望黛西接手後你能多支援她，一個女人成為地產公司老總，可不是那麼容易的事情，何況公司裡的董事都有自己的想法。”
“這個葉總不說我也會全力支持的，以鎖鎖跟南孫的關係，黛西也算是我的家人，只要公司運營沒出現什麼大問題，小姨可以放手去幹，有你這個第一大股東和我這個第二大股東支援，沒人敢炸刺！”
說罷，韓韜有些好奇的看著葉謹言，轉移話題道：“說起來，葉總離開之後有什麼想法？不會真的打算退休吧，還是想要二次創業？”
葉謹言聽到韓韜的話，神秘一笑，回應道：“這個暫時還沒想，等這邊的事情都處理完再說，到時候咱們兩個好好聊聊再說！”
“沒問題，剛好我這裡也有個投資專案不錯，估計啟動後很快就會見到成效，剛好缺一個能鎮的住的人，到時候葉總可以考慮一下，投資份額我給您留著。”
“沒問題，你看好的產業一定是有很大的發展，不過這個事情回頭再說，我先把自己想做的事情做了！”
“嗯，那就這樣，我也不耽誤您下班，明天還要去北京出差，先帶著鎖鎖回去了，再見葉總！”
“再見，我送你！”
“不用，我自己出去就行，您留步！”
………………