原始文明成長記第1008章 多崗位制度
聽林飛介紹完了這些後期完善的方案，羅衝對此讚不絕口，著重表揚了那個設計照明系統的傢伙。
沒過多久，鍋爐也燒的差不多了，蒸汽已經達到了工作氣壓，隨即羅衝就開始了測試，這次依然是他駕駛，又配了個司爐，同時羅衝還特意叫了楊大山隨車觀察，讓他和司爐擠在一起，給他一個切身體驗這臺拖拉機的機會。
楊大山顯得很激動，非常高興的鑽進了車裡，也不嫌擠，半邊屁股坐在椅子上，眼睛好奇的打量著羅衝和司爐的操作。
而那些跟在後面的研究員們則是對楊大山的身份更加好奇，不明白首領怎麼會讓此人到車上隨車參觀，連他們這些研究員都沒有這個殊榮。
“所長，那人是誰啊，首領為何帶他上車參觀？”一人忍不住好奇的對林飛問道。
“嘿嘿，那個呀，那人叫楊大山，是瀏陽郡造船廠的一個木匠。”林飛笑著說道。
“木匠？一個木匠有啥稀罕的？”
眾人聞言紛紛不解，造船廠裡全是木匠，當然了，拋去一些幹雜活零工的，真正算得上木匠的，可能也就幾百人，但那也不少了，此人有何特殊，能得首領如此看重？
“木匠當然不稀罕，但是這個木匠造了一架手搖插秧機，那可就稀罕了，他的插秧機一次可以同時插兩根禾苗，把插秧的效率提高到了人工的兩到三倍，你們說稀罕不稀罕？”林飛再次解釋著說道。
“手搖插秧機？兩三倍的效率？所長，你說的是真的？！”眾人頓時驚喜的問道。
“那可是首領說的，那還有假？首領這次過來一是為了給拖拉機定型，二就是帶這個人過來的，首領已經把他調到咱們研究所工作了，就分在農機組，專門負責開發大型的機用插秧機，以後大家就是同僚了，他家不是這本地的，到時候大家多幫襯一點。”
林飛立刻詳細的說起了楊大山的情況，但其實他自己也不是特別清楚楊大山的底細，只知道這人是船廠的木匠? 造了個插秧機? 僅此而已。
“真的造出了插秧機？！那可太好了? 咱們正愁著關於水稻耕種沒有思路可以借鑑呢。”
“哈哈哈哈，照顧照顧，肯定照顧，再說了? 咱們研究所家人不在這裡的又不止他一個? 大家都差不多? 也沒有什麼外人內人之分? 都是同僚嘛。”
“他的插秧機在哪啊? 真想現在就看看，就是可惜了現在是冬天，要不然就可以找塊地展示一下了。”
眾人聞言紛紛熱烈的討論了起來? 而林飛聽到他們說這個，於是立刻想起了羅衝之前交代的任務? 於是對眾人說道。
“對了，說起找塊地? 我要跟你們說一件很重要的事，你們心裡可要做好加班的準備，而且這個加班很可能要持續到來年開春。”
“有新任務了？”
“什麼任務，要一直加班到開春啊，我媳婦過倆月就要生孩子了，我到時候肯定是要回去的。”
眾人反應不一，但都被林飛的話吸引了注意力，紛紛轉頭看了過來。
“首領為了實驗大規模機耕的效果和效率，給我們規劃了一塊足足有六萬畝地的試驗田，準備使用拖拉機實際耕種一下用於實驗，為以後的機耕推廣做準備。
“為此，首領向咱們下達了開春前生產二十輛拖拉機的生產任務。”
林飛先是介紹了情況，不過他知道這麼說一定會有人跳腳，所以也沒賣關子，不等眾人反應立刻再次說道。
“首領說了，這個任務不是強制任務，只要我們開春之前能夠再生產四輛拖拉機出來，就算合格，十三月底之前能交付十輛，就給參與專案的每個工人和研究員發一個月俸祿作為年終獎，如果正旦之前能交付二十輛，年終獎再加一個月俸祿，而且這次誰的貢獻大，誰表現的最積極，未來兩年之內將會優先晉升職位。”
眾人聞言當然是很高興的，但還沒有被兩個月俸祿的年終獎和優先晉升衝昏頭腦，而是實事求是的說道。
“所長，就算有獎勵刺激，大家都有動力，有幹勁，天天加班，也不可能完成那麼大的產量啊，不是大家偷懶不願意幹活，而是根本不現實啊。”一人忍不住吐槽道。
“我知道這個情況，但是首領下達了命令，我們就要想辦法完成，沒困難要完成，有困難就想辦法解決困難完成，辦法總比困難多，只要肯幹，沒有完不成的任務，我們不應該抱怨首領下達的任務艱巨，而是應該幫首領想辦法解決問題。
“在場的諸位，你們都是部落的精英，研究所的研究員，平時領著普通工人三倍，乃至四到五倍的俸祿，部落花那麼多錢養著我們，就是為了讓我們想辦法解決困難的，如果遇到點困難大家就退縮了，那我們還配領著漢部落最高的俸祿嗎？
“憑良心說，在場諸位的俸祿和各種福利待遇，可是比那些前線作戰，隨時赴死的軍人待遇還高，這話我說的不假吧？
“當然，我不否認大家對部落做出的貢獻比那些軍人要高，你們的每一樣發明都能對部落產生巨大的，積極的影響，但大家也要找準自己的定位，對得起自己的俸祿，遇到問題的時候首先想到的應該是怎麼解決，而不是抱怨，逃避，和推諉。”
聽到有人抱怨，林飛立刻化身軍隊政委，黨校老師，開始批評團隊的錯誤思想，糾正大家的心態。
不過訓斥歸訓斥，批評歸批評，但你最後也得拿出實際辦法來，不然大家不會服你的，所以看著沉默不語，低頭反思的研究員們，林飛再次說道。
“關於這次任務的解決辦法，我已經有了點想法，另外還有一個重要訊息要告訴大家。”見眾人再次看了過來，林飛才繼續說道。
“剛才首領過來的時候告訴我，部落已經在南方湯部落以北地區又發現了一個新的煤礦，再結合湯部落產鐵礦的泰鋼郡，我想你們應該知道未來將會是什麼樣的吧？
“沒錯，南方肯定會新建鍊鋼廠的，我們部落最大的都城也設在了南方，而且鋼鐵煉製出來，總不可能再運到北方加工，那南方的鍊鋼廠就沒有存在的意義了，所以將來各種和鋼鐵有關的機械加工廠，肯定也會南遷，或者乾脆在南方另立分廠。
“而另立分廠就會產生大量的工作崗位，到時候肯定是需要從我們這裡抽調人手過去的。
“也就是說，不管是這次的任務，還是從將來的長遠角度考慮，未來幾年內，我們只會越來越缺人，而任務卻越來越重，絕不只是這一次的任務這樣。”
說到這的時候，林飛笑了起來，自我調侃道，“你們以為首領只是要二十輛拖拉機那麼簡單嗎？那些裝載機，挖掘機，壓路機，難道都是擺設？
“這是還沒有定型，否則等定型之後你們再看吧，首領肯定張口又是幾十輛。
“這些機械都是在場的各位研發的，挖掘機和裝載機的作用和效率沒有人比你們更清楚，那玩意兒不管是用來採礦，還是興修水利，道路，鐵路，都是絕對的利器，到時候等定型了，明明有那個能力生產，你們覺得首領會不要？
“所以我們更要未雨綢繆啊......”
眾人聞言，紛紛覺得有理，再加上南方的情況，和對未來局勢的分析，缺人，將是未來幾年一成不變的基調。
這個結論其實很好分析，因為不管你有多少人，有多大的產能，首領總是會扔更多的活兒交給你。
頓了頓，林飛再次說道。
“所以基於對未來和這次任務的考慮，我準備在現有的基礎上，實行多崗位制度，從雙崗位開始，甚至三崗位，四崗位。”
“所長，什麼是多崗位制度？”有人不解的詢問。
“就是在一個崗位上，同時安排兩到三人同時做工，不是交替輪換，而是兩個人，甚至三四個人一起幹，你們也可以理解為師傅帶學徒的升級版。
“其目的一是為了解決產能不足的問題，以增加工人數量來達到擴充產能，二就是培養人才，不只是高級技工，還有研究人員，都要快速擴充，我們必須為將來研究所的裂變做好充分的準備。
“至於需要補充的人員嗎，這就得首領大力支持了，既然想要擴充產能，就得多給一些人手才行，不然巧婦也難為無米之炊啊。”
林飛說著自己的解決辦法，還有未來的發展方針，末了又感慨了一句，最後說道。
“這個事情，你們暫時不要管了，先去給我把拖拉機定型了，讓首領滿意了再說，擴充人手的事我去跟首領談，必須要支援，增加人手可不僅僅是要人那麼簡單，人數翻倍了，俸祿也得翻倍啊，這是個大事，等我跟首領說好了，到時候再找你們各組開會，然後咱們再討論具體的生產計劃。”
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“剛才首領過來的時候告訴我，部落已經在南方湯部落以北地區又發現了一個新的煤礦，再結合湯部落產鐵礦的泰鋼郡，我想你們應該知道未來將會是什麼樣的吧？
“沒錯，南方肯定會新建鍊鋼廠的，我們部落最大的都城也設在了南方，而且鋼鐵煉製出來，總不可能再運到北方加工，那南方的鍊鋼廠就沒有存在的意義了，所以將來各種和鋼鐵有關的機械加工廠，肯定也會南遷，或者乾脆在南方另立分廠。
“而另立分廠就會產生大量的工作崗位，到時候肯定是需要從我們這裡抽調人手過去的。
“也就是說，不管是這次的任務，還是從將來的長遠角度考慮，未來幾年內，我們只會越來越缺人，而任務卻越來越重，絕不只是這一次的任務這樣。”
說到這的時候，林飛笑了起來，自我調侃道，“你們以為首領只是要二十輛拖拉機那麼簡單嗎？那些裝載機，挖掘機，壓路機，難道都是擺設？
“這是還沒有定型，否則等定型之後你們再看吧，首領肯定張口又是幾十輛。
“這些機械都是在場的各位研發的，挖掘機和裝載機的作用和效率沒有人比你們更清楚，那玩意兒不管是用來採礦，還是興修水利，道路，鐵路，都是絕對的利器，到時候等定型了，明明有那個能力生產，你們覺得首領會不要？
“所以我們更要未雨綢繆啊......”
眾人聞言，紛紛覺得有理，再加上南方的情況，和對未來局勢的分析，缺人，將是未來幾年一成不變的基調。
這個結論其實很好分析，因為不管你有多少人，有多大的產能，首領總是會扔更多的活兒交給你。
頓了頓，林飛再次說道。
“所以基於對未來和這次任務的考慮，我準備在現有的基礎上，實行多崗位制度，從雙崗位開始，甚至三崗位，四崗位。”
“所長，什麼是多崗位制度？”有人不解的詢問。
“就是在一個崗位上，同時安排兩到三人同時做工，不是交替輪換，而是兩個人，甚至三四個人一起幹，你們也可以理解為師傅帶學徒的升級版。
“其目的一是為了解決產能不足的問題，以增加工人數量來達到擴充產能，二就是培養人才，不只是高級技工，還有研究人員，都要快速擴充，我們必須為將來研究所的裂變做好充分的準備。
“至於需要補充的人員嗎，這就得首領大力支持了，既然想要擴充產能，就得多給一些人手才行，不然巧婦也難為無米之炊啊。”
林飛說著自己的解決辦法，還有未來的發展方針，末了又感慨了一句，最後說道。
“這個事情，你們暫時不要管了，先去給我把拖拉機定型了，讓首領滿意了再說，擴充人手得事我去跟首領談，必須要支援，增加人手可不僅僅是要人那麼簡單，人數翻倍了，俸祿也得翻倍啊，這是個大事，等我跟首領說好了，到時候再找你們各組開會，然後咱們再討論具體的生產計劃。”