這個網紅太有錢了第390章 抖音公告，娛樂直播的鉅變

李川和楊超越一整天都待在酒店房間裡廝混。

他們從白天一直“戰鬥”到黑夜。

一番折騰下來，差點把李川整廢了。

晚上十點左右，他就躺在床上不敢動彈了，一動就疼，翻個身都困難。

楊超越的狀態稍好一些，但也好不到哪去。

她有些怕了，不敢跟李川睡在一起。

入睡之前，她將李川轟到了沙發上。

對此，李川倒也樂意接受。

兩人分開後，心態都放鬆了不少，各自睡了一個好覺。

第二天醒來，他們的狀態有所恢復，但是沒有再“開戰”。

兩人躺在沙發上看了一部電影，又玩了一會兒手機，等到中午時分，一起離開了酒店。

下午兩點左右，李川去到機場，送走了楊超越。

隨後，他獨自開車，返回了公司。

他回到公司，前腳剛剛走出電梯，吳文帆就一熘煙的跑了過來。

“森總森總，抖音剛剛發公告了。”

吳文帆跑到李川面前，一臉急色道。

“公告？”

李川一臉迷惑：“什麼公告？”

“就是上次，我跟您彙報的那件事。”

“嗯？”

李川依舊沒反應過來。

“半個月前，五一放假回來，我不是跟您說過，咱們當時還開了一個小會……”吳文帆又提醒道。

“哦~。”

李川想起來了。

半個月前，吳文帆找到他，向他彙報了一件事。

此事的內容與是公司的娛樂直播業務相關。

當時有訊息傳出，說抖音要對娛樂直播版塊進行調整，調整的方向主要有兩點，一是取消直播功能的粉絲數量限制，二是對娛樂直播公會的分級制度進行重新規劃。

吳文帆聽到這個訊息後，聯絡到了抖音官方的一名工作人員，進行詢問，並最終確定了該訊息的真實性。

他覺得事關重大，於是將此事彙報給了李川。

李川聽說後，也很重視，當即就將運營部的幾個組長叫到了自己的辦公室，開了個小會。

會上，他們談論了很多內容，但都沒有太深入。

事後，李川忙來忙去，就把這件事情忘了，直到現在，方才在吳文帆的提醒下，回想了起來。

“已經發正式公告了？”李川開口問道。

“嗯，發了。”

“什麼時候發的？”

“剛發不久，十幾分鍾前。”

“哦。”

李川擺了擺手道：“那先看看吧。”

說完，他便邁步走向了董事長辦公室。

吳文帆見狀，也連忙跟了上去。

來到董事長辦公室，李川坐到辦公桌後，開啟了電腦。

電腦開機有點慢，他便拿出手機，搜尋了起來。

開啟網頁，他果真看到了一則十八分鐘前釋出的公告。

公告的內容不多，只有幾百字，他只花了兩分鍾就看完了。

這則公告的內容，大致可以總結為兩點：

1、從2019年5月23日起，抖音將取消直播功能的粉絲數量限制。

此前，只有粉絲量達到一萬以上的賬號，才能開啟直播功能。

現在，粉絲數量限制取消，這代表著以後“零粉絲”也可以在抖音直播了。

2、從2019年6月1日起，抖音將取消直播公會的“固定分成模式”，並對原有的“M分級制度”進行調整。

此前，抖音將M機構分成四個等級，分別是入駐級、內容級、核心級和戰略級，並且根據不同的等級劃分，對禮物流水採取了“固定分成模式”。

具體的分成比例為：

入駐級：55%；

內容級：60%；

核心級：65%；

戰略級：70%。

這種“固定分成模式”，將到6月1號取消。

6月1號之後，抖音將採用全新的“M分級制度”。

新的“M分級制度”，從原來的四級變成了五級，取消了“入駐級”、“內容級”、“核心級”、“戰略級”的級別名稱，轉而採用更為簡單的數字級別名稱，五個等級從低到高分別是“LV1”、“LV2”、“LV3”、“LV4”和“LV5”。

與此同時，“固定分成模式”也將被掃進歷史的垃圾堆。

6月1號之後，抖音將採用“任務分成模式”。

所謂的“任務分成模式”，就是抖音官方向M機構釋出任務，抖音官方再根據任務完成情況，劃定各M機構的流水分成比例……任務完成的越多、越好，流水分成比例越高。

不過，流水分成比例也是有上限和下限的。

上限是70%，下限是55%……一家M機構，哪怕是一個任務都沒有完成，也可以保證55%的流水分成比例；如果任務完成的很好，那最高可以獲得70%的流水分成比例。

任務按月進行結算，結算完，歸零，再進入下一個任務週期。

這種變化，讓M機構的流水分成比例變得不固定了，這個月可能是60%，下個月可能會變成57.5%，再下個月可能會變成60.5%，每個月都一樣。

以上，便是此次公告的全部主要內容。

李川看完，心裡沒有任何波動。

因為他早就知道了這一切。

此前，抖音對直播功能進行粉絲數量限制，並且採取了“固定分成模式”，是因為他們之前沒有做過直播業務，經驗不足，技術和人員積累也不夠，所以才會謹慎而行，採用最簡單的方式運作，這都是為了避免犯大錯、導致無法挽回的後果……任何公司開展一項自己不熟悉的業務，前期都要穩紮穩打，才能立於不敗之地。

現在，情況不一樣了。

抖音開放直播功能已經有半年的時間了，這半年，他們積累了足夠的經驗，也完成了人員和技術層面的儲備，當下已經可以全面開放直播功能、並對原有的發展策略進行全面調整了。

掙大錢的時機已經成熟，他們當然不會再猶豫。

這些，都是可以預見的。

李川作為一名重生者，在這方面看的更加清楚。

他知道，抖音當下釋出的這則公告，基本上就是它後世的發展規劃了。

2022年的抖音，就是採取的“M數字等級制度”和“任務分成模式”。

相比之下，細節方面可能存在一些偏差，但整體思路是完全一致的。

這些資訊，他前世都瞭解過，如此，也就不感到驚奇了。

不過，他瞭解的也不是很深，有些東西不明白，所以當下面對這則公告，他還是有些疑惑的。

“M的等級，跟流水分成比例，沒有任何關係嗎？”李川微微蹙眉，衝著前方的吳文帆問道。

“有關係的。”吳文帆答道。

“關係在哪？”李川又低頭看向公告。

“公告上沒說，但是我找人打聽到了。”

吳文帆解釋道：“M的等級，是跟任務掛鉤的……抖音釋出任務，是根據M等級來的，等級不同，任務的難度和數量也不一樣……整體上是等級越高、任務越多。”

“任務多是好事嗎？”

“是好事。”

吳文帆又解釋道：“它的任務派發機制是這樣的，每完成一個任務，就可以提升一部分流水分成比例，但所有任務的提升額度加起來，並不是15%……15%只是最低值，最高是沒有上限的。”

“哦~。”

李川有點明白了：“你的意思是，我們可以在眾多任務中，選擇性的完成……不管任務完成多少，只要能把提升額度積攢到15%以上，就可以了，對吧？”

“對。”

吳文帆點了點頭：“任務越多，我們的選擇面越廣，就越有優勢，不過……想要把提升額度積攢到15%，也不是那麼容易的。”

“任務難度很高嗎？”

“有的高，有的低，說不好。”

“你看過任務描述？”

“沒看過。”

“那你怎麼知道的？”

“我找抖音官方的人打聽的，他跟我這樣說的。”

“他還說什麼了？”

“他說，想要把提升額度積攢到15%，難度特別大，幾乎不太可能實現，因為抖音那邊會控制任務釋出的節奏，並且還會對M機構進行單獨調控。”

“手段挺狠啊。”

李川冷聲道。

抖音這種“控制任務釋出節奏，並對M機構進行單獨調控”的做法，顯然是將許多M公司的命脈握在自己手裡了。

抖音想多給點，就給這家公司釋出些比較容易完成的任務；想少給點，就釋出些難度大的任務……透過這種方式，他們可以隨意控制某家M機構的流水分成比例。

這種做法，雖然很常見，但落到自己身上，也是有點噁心的。

對此，李川很不爽，但他也沒有辦法。

畢竟他是靠抖音吃飯的，即使面對不公正的待遇、不公平的競爭環境，他也只能忍下去。

好在，他暫時不用擔心這個問題。

他跟抖音官方的關係不錯，自身的地位和影響力也足夠高，正常情況下，抖音是不會故意刁難他的。

“M機構的等級制度變了，那原有的等級體系，怎麼換算？”李川再度發問。

“全部打亂，重新劃分。”

“怎麼劃分？”

“根據每家M機構的實際情況，評定出一個等級……這項工作，他們從上個月就開始做了，目前已經劃分的差不多了。”

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“我們被劃分到哪一檔？”

“不出意外，應該是LV4。”

“LV4。”

李川挑了挑眉：“這算高嗎？”

“最高的了。”

“最高？”

“嗯。”

吳文帆點了點頭，又解釋道：“直播功能的粉絲數量限制不是要被取消了麼，這項改變，會造成很大的影響……他們為了留下足夠的容錯空間，就沒有劃定LV5……沒有LV5，LV4就是最高了。”

“哦。”

李川明白過來，又問道：“LV4有幾家？”

“不清楚，但估計不會太多，最多……五六家吧。”

“那還不錯。”李川頗為滿意。

“這只是我打聽到的一些訊息，他們暫時是這樣計劃的，但還沒有最終確定……他們還在不停的開會，方案調整來調整去，很多東西，隨時都在變化，到時候會怎樣，目前還不好說。”吳文帆又補充道。

“沒關係。”

李川擺了擺手，道：“不管怎麼樣，我們的成績擺在這裡，將來的待遇肯定不會低，你那邊，做好監控就行了，要是有什麼大的變化，及時跟我彙報。”

“好。”

“行了，你去把你們運營部的組長叫到會議室，我們開個會，把這事兒好好研究一下。”

“好的。”

吳文帆應了一聲，起身離開了辦公室。

李川沒有動彈。

他獨自坐在辦公桌後，陷入了沉思。

他在思考抖音這則公告可能會帶來哪些變化。

首先，他能確定一點：抖音這則公告必然會給徹底改變抖音娛樂直播版塊的生態格局。

為什麼這麼說？

因為門檻消失了。

原來，抖音的直播功能只對萬粉以上的賬號開放。

一萬粉絲，雖然不多，但想要做到，也不是那麼容易的。

據統計，抖音到目前為止，一萬粉絲以上的賬號有二十三萬個。

這也就是說，整個抖音能夠開通直播功能的，最多只有二十三萬人。

抖音的M公司或者說直播公會，他們挑主播，主要就是從這二十三萬人中選。

這個基數，實在是太小了。

排除掉那些不願意做主播的、沒條件做主播的、願意做主播但不願意加入直播公會的，剩下的，已經沒多少了。

三木傳媒從去年開始招募娛樂主播，忙活了大半年，也只招到了一千五百名娛樂主播。

要知道，這還是在他們擁有森先生、坤先生、彤寶寶、茉莉等多個招牌主播的情況下做到的。

其他沒有招牌主播的M公司，忙上一年，可能都招不到幾個主播。

三木傳媒能招到一千多名主播，這在抖音，已經算是頂級的了，目前還沒有聽說過哪家公司比他們做的好。

然而，這種情況要發生變化了。

抖音取消直播功能的粉絲數量限制，代表著以後所有人都可以做主播了。

這主播基數，一下子擴大了多少倍？

據傳，抖音目前的用戶注冊量已經超過了七億，日活接近三億。

原來，直播公會只能在二十三萬人中挑主播，現在，可以在七億人中挑主播，這能是一個概念嗎？

三木傳媒忙活了大半年，只招到了一千多名主播，換到現在，可能一天就能完成！

可以想象的到，未來一段時間，抖音的主播數量會急劇增加。

隨著越來越多的人湧入，抖音娛樂直播版塊原有的生態格局必然會被擊碎。

迎接他們的，將是一場鉅變。