植物人和殭屍的約會微博賺錢計劃

微博應該有質量評比。

比如微博公司，除去殭屍粉和小號一共有25000個發微博的賬號。

這25000個賬號應該進行大排名。

這個排名是在一種絕對公平的環境下進行的。

前5000名是賺最多錢GROUP。

第二個5000名是賺錢第二多GROUP。

第三個5000名是免費發微博GROUP。

第四個5000名是要交錢發微博的GROUP。

第五個GROUP是要交許多錢才可以發微博的。

微博評比的標準除了有，瀏覽量，也就是流量，還有點擊率。除此之外還要知識資訊文筆業務技術水平的評比。除此之外還要有發微博的正能量含量評比。這三項綜合分數的加權平均分數的評比排名。決定這25000人的名次。

當然微博做為一個公司賺錢的手段和方法有很多。

但是這種評比排名，最主要的目的是為了提高正能量，保持微博公司的良性經濟迴圈。

褒獎良性微博，提高所有人的業務水平，鼓勵所有人的工作積極性，提高微博新聞的正能量的百分比含量。

小面就提到微博的賺錢方法。

比如倒數的10000名的發微博交給公司的收入。

比如微博公司在微博上的所有廣告收入。

比如微博公司的會員包裝頁面收入，與推廣收入等等。

比如微博外包公司的，評論轉發點贊收入等等。

總之除去微博公司的必要管理人員和網路維護業務員，和計算機工程師等的基本工資支出之外，微博應該每個月還有許多收入盈餘。

剩下的這些盈餘除了一部分做為繼續發展投資擴張基金之外，全部都應該發給前10000名排名的發微博獎金收入。當然發微博可以沒有底薪，或者前5000名有底薪。

比如微博的獎金設一個天花板，就是這25000名發微博的賬戶中的第一名，獎金可以大約達到每個月2萬5左右的稅後收入。

這樣微博的所有員工才有可能更有業務積極性，更有正能量，不會往微博裡胡亂發洩，亂扔精神毒劑和精神垃圾，和文化糟粕，文明精華的含量就會更高。

所有員工的正面積極性，對任何一個公司來說是最重要最寶貴的事情了。

然後就是要給微博公司除業障了，先瞭解微博公司現在為什麼不是這樣的，為什麼有可能面臨倒閉，債臺高鑄。

現在微博公司的業障就是那排在最後的10000名需要交錢發微博的人，胡攪蠻纏，利用金錢造勢利，壟斷微博的問題。因為他們寫的微博滿紙的負能量，還認為自己花錢了就是老大，在微博裡作威作福，汙染了整個微博，因此微博中目前除了我的微博等等，四處可見負能量，狗血新聞，垃圾語錄，滿天飛。霍亂社會，霍亂世界。這些業障不被管理了，不被清除了，是微博全體管理人員的失職。因為必須清楚業障。

無規律不成方圓，微博只有有了正確的規矩，所有人都遵守這個規矩，才能良性運轉起來。微博公司才能良性發展。

另外有一點補充，比如微博這25000個賬號發微博的排名，要嚴格按照三個標準稽核，絕對公正透明，杜絕所有買買買，商業運作，冒名頂替，弄虛作假，排名加三的惡性行為。對那些行為0容忍，一個也不能有，微博才有可能良性發展。

微博每月賺的錢可以不斷累積，繼續投資，比如辦理自媒體新聞寫作繪畫作圖等等的學校，補習班，對於前5000名賬戶免費培訓，第二個5000名賬戶可以減免學費。從第三個5000名開始學費正常收入，並且可以在全世界招收學員。因為大家聽說微博這種獎勵制度，優秀能幹者工資比較高，都會踴躍報名參加微博培訓。這樣微博不僅透過學費收入提升，而且微博的規模也會不斷的擴張。

這樣所有人看微博，正是因為有了這個良好標準的微博獎勵制度，才會有可能看見越來越多的正能量，才能工作起來，發微博有熱情有幹勁兒有動力有激情。整個微博才能良性循環起來。

所以可見標準規矩對於微博發展太重要了，管理獎勵對於微博正能量太重要了。

雖然這件事落實起來比較難，要整改的規模巨大，但是這件事不改起來微博可能會欠債而倒閉，改了卻可以良性發展經營，帶動全世界企業的經濟進步。

【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】

這樣吧，先從給微博第一名2萬5每個月的工資這個第一步開始落實吧。

這個事不落實，就說明根本沒有開始整改。

說真的，這些整改之所以無法落實，就是因為那後10000名的胡攪蠻纏，黑白顛倒，商業運作，汙染微博造成的。還因為管理者的自私自利，頭腦糊塗等等造成的，所以要想好，不除業障絕對不行。

做人千萬別被小人左右做忘恩負義白眼狼，也別變成小人。