重啟三十歲人生221.達到目的
辦公室裡，除了周大林的聲音，再無其他聲音。
大家都在靜悄悄地，全神貫注地聽他講話。
這是自老程接手真空泵廠以來，開的最令人心情舒暢的一個會議了，他們終於迎來了一個專業的，懂行的領導人。
“在有質量要求的情況下，生產工人的出活速度，會顯著降低。能達到多少？我的預測是，初期的速度，可能沒有現在出活速度的一半。適應一段時間以後，能達到過去70%的速度，就算高效率了。再加上廢品罰款，我的看法，初始階段，他們連現在一半的工資都拿不上！
當然，因為過去的無度放縱，他們習慣了高工資。工資突然降下來，他們肯定會不適應，甚至會鬧事，還有的會以辭職相威脅。
這個我們不怕。想辭職的，可以立刻走人。社會上，高學歷，有經驗的技術管理人員不好找。不想學技術，提高自己的機加技能，只想著投機取巧坑工廠錢的工人，到處都是，我一個都不想留！在我這樣的要求下留下的，才是有組織有紀律，講道理的工人精英，這樣的工人，才值得培養。
我不是怕工人們掙錢多。大家出來就是為了掙錢的，累死累活一天也不容易。可這錢得掙的光明正大，拿的理直氣壯！把服務的工廠幹垮了，他們自己卻掙了高工資，這樣的工人我不要！
如果大家在能夠保證質量的的情況下，還能像現在這樣拿工資，那倒是好事，那才是有效率的，真正的優秀技術工人。這樣能幹的工人，才是真正能幹，才是我們需要的。過去那些所謂能幹的工人，那不叫能幹，那叫作死。蠻幹、瞎幹，把工廠乾死了，也把自己的飯碗幹丟了。這樣的工人，我們永遠不需要！
只要可以保證質量，我不怕工人拿工資，拿的越多越好。
這就是下面我要講的人機效率的問題。”
人機效率？在座的單位主管，竟然有多半是頭一回聽說這個名詞。
周大林就往下講。
“一個生產企業要發展，要贏利，第一就要講究人機效率。
一臺裝置，一個工人工作八小時，幹十個工件出來，另一個只能幹八個。第一個的人機效率，就比第二個高。
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這是人機效率直觀的意思。同樣是我說的那兩個工人，第一個雖然幹的多，但十個工件裡面，有四個是廢的。第二個工人八件只廢了一個，誰的人機效率高？當然是第二個工人。
所以，人機效率，是一個綜合評價得出來的資料，也不僅僅是只用數量和成品率來衡量。這裡面還有一個衡量標準，叫裝置故障率。第一個工人不顧自己操縱的機床可不可以承受，違反操作規程，盲目加大刀具進給量，總是讓機床超負荷運轉。最終他活幹出來了，我本來可以用五年的裝置，他一年就給我造廢了，這也不行。
所以，生產部你們要注意，下一步，裝置維修這一塊，我會從你們那裡抽調出來，歸綜合辦公室統一管理。綜合辦公室於倩經理，你要讓你手下的統計人員，把裝置故障率統計下來，計算進人機效率當中去。要搞一套公式，把這個東西資料化。也就是說，我要的人機效率，是具體數字，明白嗎？”
“明白。”於倩就簡單回答了兩個字。
“明白？”周大林倒不相信她能明白這個。他問，“那你說說，你準備怎麼來把這個東西資料化？”
於倩就不慌不忙回答說：“這個書本上有啊，原先我也跟趙經理提過，不能這麼由著工人糟裝置，要有個限制措施，他不聽啊。”
“噢，書本上有？”周大林不由就嘟囔一句。
他竟然不知道書本上有這東西。他的所謂人機效率，是他做企業副總的時候，自己摸索出來的一套東西。
“你上學的時候是學什麼的？”他就問於倩。
於倩回答說：“企業管理啊。你說的人機效率，我上學的時候學過，課本上就有現成的公式。”
尼瑪，當初他竟然不知道有現成的公式，竟然自造了一套計算方式出來。
也難怪，他上大學的時候，還沒有這方面的知識，他不知道也不奇怪。
“那你回去以後，給我弄個方案出來，我看看。”他就對於倩說，“你要搞得好，你去當生產經理，和老劉換換，讓他也坐兩天辦公室，嚐嚐這個被人整天催的滋味，以後他就不說你整天閒的沒事幹，進個材料都搞這麼慢了。”
於倩知道他開玩笑，嘿嘿一笑說：“周總，劉經理的工作太辛苦，我這小身體真幹不了他的工作。我還是在我的位置上，繼續受劉經理的抱怨吧。說實話，周總你回來了，我們每一個人心裡都興奮著呢。雖然我們現在遇到了極大的困難，可是只要有你在，我們相信，真空泵絕對可以渡過這個難關的！”
後面的話，就純粹屬於拍馬屁了。不過美女拍他馬屁，他還是很受用的。
受用歸受用，程曉還在這兒呢。
他剛才和於倩開玩笑，就是腦子一熱，把程曉在這兒這個茬給忘了。
現在想起來了，這個話題就不能再進行下去了。
他直接話題一轉，對營銷主管吳慶林說：“說說你那邊的情況。西北化工出這麼大的紕漏，也不知道你這個營銷主管是怎麼當的？”
吳慶林臉上寫滿了委屈，沉默一下才說：“自周總你離開以後，朱二軍很快就回來了。趙世豪在背後給他撐腰，又重新啟用了原來他那一幫人，把我架空了。
你當初定的制度，是做為主管，我掌握所有營銷客戶，決定營銷方向，不再單獨做業務，而是按照營銷額度提成做為工資。所以，我把手裡的業務，都交給了別人去做。
朱二軍回來以後，趙世豪就把我的提成給取消了，說是有本事的自己跑業務拿提成，指望別人跑業務拿抽成，算什麼啊？做為營銷主管，你連個業務都跑不來，算什麼營銷主管？
可是，我的業務已經交給別人做了，也不好意思從別人手裡再要回來。這樣，我就每月只拿五百塊錢的保底工資，一直到現在。
西北化工這個單，趙世豪怕我看出問題來，從開始就囑咐朱二軍，不允許我參與。我有一種預感，這回要出大事！要是不考慮你對我的知遇之恩，我早就走了，去小廠子裡跑跑業務，一月掙個吃飯錢沒有問題。
可是，我知道周總你早晚有一天會回來，我得對得起你。所以，所以我一直堅持著，沒有走。”
吳慶林這些話說到最後的時候，忍不住抽泣了，但他還是堅持把這些話說完了。
他說完了，屋裡鴉雀無聲。好多主管，恐怕和他的心情，是一樣的。
這時候，首先沉不住氣的，卻是老程。他結結巴巴地問周大林：“周總，我說兩句行嗎？”
周大林不知道他想說什麼，擔心他胡說八道，去反駁吳慶林，破壞了他好不容忽悠出來的這個氛圍。
可是，老丈人想說話，他也不敢攔著，只好說：“當然可以啊。”
老程就直接說了。
“接西北那個大單，吳經理提醒過我好多次，要我謹慎一些，對方對質量要求很嚴，我們現在的生產水平，恐怕不適合接這樣的單。
可是，那時候我偏聽偏信趙世豪的，固執地認為，吳經理是因為這個單沒讓他參與，故意使壞。取消吳經理的業務提成，主意雖然是趙世豪出的，可是也是我同意的。”
說到這裡，他感慨著說：“我這個人啊，不懂工業生產，也不會識人，拿著人家的好心當驢肝肺！現在想想，你們好多人都曾經有意無意地提醒我，要找個專業搞管理的來管企業，我竟然一句都沒聽進去。工廠走到今天這一步，責任完全在我，是我對不起大家！
今天在這裡，利用這個機會，我給大家賠個不是。同時，我也正式宣佈一下，表個態。從今往後，我把這個工廠，就交給大林了，我不再參與任何意見，回家養老去了。”
說完了，他站起來，給大家深深鞠了一躬，不待大家反應過來，就徑直走了。
老程有點沒臉待在這裡了。大家雖然都在說趙世豪，絲毫沒有說他一句。可是，沒有他的默許，趙世豪能有這麼大的權力，獨斷專行，最後把廠子給搞成這樣嗎？
在老程看來，說趙世豪和說他老程，是沒有任何區別的。
自己這幹的都叫什麼事兒？這就好像評書裡說的昏君，手底下弄一幫奸臣，殘害忠良，搞垮國家。
聽《岳飛傳》，他恨趙構和秦檜恨的牙根癢癢。可現實裡，他就是那個昏君趙構。
聽《楊家將》他恨潘仁美，恨宋高宗。可到頭來，他自己做了宋高宗。
老程要是再在這裡待著，就真得找個地縫鑽進去了。
相信經過這次會議，老程恐怕是連來真空泵廠，看著周大林怎麼工作的勇氣，都沒有了。
這正是周大林處心積慮要達到的目的。
說心裡話，他手裡企業夠多的了，這些東西根本就不是他想要的。
人在江湖混，身不由己啊。想當個獨來獨往的俠客呢，結果混成土老財了，真是有些哭笑不得。
最操蛋的，就是他這位老丈人。他本來就混的夠麻煩的了，老程還一個勁地作，不斷給他找麻煩。
他總不能扔了程曉，從此不管他們老程家的事兒吧？
所以，他得讓老程自己承認自己不是材料，從此不作了才行。
這一回，他的目的達到了。