重生不重來第一七四章 卑劣手段

甄德率比唐浩澤做的更加出色。就在唐浩澤參加學校運動會期間。不少實體媒體報道了51JOB的網路招聘會的成績。

而那些報道的基本都是參考唐浩澤交給甄德率的底稿做出來的。

報道中誇讚：那是一種湯企業和求職者雙方都更加便利的招聘求職渠道。

這些實體媒體的報道，其實是給那些企業看的。

時值畢業季，不少的企業都希望能招聘到一些技術工人或者是儲備幹部。這些都需要專業學校和高校畢業生。

但是招聘會已經結束了，這又該怎麼辦？

沒關係，報道中充分肯定了上次最大規模的網路招聘會的成績。最後提到：“這時網路在為方面社會發展和人民生活提供便利的功能的充分體現……目前已經更多的網路招聘會出現，為更多的求職者和企業提供提供求職和招工方面的便利。比如第一個提出網路招聘會概念的圈子網正在組織……”

報道中還提到圈子網企業板塊的企業頁面有一定的廣告作用。

除了實體媒體之外，一些論壇和網絡媒體也對此有報道。

網絡媒體和實體媒體的報道差不多。

但是甄德率除了找媒體之外，還找到了一些人在論壇發帖子。其中的語調就有點不統一了。

發到論壇的帖子更多是在評價圈子網。

“網路招聘會創意是搶來的？也不看看自己是什麼東西。人家先做，而且規模大得多，怎麼可能搶你一個小小網站的創意？”

“圈子網也就是那個農場遊戲挺好玩。其他都不行。”

“其實我更喜歡那裡的聊天室，專業的人很多。那裡不許罵人，比很多網站的聊天室都好。”

“不對啊，圈子網早就提出網路招聘會這個創意了。而且之前還發出公告讓使用者推薦企業入駐求職平臺呢。”

……

人們大小論壇突然出現大量那樣的帖子。

51JOB的人自然不可能毫無察覺。

他們本來想讓人反制的，但馬上發現自己網站的新增用戶數量劇增。這下，他們也成了這波宣傳的受益者，猶豫之後，便也就當作沒有看到。

畢竟，還是有很多人不知道有網路求職這種操作的。媒體的報道讓更多人知道網路可以足不出戶就能給那些公司投簡歷、找工作。

網上找工作，在這些報道中，很快就被描繪成一種最方便的求職方式。“在電腦前你可以在一天內投下數百份簡歷。”然後等待回覆。

所以那些媒體的報道，讓全國很多的求職網站的使用者都在增加。

而圈子網花了錢，而且在媒體網路中出現的次數那麼頻繁，自然是備受關注的。尤其是它在月底時將會舉辦一次網路招聘會。

招聘會，雖然是網路的。但也是集中招聘，更容易得到回覆。想要換工作的人，或者馬上要畢業卻還沒找到工作的學生，自然也願意花幾分鐘註冊一個網站帳號。

一些人看到要用身份證認證後才能求職，接受不了就離開了。

但一些人卻反而認為這更加正規一些。

特別是檢視過那些已經入駐的企業頁面後，他們發現這些頁面比其它網站的介紹更加齊全。一些照片式的廣告也能讓人對那些企業的實力更能有直觀的瞭解。

每家企業的頁面，在後面都有“認證”字樣。以證實該企業的真實性。

要知道，傳銷在這個時候已經蔓延到中國，不少的傳銷用招聘資訊引誘求職者。也有不少人因此受害。

他們還發現圈子網的企業招聘暫時還不能將簡歷投到企業郵箱。

但是可以將簡歷投一個意向，等到時間到了招聘會“開幕”之後，簡歷會自動送到企業的郵箱。

而且投了意向簡歷之後，可以檢視這個職位求職人數，和競爭者條件的分佈矩陣。

他們由此判斷自己在這個職位成功求職的可能性。如果他們覺得把握不大，可以提前將求職的重點放到更容易成功的職位。

甄德率組織的“水軍”給圈子網帶來了大量的新增使用者。

圈子網每天都能至少有八萬的新增使用者。這些使用者並非都是為了求職來的，因為網路的論壇也在推銷圈子網的其它的功能。

一些人是特地來看看的。這些人只要來使用過網站的功能，就有機會被留下來。

也許是因為媒體報道的多了，圈子網的名字也傳到了那些企業的耳朵。電話推銷組的推銷成功率也高了一兩倍。

圈子網的企業板塊不僅能招聘，實際上還是一個免費的廣告。這讓那些企業在接到推銷電話時，讓他們更容易選擇入駐。另外也有一些企業，是看到報道後主動申請入駐的。

到了五月十八日。

圈子網的活躍用戶數量真正突破了三百萬。而入駐的企業也超過了一萬三千多家。唐浩澤為了儘快透過那些企業的認證。不得不臨時在學校中招募了一些學生幫忙錄入企業資訊。並進行核對。

而此時，此時甄德率依然在外為圈子網的網路招聘會奔波。

他才去了滬市沒兩天，就又跑回羊城。他在說服羊城的學校將學生的基本資訊交給圈子網。

“彭主任。我們需要的資訊，並非是學生的檔案。我們只需要兩個資料，一個是姓名，一個是身份證號碼。這樣我們可以在貴校的學生的身份認證後快速進行認證。讓他們可以在網路招聘會開始之前擁有認證身份。我們的網路招聘會，透過了身份認證的使用者才能更容易的獲得企業的青睞。目前，我們網站已經有六十八萬使用者進行了實名認證。”

在飯桌上，甄德率笑著說：“另外，實名認證也是對網路道德和秩序的一種維護。網路因為其虛擬性，很多使用者在發言時會因為匿名而輕忽法律道德，做出一些違法的言行。而實際上，國家的網路監管一直都在加強，一些人以為看不到他，就奈何不了他。但實際上，每個網路使用者都是有一個獨特IP地址的。根據那個地址，輕易就能找到人。如果他實名認證了，就會有所顧忌。那就能讓貴校的學生在網路上的言行多幾分謹慎。更容易維護貴校的名譽。”

“當然，我們網站有足夠的能力保護使用者的資料不被外洩……而滬市和羊城主要的高校已經將資料交給了我們的網站。我們可以和貴校籤訂協議。”

那彭主任在甄德率的多番請求和耐心解釋利害得失之下，終於勉為其難地……收下了紅包！

甄德率對那些學校的領導是那麼說的。不過在針對一些學者對實名制的討論，在對媒體解釋圈子網的實名制時，他卻是另外一種說法：

“圈子網，顧名思義，就是為使用者提供一個現實交際圈子的交流、交友網站平臺，是供網路中有共同志趣的使用者自由交流的平臺。沒有人會願意一個不明身份的人真心交流，在圈子網中，你的真實資訊越詳盡，將會越受歡迎。”

“而且我們堅信，實名制是網路發展的必然趨勢。當然，我們也不會拒絕暫時不願意實名制的使用者。因為在實名認證工作沒辦法在網路招聘會開幕之前完成。我們會允許所有使用者求職。但會對已經完成認證、申請認證還未透過，和沒有申請認證的使用者進行區分，分別在三者的姓名後面標註‘已認證’、‘申請認證’和‘未認證’字樣，供企業參考。”

實名認證的討論自然也是甄德率一手推動的。

唐浩澤寧願花費大量的人力物力，也非要對使用者進行實名認證。

甄德率只能是想辦法將圈子網的牌子立出來。他思考過之後，覺得實名制也許會讓網站少一些活躍度，但也將有利於將使用者留下來。

圈子網，不像校友網那樣是以天然的關係作為紐帶的。而是以共同愛好志趣，甚至是共同的話題組合的交友平臺。

這樣的交際圈子有更多的話題。那能黏住使用者。

校友錄？甄德率只想撇嘴。當年他也就是在一開始新鮮了一會，後來連帳號密碼都忘了。因為說得來的人，基本都在聯絡當中，有聯絡價值的人，也都已經用其他的方式聯絡上了。其他人根本就沒有共同話題。

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他也就懶得登陸。

甄德率和彭主任吃過飯後，送彭主任上車，然後就撥通了唐浩澤的電話，笑著說：“老闆，恭喜你！你又送出了一個一千塊錢的紅包。”

“辛苦了。羊城那邊一共有多少的院校願意將資料給我們了？”

“已經有三十二所。還有十一所也談過了，但他們不同意。”甄德率笑著說。“不過我不打算和他們談了，我買了今晚去鄂中的機票。我約了那邊的教育廳的人，看能不能直接從他們手中拿到全省高校學生的資料。”

唐浩澤笑著說：“如果你能拿到幾個省的資料，那就太好不過了。”

“我們圈子萬網也算是有了一點名氣。而且入駐的企業數量足夠多，也算是有了一定的底氣。要不然，我口燦蓮花也不一定能說服他們。希望我能給公司帶回好消息。”

實名制的討論也算是一次醞釀。實名制的好處和壞處都有人說了。而好處是針對社會的。壞處是針對行業的。

國家自然不會輕易表態。但大概也不會反對有網站採用實名制的。比如校友錄就是實名制的。

而現在中國人對隱私的保護意識還不強，更不要說是比人的隱私了。甄德率打算封一個更大的紅包，看能不能直接將一省的高校學生的資訊都拿到手。

這手段雖然有些“卑劣”，但只有不說，那就不會有問題。

唐浩澤也不覺得自己直接不問學生就從別人手中拿到他們的資訊的做法，有什麼不對。他拿到資料後，也不打算讓普通的職員接觸，也會儘量保密。更不會拿來賣給別人。

現在還沒有那個條件，等日後條件成熟了。比如說，手機號碼實名制。在網站註冊的時候，只能用手機號碼，還要傳送驗證碼。

那樣的驗證會更加方便，但使用者的資訊的洩露的風險就更大了。通訊公司的資訊和各家網站的使用者資訊共享了。

他現在只是做得超前了一點而已。

如果用戶數量因此會減少一些，他也覺得無所謂。易趣網的用戶數量現在也才兩百萬呢。只要是優質使用者，數量不用太多。