重生三十而立第279章 員工福利

陸尚文聶長安，“既然這棟樓有問題，那咱們能接嗎？”

聶長安沉吟了一下說道：“就看陸總有沒有信心扛得住宏盛的壓力”。

“怎麼說？”

聶長安笑道：“當然這只是我的猜測，這其實就是宏盛做的一個局，故意讓瑞銀感受到來自於各方的壓力，被迫出售A棟，然後等待拍賣的時候無人出手，宏盛就可以用最小的代價拿下整個兩江國際，而且在這樣的輿論壓力下，兩江國際的價格不可能會高到哪裡去，我猜測的話，應該會流拍兩次”。

陸尚陷入了思考當中，“如果我們第一次就拍下，你說宏盛會不會加入進來？”

聶長安回道：“應該不會，因為他們不會用正常的價位買下這棟樓，不然他們這麼久的鋪墊都白做了，我想的話，如果我們要買下這棟樓，他們可能會扇動這些公司給我們施加壓力，又或者從其他渠道給我們找麻煩，這種事情我想宏盛應該會很熟練”。

陸尚笑道：“這我倒是不怎麼擔心，一個宏盛而已，還沒辦法做到隻手遮天”。

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聶長安笑道：“那這樣的話，我就去安排了，可以想辦法打探一下底價，陸總能接受多高的價格？”

陸尚說道：“七個億我覺得應該就是一個不錯的價格了，畢竟這個地段和環境沒辦法和金融城相比，金融城那邊應該也不會超過十個億，何況瑞銀急著出手，七個億應該是比較合理的價格”。

聶長安點點頭，“行我知道了，我昨天請了中銀的行長吃飯，他們也表現出了很濃厚的興趣，我運作一下，看看能不能貸個十億出來，這個反正便宜得很，多的錢我們可以拿去做其他投資，實在不行咱們就往大了搞，我最近看到國內電影發展的趨勢，未來電影票房一定會迎來一個飛速發展的時期，3D電影和數字電影也將成為未來的發展趨勢，我在想天下影視要不要考慮一下做自己的電影院，如果資金足夠的話也不錯，可以提前佈局，不需要走太快”。

陸尚說道：“電影院的話，做單一的影院很難做到有穩定的客流，萬達的模式又需要大量的資金來維持，而且短期內無法進行盈利”。

聶長安說道：“這些我都知道，只是我在想如果有了錢我們可以做，主要是考慮到以後可以不用完全受制於人，我想，我們可以先考慮在本土進行佈局，現在整個川蜀地區分佈300塊以上的數字銀幕”。

三百塊不多，到今年年底，全國電影銀幕總數突破9200塊。

陸尚說道：“光靠這筆錢是遠遠不夠的，必須要有持續穩定的收入來源，你先想好怎麼開源吧，至於電影院的事情，你先做一個詳細的方桉，然後開個會大家討論一下，把相關結果拿給我看看”。

見陸尚對這個事情興致不高，聶長安也就不再多說。

聶長安離開，時間已經快到十二點了。

陸尚起身喝了口茶，對王晴說道：“去把魏總叫過來吧”。

很快魏平走了進來，笑道：“陸總，剛才會上我有點情緒激動，你可不要見怪啊”。

魏平四十多歲的人了，看得出他此時有些許的忐忑，或許是下去後有人提醒了他，又或許是自己後之後覺，他本來之前就想過來和陸尚道個歉的，結果陸尚這裡一直都有人，弄得他一直沒能見到陸尚。

陸尚笑著擺擺手，招呼他坐在茶桌上，自己親自泡起茶來。

陸尚說道：“我最近半年一直在兩邊跑，公司這邊的事情大多是集中處理，所以很多時候沒能和你們好好聊一下，說起來你是我親自招進公司來的，我還記得公司的第一次會議，當時就五六個人，有一半都是我親自找來的，而你們這些人如今都在替我獨當一面，我很開心自己當初的眼睛不瞎，沒有看錯人”。

魏平表情明顯有些變化，隨即嘆了口氣，說道：“陸總，我剛才其實確實是有感而發，雖然有些過於直接了，但我的初衷是好的，我不希望公司好不容易走到現在，卻因為不考慮到員工而走下坡路，我是親眼看到這家公司發展起來的，論感情，我真的是希望公司能越來越好的，我希望自己能夠在這裡工作下去，可能也會有私心，但我問心無愧”。

陸尚笑道：“我知道，你不用解釋，你是為了公司好，也是真的為員工考慮，這次找你過來，主要是有兩個事情要和你商量”。

魏平穩定了一下情緒說道：“陸總你說”。

陸尚說道：“第一件事，有人想給我們操作上市的事情，承諾三年之內一定上市，這件事你怎麼看？”

魏平眉頭一皺，說道：“上市的話會不會有點早了，公司發展雖然是比較快，但是我一直覺得距離上市還有一段時間，一來我們不是很缺資金，二來我們還沒有滿足上市的條件”。

陸尚說道：“上市可以給我們帶來大量的資金，加快我們的發展速度，最近我和聶總已經在商議一件事，準備買下一棟樓作為公司的辦公用地，而這就需要大量的資金，上市就可以解決這個問題，帶來大量融資的同時，可以加快我們其他業務的發展，用最短的時間壯大公司，當然這一切的前提就是上市這件事操作順利，有公司已經向我們發出了橄欖枝，你去調查一下吧，啟明創投，可以先接觸一下”。

魏平說道：“好，我去安排”。

陸尚接著說道：“第二件事，就是關於員工福利這一塊，我有幾個想法，提出來你參考一下”。

魏平：“陸總你說吧，我聽著”。

陸尚說道：“這馬上也要到年底了，我準備給大家安排一個帶薪休假，時間的話，我們之前定的是一週的時間，延長到十五天吧，然後給大家安排一個旅遊，國內國外都可以，看情況來定旅遊路線吧，但是十五天的帶薪休假不是所有人都有的，必須得滿足一定的工齡和職位才可以，旅遊都可以參加，但不是所有人都免費，按照職位的高低來定報銷的比例”。