重生三十而立第072章 團隊
對面的辦公區已經全部騰出來了。
陸尚請了兩個清潔工好好的打掃了一下，看著有種煥然一新的感覺。
幾天的不斷接觸見面下，他的這個新公司終於有了一個團隊。
首先他本人，任新公司總經理，負責統籌安排所有工作。
魏平，節目總監，負責統籌相關節目的籌備和後期工作。
喻龍文，運營總監，負責節目宣傳和相關合作事宜。
常瑤，行政總監，負責人事和財務工作。
倪星星，總經理助理。
張楚楚，小員工一枚。
倪星星和張楚楚是陸尚打電話喊過來的，一來他現在確實需要大量的員工，二來，這兩人他之前用過，比較順手，而且她們也願意過來。
九月十五號，天下影視傳媒公司第一次員工大會在一號辦公區（新租下來那個）進行，參會人員共有六人，分別是總經理陸尚，節目總監魏平，運營總監與龍紋，行政總監常瑤，總經理助理倪星星，編輯部員工張楚楚。
人數雖然少，但都是精幹人員，並且公司的人數會在接下來幾天時間內得到迅速擴充。
眾人都是第一次見面，此時已經彼此介紹過了，陸尚直接說道：“好了各位，這是咱們的第一次會議，公司草創，還有很多事情需要咱們去做，我就不浪費大家時間了，直接安排接下來的事情了”。
“第一個首要任務，自然是各個部門的人員擴充，相關招聘渠道和資源，星星你下來後和大家共享一下，務必要在一週之內將人員擴充到位，不管大家是用之前的舊人還是招新人，總之你們想辦法，這點我不干涉，楚楚，你暫時幫著星星負責招聘的事情，常總監需要暫時負責財務這一塊的工作”。
“好的”，倪星星和張楚楚同時應道。
“第二件事，各部門需要哪些裝置和辦公用品，請在今天下班之前列出一個清單給我，我會讓人前往採辦”。
“第三件事，也是大家非常關心的，我們公司接下來的發展方向，我和部分人說過，今天當著大家的做一次說明，我們公司接下來最主要的工作方向就是綜藝節目的拍攝，主要採取版權購入，與電視臺合作的方式進行拍攝，當然也會結合原創的方式，只是原創的風險和成本很高，前期為了節省時間，我們主要還是以引進為主”。
魏平此時開口說道：“總經理，版權引入目前在國內還沒有很成功的經驗可以借鑑，如果盲目引入的話，風險同樣很高，而且據我所知，目前僅有達人秀這一個節目算是取得了不錯的成績，其他的·基本都是虧本的多”。
魏平四十多歲，打扮得一絲不苟，面向頗為老實，有種老好人的既視感，還是很容易贏得別人的信任的，但是這樣的人也很容易被別人所犧牲。
陸尚點頭，“魏總監說的沒錯，目前在國內來說，從國外引進節目並不是那麼保險，因為失敗的案例太多，而且大家普遍對節目版權意識不夠清晰，就算這一個節目活了，在國內馬上就能出現類似的節目好幾個，甚至誇張的二三十個，我不說大家也知道是什麼節目，所以在國內來說，原創的風險很高，引入的風險同樣不低，但如果選中了好的資源，對我們來說，必然會是一個事半功倍的事情，而且有助於我們迅速在國內電視節目製作這一塊站穩腳跟”。
魏平只是笑了一下，沒有多說，心裡卻是覺得這個總經理還是太年輕了些，好的資源誰不想，但哪裡有那麼多，剛開一個公司就想要靠著一個節目在這個行業裡站穩腳跟，這就跟那些坐在大排檔裡拍著桌子說著幾年要賺幾個億差不多。
但是這樣的想法他是不會說出口的，一來有些打擊士氣，二來惹老闆不高興了不好，他畢竟剛剛上班，還是先觀察一下。
陸尚看了一眼大家，似乎知道他們在想什麼，說道：“給大家安排一個家庭作業吧，晚上回去後搜一下荷蘭的一個節目，叫做《The Voice》，應該已經播出了，有條件的可以去看一下，然後明天大家做下來聊一下”。
“當然我還是要說明一點，前期的主要工作是以綜藝節目製作為主，但不代表我們就不考慮其他資源，主要是因為前期人手不足的原因，大家要是有好的資源我們一樣也會考慮”，陸尚補充著說道。
“另外大家手裡面如果有熟悉的導演和製片都可以介紹到公司來，綜藝節目，電視劇電影導演都可以，我們作為一家新生公司，人才儲備計劃需要在一開始就提上日程，如果等到需要的時候才去找人，那就來不及了，所以還請大家不吝推薦人才，只要是人才，我就一定會給他機會，好了，具體各個部門的安排下來後我再找你們各位詳細聊”，陸尚看著眾人說道，“目前的主要工作還是團隊擴充這一塊，沒有團隊，後續什麼工作都開展不了，所以我暫時也不說太多了”。
會議結束，大家開始就招聘的資源進行交流，同時有哪些人是幾個總監早就定下的，他們需要私下進行商議，能夠給出什麼樣的條件和待遇，這些都是要商量的。
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陸尚把常瑤喊到了辦公室。
“準備好迎接新的工作了沒有？”陸尚給她倒了杯水笑著問道。
常瑤笑道：“來之前我已經做好心裡建設了，雖然我現在可能還沒有喻總監和魏總監那麼厲害，但是我會努力的，和公司一起成長”。
陸尚說道：“那就好，你只要有這個信心就行，接下來的工作準備怎麼安排？”
常瑤早就已經考慮好了，說道：“人事招聘這一塊有星星他們幫我就要輕鬆很多，我主要還是幫忙其他部門遴選一些專業人才吧，這一塊上星星他們暫時幫不上忙”。
陸尚點頭，“好，人事招聘是一個長期性的工作，也是目前這段時間公司的重點工作，你和其他人多溝通，有什麼問題來找我就行”。
“知道了陸總”。
“加油”。