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重生始於1990

0335 以假亂真
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重生始於19900335 以假亂真

陳敏**沒有親自找李培全交流,而是在蘇偉找過他後,以關心的態度打了一個電話給李培全。

“李總,你們和百事搞合資的事情一定要慎重考慮啊,沿海一帶很多企業已經被外資啃食乾淨了,老話講一山不容二虎,都是可樂行業的領頭羊,我擔心以後會出現矛盾,

天府在**發展多年,我是看著他稱霸一方的,作為市委領導,我們時刻關注天府可樂的發展情況!”

李培全感謝道:“感謝市委市政府的關心!”

他從陳敏**的話裡聽出了一些反對的意思,地方企業離不開政府的支援,而且搞合資涉及到很多政府部門有關的事情。

李培全虎口掐著頭,他不否定陳敏**的提醒,的確,不能排除百事可樂有圖謀不軌的心思,但是現在天府集團的管理問題更讓他焦頭爛額。

陷入了舉棋不定的處境,前後為難。

只能拖著,看看市場情況了再說,沒有其他更好的解決方案,因為宏偉那條路走不通,蘇偉不可能把企業取勝的法寶分享出來的,何況那小子整天想著收購天府可樂。

這兩年來的發展已經讓李培全憂心忡忡了。

他不明白為什麼楊林那麼死心跟著蘇偉?私下多次與之交談,表明了讓楊林自己開條件,楊林也不願意為天府效勞。

事情很棘手啊!

……

楊林從蘇偉辦公室出來後,就選擇休假,幾天沒出過門。

每天夜裡不用白酒麻醉自己根本睡不著,白天醒了之後又是噩夢,他腦子裡浮現出一切可能會發生的事情。

他自己心裡清楚,他可以選擇拒絕,蘇偉也不會強制性要求他或者罷免他總經理的職務,他依然可以正常的為宏偉公司效力。

但是骨子好像有股勁兒使勁往外衝,甚至讓他很好奇做一個商業間諜是什麼感覺?

成功了,又是什麼感覺?

如果放在平常生活中,他會覺得這種想法很變態,但是現在他卻覺得很正常,而且產生了渴望的想法。

一週後,他收起了頹廢的形象,寫好一封辭職信再次走進蘇偉的辦公室。

“董事長,我聽你的安排!”楊林最終接受了這個計劃。

蘇偉在他的臉上看不出任何表情,他淡然的把辭職信送到了蘇偉的手中。

“楊經理,我知道這件事委屈你,如果你想拒絕,我尊重你的想法!”蘇偉真誠的說。

“我願意參與你的計劃,沒有你的提拔,我也不會走到今天!”楊林說。

蘇偉心裡突然一酸,又於心不忍將他作為工具給送出去。

蘇偉道:“楊經理,感謝!”,深深地鞠了一躬。

楊林沒去扶蘇偉,他認為這是他應該得到的尊重。

“你去人事部辦理離職手續,剩下的事情交給我!”蘇偉說。

楊林雖然從宏偉公司辭職,但身上背負著宏偉公司百分之十的股份,他永遠是宏偉公司的股東。

而宏偉公司股份的分配情況全部掌握在齊幫國的手中,財務部的其他人根本不知道,宏偉公司整個財務系統的核心一直是齊幫國管理著。

也就是說,全公司上下的人僅僅以為楊林是宏偉公司的總經理而已。

當楊林去人事部辦理離職手續之時,人事部工作人員震驚的看著他,手有些顫抖的幫他辦理,最後到董事長辦公室讓蘇偉簽字。

她非常想問為什麼?

但是蘇偉嚴肅的臉色嚇住了她,不敢開口。

當楊林離開辦公大樓的時候,這個訊息立馬從人事部傳了出來。

眾人議論紛紛。

“太突然了,之前從來沒聽說楊經理要離開的訊息!”

“我只知道上個月他去航州找過一次董事長!”

“楊經理是公司骨幹啊,為什麼?”

“現在國內多家企業盯著楊經理這樣的管理人才,也不知道董事長怎麼想的?為什麼不留下他?這不等於把寶貝送給別人嗎?”

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“我猜想很有可能是楊經理和董事長產生了矛盾!”

“有道理,功高蓋主啊,全公司上下大大小小的事情都是楊經理在管理,董事長是不是感受到威脅了?”

很快,楊慧也知道了這件事情,她匆忙的跑進蘇偉的辦公室,過於情急,失了態,“董事長,你在幹什麼?”

蘇偉疑惑道:“這是你和我說話的語氣嗎?”

楊慧管不了那麼多了,“楊林為什麼不幹了?”

“這件事情你該去問他,辭職信擺在這裡,你沒看見嗎?是他自願離開的!”

“你就同意了?”

“我為什麼不同意?我說過我只想要聽話的員工,而不是有個性的員工!”蘇偉道。

“個性”兩字語氣很重,楊慧不再追問,她意識到這件事不是那麼簡單,極有可能是楊林的某些做法觸碰到了蘇偉的底線。

楊林一直以來都是負責管理工作,楊慧猜測有兩個可能,一是楊林和蘇偉的管理理念發生了衝突,因為最近楊林的風頭兒太大了,國內多家企業看上他的管理能力。二是楊林管的太多了,有點奪權的意思讓蘇偉感受到了威脅。

蘇偉清楚很多猜想都會傳出去,而這些質疑都是楊林需要去承受的,但這種結果是蘇偉最想看到的合理結果。

楊林從宏偉公司離職必將掀起一波新聞輿論,同時他也會成為多家公司爭搶的物件,包括天府集團。

“頂住,楊林!”蘇偉在心裡為楊林打氣。

實打實的欽佩這個為宏偉公司走向戰場的勇士。

楊慧晚上找到了楊林,急切的問了一大堆問題。

楊林淡然的回答說:“楊經理,你想讓我回答你那個問題?”

楊慧道:“剛剛過於激動了,你為什麼會選擇離開宏偉公司?”

楊林道:“董事長現在已經不需要我了,他對我的管理方式產生了質疑!”

這話是刻意說給楊慧聽的,任何人問這個問題,他都會這樣回答,因為他從事的管理工作,只有這個答案更合理。

“果然是這樣!”楊慧認為印證了她的猜想。

她勸說道:“董事長是一個很有想法的人,他希望所有的員工都在他的思路中去工作,事實證明宏偉公司的每一步都沒走錯,你回去給董事長服個軟,然後我會發動公司的老員工們來給你求情,我相信董事長顧及以前的感情,會同意讓你留下來的!”

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