重生之家在東北第一百四十四章 投資人
鄭飛三人聽到此處，臉上也是露出了笑意，無論如何，這都是對他們的一種肯定，雖然被別人偷偷的摸底調查會讓人有一些不舒服，甚至鄭飛現在很擔心，但他們都很驕傲。
能被旗下都是億萬資產的公司看中，這不得不說該是他們的驕傲。
不過他們不知道的是，其實馬曉陽有個屁的同行業調查，分明就是目的明確的奔著他們來的。
“可現在在鵬城，也有比我們大的同類公司啊！”
鄭飛刨根問底，打算摸清馬曉陽到底為什麼看中他們，也好做出相應的對策。另外兩位搞科研的工程師對這個問題也很感興趣。
“你可以成立公司，我也可以成立公司，誰都可以成立公司。找個中介，用不了一個月的時間，一家公司就成立起來了，這很簡單，成本也不高。
成立公司就得發展，搞代理的，搞模仿的，還有少量搞科研的。公司的發展方式多種多樣，在沒有形成國外那些大企業那種完善的經理人制度之前，可以說，一家公司的發展前景大部分要看它的管理者的個人能力和對企業的發展方向的引領。
兵慫慫一個，將慫慫一窩。管理者的領導魅力很大程度上影響著企業的整體精氣神，而管理者選擇的道路，也基本上就是企業的發展道路。
那麼，我要投資一個行業，總得選一個跟我理念很契合的企業吧，而從哪裡看出是否契合呢，不就得看企業的領導者對企業發咋和你的引領麼！
所以說，我個人的投資行為，與其說是投資了某家公司，倒不如說是投資了某個人。”
鄭飛有點兒迷了，所以馬曉陽想挖的是我，這就是他手下請我時說私事的原因？不過這下他反倒是不擔心了，不是大撒網的對他們公司的員工大挖特挖就好，他還真怕馬曉陽走後就給他留下一個千瘡百孔的空架子企業。
劉工和李工也聽出來了，馬曉陽這話饒了一大圈，總算表明來意了，他看中的不是什麼公司，此類公司的大小對他來說基本就是個笑話，他為的是人。
“能詳細說說嗎？”
鄭飛也很感興趣，這馬曉陽到底哪裡看上他了？
馬曉陽微微一笑，心說你只要不說你看上我哪點我改，那就說明咱們還有的談。
他也是真心希望拉這位未來的大佬入夥，所以也沒整什麼虛的，乾脆實話實說。
“第一，魄力和眼光！敢於出來闖商場的人不少，但敢於放棄優渥的本職出來的則不多。而且上馬專案就是傾盡所有，認準一個行業專心投入，這就更難得了。
第二，就是對科研的執著。我瞭解到你們雖然現階段盈利不高，但依然毅然決然的拿出錢來搞科研，搞屬於自己的技術，這點在現今的國內商界來說，太難得。
第三，人格魅力，企業的凝聚力。我們的先遣人員曾在你們員工自己都不知道的情況下，試著接觸過你們的不少員工，上上下下的都有，他們對你們公司的向心力和凝聚力都非常好。
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甚至在他們給我的報告書中，特意註明，如果對該企業啟動惡意收購程式，則需要投入更大的非必要成本，而且對核心人員的拉攏未必成功。
要知道，你們說的那些同行業大公司，根本都沒能上他們需要詳細調查的名單，幾項資料一到手，我們就認定他們不適合我們投資了。”
鄭飛三人聽到這裡，都驚出一身冷汗，合著公司這是在不知不覺中在支離破碎的邊緣溜達了一圈了啊！
“鄭叔，其實這是他們評定一家企業的一項指標，您不必在意，我們從來不會惡意收購我們看中的企業。做資料收集的人裡邊有從香江過來的專業人士，他們的報告都有這麼一項。”
三人心說，聽著也挺嚇人好不好，他們都無法想象要是馬曉陽刻意針對他們，那他們的企業能不能挺得住，應該說是能挺多久？應該，沒多久吧！
“既然曉陽你都實話實說了，那你就給我交個底兒，你把我們約出來到底想要做什麼？”
馬曉陽笑了，說了這麼多，終於到正題了。
“邀請大家過來，就是為了收購華偉的股份，如果成功了，還有一個附帶的小請求！”
三人心頭皆是一凜。
“具體的呢？”
“我們希望你們管理層能配合我們，收購現在你們分散在員工手中絕大多數的股份，然後從新分配。
我們會在收購完成後支援鄭叔私人持股百分之五十一，由我們收購的股份給你補足，其餘管理層持股百分之十左右，亞商投的股份不能少於百分之三十五。
所需資金由我方一力承擔，我們可以溢價三倍以上從員工手中收購股份，不讓管理層難做，另外給你們的配股都是無償的。”
鄭飛聽完後眼神一亮，倒是劉工問了一句。
“為什麼這麼做，難道從我們每個人的股份中抽出相應比例來給你們不行嗎？”
“然後我們就成了第一大股東？”
“那不好嗎？”
馬曉陽搖了搖頭。
“不好！”
“為什麼，我不明白！”
“今天也沒有外人，我就有什麼說什麼。投資企業，說白了就是投資人，領頭羊、技術團隊、高管團隊。你們這些人持股太少，我會不放心的。我就想跟著發財，可沒有等你們離開後親自上手的打算。
所以，我必須給你們一個不會輕易離開的理由，那就是股份！
我知道你們的公司成立之初源於集資，而且以前的政策還不明朗，這是你們全員持股的理由嗎，我不知道，也不想知道！
但我知道，這樣的股權構架是不合理的。國內的商業氣氛隨著開放的腳步快步向前，已經越來越濃郁了，人們對商業化的理解也在逐步加深，對股權所代表的權利也會瞭解的越來越透徹。
而現在的你們的股權構架呢？一旦員工集體反對，或是受到外來影響，有心人的煽動，那麼持股的大多數人的決定，在法律上來講是比你們這些管理者個人還大的，他們甚至能影響整個公司的高層人選和發展決策，這是不科學的。”