重生之家在東北第二百二十八章 講話
馬曉陽又是一身張揚的西裝，不過這次負責幫他打扮的是安雅和李豔帶領的一幫人，馬曉陽只能無奈的老老實實的被擺弄，反正是一點兒反抗的意思都沒敢有。
他的再次出鏡，再一次贏得了無數閃光燈的洗禮。馬曉陽的張揚、年輕和富有，也讓在場的企業家們無不羨慕。
馬曉陽和馮展鵬聯手邀請走在第一批重量級的企業家們，和他們一起走進了會堂。
博覽會正式開始，首先就是黑省領導代表官方講話，然後是馮展鵬作為主辦方的領導講話，等馬曉陽登上舞臺的時候，臺下響起了熱烈的、經久不息的掌聲。
不管是出於對馬曉陽這個年紀成就這麼大事業的肯定，還是對亞商投如今成就的崇拜，熱烈的掌聲從馬曉陽離席走向演講臺開始，一直到他站在演講臺上，依舊沒有停止。
馬曉陽經過幾位坐著的嘉賓的時候，他們甚至站了起來鼓掌，等馬曉陽站在演講臺的時候，全場都已經站了起來。
馬曉陽雙手虛按，掌聲才慢慢停了下來，大家也都坐了下去。
“大家好，我是亞洲商業投資公司董事長馬曉陽，今年二十五歲，已婚男士。”
馬曉陽說著，抬起手，亮了亮手指上的戒指。大家鬨笑，因為大家都知道不少媒體都評論說馬曉陽是王老五或是值得嫁的男青年，沒想到人家已經結婚了。
不過隨後人們又對馬曉陽的年輕感到震驚，二十五歲，大學剛剛唸完的年紀，而這個站在臺上的年輕人，已經拼下了偌大的家業。
“萬分感謝各位朋友們不遠萬里來到冰城，我的家鄉。
不知道的人，可能都在猜測我是名門之後、富貴之家的孩子，其實不是的，我的家是個很普通的家庭，雖算不上貧困，但和富貴絕對扯不上任何關係。
八八年的時候，我高考落榜，又不想接受爸媽的為我規劃的未來，就跑到了農場的爺爺奶奶家。拿著奶奶她老人家借給我的一百塊錢，開始了自己的創業之路。”
馬曉陽說到這裡的時候，臺下的眾人一陣驚歎，亞商投的起家本錢是一百塊？太令人難以相信了吧！
“我和農場的一個小夥伴兒，兩個人開始了我們人生的第一份小生意，賣食雜，就是大家在街頭巷尾看到的那幾種小吃。
後來因為賣的還不錯，所以又找了三個朋友一起幹，小攤也從一個變成了四個。
那個時候，我的一個夥伴問我，他說曉陽，你看大家都不富裕，為什麼還願意出錢吃咱們的食雜呢？
當時正有一個媽媽帶著自家的孩子過來買我們的食雜。
我就問我的小夥伴兒，我說你看她們買的是什麼？我告訴他，他們買的並不只是一份簡單的小食品，他們買到的是幸福。
他們雖然沒有太多的積蓄，但他們的口袋裡也有了餘錢，有了能夠買一些非生活必須品的能力。
那個孩子吃得很開心，所那個媽媽就很開心，這就是他們簡簡單單的幸福。這樣的幸福還有那些剛剛才加工作的年輕人為自己的伴侶買的零食，有那些開了獎金為了讓家人高興買的零食。
我對這些尤為深刻，因為我也曾纏著媽媽去買我喜歡的東西，爸爸開了獎金也會為家裡買一點不是生活必須的東西，因為那會讓我們家的每個人感到幸福。
這是為什麼，這是因為我們的國家慢慢的發展起來了，我們有了追求幸福的物質基礎，雖然可能不會太多，但那阻止不了我們對幸福的嚮往。
也正是這份小生意，讓我看到了我們現在的生活在隨著發展慢慢的改變，它已經有了商業生存的土壤。
所以，我就不再滿足於這一份小生意，我把當時可以算得上‘很賺錢’的小吃攤賣了，然後帶著我的小夥伴們輾轉各地，專門出售這種小吃的做法和工具，也就是把我個人的一點生財之道販賣給別人，從而更快速的獲得財富。
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就這樣，我們一年多的時間跑遍了很多的大城市，也見識到了南方經濟發達地區的繁華。
一年後我們再次回到冰城，因為我聽說冰城與江對面的北極熊開通了旅遊業務，我想著能不能去那邊看看。”
馬曉陽慢慢的說著，臺下眾人也都聚精會神的聽著。
“然後，我發現了跨國貿易存在著巨大的利潤，開始靠著自己的一點兒本錢小規模的經營起了跨國貿易。隨著貿易規模的加大，我們積累的財富也越來越多。
隨著貿易規模的加大，我也開始發現了一些問題，就是國內的物流行業實在是太不方便了。不僅僅是我們，可以說國內做生意的人都在面臨著這個難題。
解決某類人難題的辦法，就是一個商機，而解決大多數人難題的辦法，就是巨大的商機。
所以，我想說的是，創業其實很簡單，因為商機就隱藏在我們日常的生活之中。”
臺下眾人再次想起了掌聲，畢竟這可是來自亞商投董事長馬曉陽的經驗之談。
“但有一個問題擺在了我的眼前，物流並不是簡簡單單的把一個東西從一處搬到另外一處這麼簡單，憑我的本事，可以做好一個搬運工，但我做不好一個物流企業。
所以我去了帝都，找到了專業研究物流專業的頂級專家吳毅教授，並說服他作為我物流公司的特別顧問，又把他一手帶出來的同樣研究物流行業的女兒吳清清拉攏到了東風物流，成為了東風物流的總經理。
經營之道，並不是簡單簡單單的一腔熱血，還要學會找到對的人，把他們放在對的位置上。
我認為這個問題是不少企業在做大做強的過程中普遍要面對的問題，沒有把專業的工作交給專業的人才去做。
一個企業在很小的時候，或許很少的人就能把控全域性，但一旦規模擴大，往往會導致企業的夭折，這是因為企業的管理者無法再像以前一樣面面俱到的緊握企業的管理了，因為有些問題你自己都不一定做了對的選擇。