重生之經濟天下第一百四十五章：執行模式（求訂閱、求全訂）

雷布斯等人雖然不知道凌雲究竟哪根筋搭錯了，非要搞什麼研究院。　　在他們看來，這個研究院存在唯一的意義就是燒錢滿足凌雲搞研究的理想。　　雷布斯甚至在內心感嘆，果然是年輕人，還活在為理想不惜一切之中。等未來他就明白了，這個理想有點不現實，為實現理想付出的代價太過昂貴。　　不過凌雲描繪的這個達摩堂研究院真可謂是技術宅和有志於科研的年輕人的世外桃源。　　凌雲描繪的達摩堂研究院，每個人都可以按照自己的興趣確定自己的研究方向，既沒有KPI考核，也不需要為評定職稱而炮製論文。　　生活上達摩堂提供最優厚的待遇和無微不至的照料。既不需要為買房買車而煩惱，也不必擔心孩子上學的學區。　　達摩堂還會定期邀請一些世界級的大牛人物來講學交流，為個人的提升突破提供一切有利的條件。　　雷布斯雖然不看好凌雲能做到他描繪的這些，這需要海量的資金和強大的後勤配套服務以及科研管理能力。　　達摩院前期雖然可以靠凌雲自己燒錢來啟動和維持，但是如果自身一直沒有造血功能，那麼遲早都會關張大吉的。　　凌雲描繪的達摩院有點類似於米國的普林斯頓大學。可是普林斯頓大學是米國接受捐贈最多的大學之一，每年的科研投入資金都是以百億計的。　　凌雲現在就算是把骨頭拆了磨面也賣不出百億美金。捐贈就更別談了，雷布斯不相信達摩堂甫一設立就能接收到大額的捐贈。　　不過既然凌雲興致勃勃，雷布斯等人也不便潑冷水、唱反調，還是認真地和凌雲探討起達摩堂的管理運營模式。　　不過聊天從開始就分歧不斷。首先就是達摩堂的選址的問題。　　凌雲想搞一個科研性質的機構的話，選址應當選在高校和研究機構資源豐富的城市，最佳的選在應當放在帝都。　　既方便和其他高校以及研究機構交流，獲取信息也便利，而且更容易招攬到優秀的年輕科研人員以補充新鮮血液。　　凌雲覺得選址在帝都最大的壞處就是生活配套成本過高。搞研究不是一朝一夕的事情，即使再技術宅，也需要有個休息的小窩。　　未來帝都的房價會漲到令人咂舌，高昂的房價會讓研究人員浮躁，畢竟搞十年研究都有可能出不了成果，但十年的房價漲幅會直接殺死研究人員的理想。　　凌雲堅持把達摩堂放在他的家鄉縣城。反正現在通訊和交通都很發達。一些能公開獲取到的資訊和資料透過網路，在帝都能獲取，在縣城同樣也能獲取。　　至於需要交流，可以透過邀請教學或者出差的方式解決。　　雷布斯提到的圖書館查閱資料和跟蹤國內外最新的研究成果的問題，凌雲咬著牙說他今年就投資3億人民幣，在縣城建一個實體和電子版結合的圖書館。　　以後每年投入的圖書館運營費用都以億計，先急後緩，逐步完善圖書館的庫藏。　　雷布斯徹底無語了，既然凌雲一心想要做個人民幣玩家，那還能說什麼呢。　　凌雲現在暫時還不準備搞基礎科學研究，達摩堂的主要研究方向都是網路技術和通訊設備方面的。　　圖書館的壓力比較小，至少不需要去找什麼線裝版的古書！　　討論完選址的問題接著就是研究專案的管理問題。　　首先就是專案的確立，也就是什麼樣的專案是達摩堂的選址範疇。　　凌雲給了一個大致的方向，前期偏重於商業化應用比較高的一些技術研究，至於搞基礎研究，凌雲現在腦子還沒有燒壞，暫時不敢去想。　　至於如何選擇研究專案，凌雲的意思是可以分為兩種形式。一種是達摩堂釋出專案，在全國乃至全球尋求合作者。　　比如達摩堂釋出一個自研作業系統的專案，全球有這樣能力的團隊都可以來投標。最後確定合作者後達摩院除了按進度支付研發費用以外，還要負責所有研究人員的工資待遇。　　研發過程中不管最後整體專案成功還是失敗，所有的研究成果都歸達摩堂所有。　　整體專案成功的話，達摩堂除了支付掉的研發費用和研究人員的薪酬外，還要支付一筆額外的成果獎勵。　　這個獎勵是按研究成果整體的商業價值計算的。比如一項研究成果經第三方評估，價值1000億，研發團隊可以選擇一次性獲得20%也就是200億的獎勵。　　如果不願意一次性領取的話，也可以選擇每年獲取這項研究成果當年產生的商業價值的2%。選擇分期領取的話好處是可以終身領取，只要你的研究成果還在應用，你就能源源不斷地獲取收益。　　壞處是技術更新迭代太快，你的研究成果萬一一兩年就失去了應用價值的話，那麼研究人員就失去了後續取得收益的機會。　　凌雲內心裡希望將來把作業系統、雲計算、智能手機的顯示屏、晶片加工裡的光刻膠、晶圓製造等技術透過這種方式發包出去，尋找研究人員。　　還有一種方式是自帶研究專案合作，這也是凌雲寄予厚望的一種合作方式。　　自帶研究專案合作是那些有成熟的研究團隊，有成熟的研究思路，在某一個專案上已經有了一定基礎的科研人員，他們可能面臨著缺乏研究經費或者希望有一個更寬鬆的研究環境。　　這種合作方式凌雲給出的合作模式是，一旦確立了合作，達摩堂除了按照事先約定的按照研究進度提供經費以外，只支付給研究人員適當的生活費用。　　研究成果按照四六分成，研究團隊拿6成，達摩堂拿4成。不過達摩堂有同等條件下優先購買整個研究成果的權利。　　這事實上就是凌雲做科研風投，只不過比起商業風投，科研風投的投入更加巨大，而給研究團隊的比例也比商業風投要高。　　凌雲希望能讓更多人積極投身於科研事業而不是最優秀的人才到最後都去創業經商去。只有這種大的氛圍改變了，科研事業的春天才會到來。　　鼓勵創新是需要實實在在地用資本說話的！　　雷布斯等人聽完凌雲的設想感覺都有些怦然心動，搞網站能賺錢，開發個軟體同樣也能賺錢。　　搞網站還需要前期投資，憑一個商業計劃書就能讓投資人掏錢的時代也過去了。網站前期的投入需要創業團隊自己出的。　　要是創業團隊資金燒完了還沒有能融到資，那就萬事皆休，血本無歸！　　可是拉個團隊搞軟件開發就不同了，首先，前期的投入都是達摩堂出，不光投入是達摩堂的，而且達摩堂還支付生活費。要是軟件開發成功了，開發團隊拿軟體60%的份額，收益不比搞網站差，搞網站到最後創業團隊有幾個能保留60%的股份的？　　現在國內很多專業軟體都缺乏，搞軟件開發真是大有可為！　　雷布斯第一次對自己的職業規劃產生了懷疑！對他這種理工男而言，對技術的追求是刻在骨子裡的愛好。　　要不是為了謀生，有幾個理工男願意投身商海？喝酒應酬哪有專注於技術本身更有吸引力？　　對他們而言，顯然凌雲的模式更加有吸引力！

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