重生之老婆孩子熱炕頭第九百零七章 人事權

回去之後，得再加強約束才行。

先不說會不會連帶他們，大家都是有頭有臉的人物，違規被查到的人多了，他們的臉上也不好看啊。

是啊，到了他們這一步，暫時不去考慮收入的問題之後，臉面就很重要了。

重提了環保的事情之後，尚富海又看著宋雨彤和梁汝波說道："宋總，黃光輝現在去北河省了，是吧？"

"嗯，*前做了人員調整，我把黃光輝從濟東省調整到了北河省，由他負責組建北河省的易趣網絡科技分公司，他對這塊很熟，**問題。"

濟東省的易趣網絡科技分公司就是黃光輝一手組建起來的，這一塊不需要擔心。

"那豫南省那邊哪？誰過去的？"尚富海問他。

"高璐，也是易趣網絡科技的元老級人物了。"宋雨彤說了一聲。

張碩，高璐，曹仁虎，再加上時任易趣網絡科技北河省分公司總經理的黃光輝，和時任京城派克科技有限公司技術總監職位的林子祥，這五個人都是尚富海最早從今日頭條那邊借過來的，後來藉著藉著都不還了。

為了這事，張一鳴那廝當時沒少說他，可尚富海不在乎，你說就說唄，我能少二兩肉麼？

要是還有機會的話，尚富海恨不得再從他那裡挖幾個人過來。

尚富海理順了這個思路之後，他很滿意，點頭說道："既然人已經定好了，那就全力發展。"

宋雨彤一臉的幽怨和為難，她算是發現了，老闆說的可真簡單，張張嘴就給他們定了目標，可問題是沒錢，人手還少。

想到這裡，宋雨彤趕緊說道："老闆，你*前的時候曾說過會解決資金的問題，我想瞭解一下，具體解決到什麼程度了，這個關係到我們易趣網絡科技下一步的發展進度。"

梁汝波一聽這麼好的機會，他要是不說兩句，可就真浪費了，他緊接著也張嘴說道："老闆，派克科技這邊繼續加大了伺服器的採購，涉及到核心演算法的技術研發也在穩步推進中，但是從資金方面有些吃力了。"

尚富海右手託著下巴，看著梁汝波和宋雨彤："大約需要多少資金？"

"需要多少錢？"宋雨彤和梁汝波短暫沉默了一會。

宋雨彤說道："老闆，易趣網絡科技這邊同時新增北河省和豫南省兩省區域，參照濟東省的建設標準，增加新的伺服器介入到京城的伺服器叢集之中，另外包括在當地的推廣費用和其他的管理費用，每個省暫時按照2億人民幣的標準..."

這些錢多麼，真的不多，錢當然是越多越好，可一次性申請個10億，老闆他也不會給啊，慢慢來，先把這兩塊給架設起來。

張張嘴就要走了4個億，尚富海知道這些錢真不多，宋雨彤也**多說，他很清楚就像宋雨彤剛才說的一句話，這些錢只是前期費用，真的不夠。

伺服器還好說，總有個價格上限，可推廣費用真的**標準，花幾千*推廣的是你，花幾個億推廣的可能還是你，看你想要什麼樣的效果了。

"還有嗎？"尚富海問。

宋雨彤想了想，沒說話，她有詳細的專案報告，會後會單獨給尚富海過目。

梁汝波看著宋雨彤沒再說話，他接了過去："老闆，我有個idea。"

"說說，你有什麼主意。"尚富海饒有興趣的看著他。

梁汝波半低著頭慎重的想了想，這才又抬起頭來，和尚富海目光對視："老闆，我們需要建立一個自己的數據中心了，到死後易購網也好，拍客短影片也好，或者易支付，都可以使用數據中心處理各種計算、執行、演算法等等，後續只需要在各地新增處理伺服器即可。"

他並**停頓，繼續說道："根據我的瞭解，像淘寶、京東、今日頭條，騰訊等等，他們都有自己的數據處理中心，要不然單純的依靠伺服器叢集來講，在計算執行和數據處理等各個重要方面來說，都會面臨一系列的問題。"

"而且，派克科技目前的處理中心，原計劃在今*底也是要更新換代，這一塊來說，費用也不低，同時隨著使用者和APP內容的一系列更新，我們最終會需要更大，運算更精密的處理中心..."

他這麼一說，宋雨彤也跟著說道："老闆，我也認同梁總的這個說法，如果有可能的話，我們最好還是選擇一次性建設屬於我們自己的數據中心。"

"預算費用大約多少錢？建在哪裡？對周邊的需求有什麼？"尚富海並**直接否認，一個接一個的問題拋了出來。

梁汝波早有準備，他接著說道："老闆，按照我的估計，我們需要一個三*到五*平米的開闊地帶保證我們數據中心的建設工作，費用的話，我也做過粗略的預算，包括數據中心的基礎建設和各種高精密裝置採購投入，我們需要15億到20億人民幣左右。"

"至於數據中心的建設地址，對我們來說，***地方是京城，京城又是最早的國家級網際網路骨幹直連點中心之一，但是京城地貴，不符合我們的成本控制，另外就是內蒙和貴省，這是很多網際網路巨頭級公司喜歡選址的地方，可是對我們來說，我倒是覺得把數據中心建在博城或者濟城都可以，前期我們需要跳轉，後期可以以濟東省的名義申請網際網路骨幹直連點。"

"另外，我還查過，博城這個地方少天災，尤其在地震災害方面，這一點對我們建設數據中心來說，是***關鍵的。"梁汝波說道。

尚富海連連點頭，好像是都聽明白了，一副他很懂的模樣，實際上他在這一塊真的不懂，整個就是一個外行，可這並不妨礙他是內行人的老闆，在這一塊，尚富海最終還是決定不插手了。

免得他一個外行人做錯了決定，到時候不單單只是損失的問題。

不過，這次會議結束後，他肯定會想辦法去瞭解這個東西。

"宋總，你有什麼建議？"尚富海問她。

宋雨彤沉思了片刻，說道："梁總的建議很好，關於數據中心的事情，梁總說的也很全面，我沒什麼好補充的，就是有一點，如果公司透過了這個方案以後，儘可能快點動工。"

快點動工，肯定是考慮到易購網或者拍客短影片的發展增速之快，幾乎每天一個變化。

如果再慢慢悠悠，墨跡著幹的話，那公司還要不要發展了。

最終，尚富海在會議上也**直接透過梁汝波的這個提議，他答應了會後再仔細考慮一下。

梁汝波雖然有點失望，但也知道這個事並不是三言兩語就能夠決定了的，他也不著急，他相信老闆最後一定會同意這個方案。

至於錢...

那是老闆應該頭疼的事情。

他們接著又討論了今天的第三個問題，也是最重要的一個問題，基於*會上提到的股票期權激勵方案，以及員工職級劃分制度的討論。

"孟總，你組建一支隊伍，對每一家子公司的所有員工進行稽核，我需要你確定每一名員工的職級資格評審。"尚富海直接說道。

安曉輝、謝志剛他們還以為這個員工職級評定是由他們來做，到目前為止，已經有不少人私下裡來找他們了，主要是想給手底下的某某某走走關係，想著再職級評級的時候給寬容一下。

可他們**沒想到，尚富海壓根沒打算把這一項權利下放給他們，而且由集團總公司的人力資源部總監孟興文直接負責了。

一時間，幾個人面面相覷，心裡隱隱有些落差。

孟興文都**想到這一點，她從來沒想過老闆會把這麼重要的評審工作直接下放到了她這裡。

這代表著不單單是當下的員工職級評審，包括後期新建員工的晉升和職級評審，最終都需要透過她這一道關的'評審';工作。

這是'權力';，切切實實的權力，毫不含糊。

同樣也是給了安曉輝、謝志剛、馬依琳他們一道無形的束縛，在某些方面來說，就是削弱了他們的一部分權力，還是最重要的'人事權';。

可是誰都不能夠反駁，老闆要這麼做，再正常不過了。

再說尚富海也**明面上直接說明停掉他們的'人事權';，只是把最終的決定權放到了集團總公司那邊。

尚富海利用這一道關去轄制下邊各個子公司的人事問題，不得不說，這一招聽高明。

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他們幾個人都不約而同的想到，這恐怕才是今天這個會議的最終目的。

這就像一個地**府來說，除了兩委班子成員，下邊的行政機構裡，最具有權利和最讓人巴結的恐怕就是組織部了！

尚富海尚老闆金今天這算是給寶菲集團的'組織部';正名了！

從今而後，孟興文被賦予了很高的權力。

這一點，連孟興文自己都**想到過，她甚至能夠想象的出來，這道權力捏在手中，後邊會有多少人來'拜訪';她。

想到這裡，孟興文渾身一個激靈，她暗暗的警告自己，必須時刻清醒，絕對不能犯'原則性';的**，否則就是對不起老闆對她的信任了。