重生之娛樂時代第257章 職場閒聚

唐金柳等幾個負責市場調查的人在外面整整跑了一個星期，才被召集迴天成文化。

回來之後，他們幾個就把收集到的資料交給了負責統計的人。接著，唐金柳他們就去到公司的休息室了。

天成文化的休息室面積不小，不但配備了廚房跟茶水間，還有個環境舒適的茶室。在這個茶室裡，員工們可以泡茶喝咖啡，午休或者加班太晚不想回家的話，還可以在這裡的沙發上對付一下。

員工們都知道，在上面那層還有一個桌球室跟酒吧，可那都是公司老闆、高層還有藝人們去的，一般的職員根本不敢上去。

這時候，茶室裡除了唐金柳幾人之外，還有其他部門例如製作部、宣傳部、經紀部、財務部的同事在一邊喝東西一邊聊天。

天成文化對員工的管理比較人性化，只要能夠完成工作任務，保持工作效率，員工們在疲累時都可以過來休息室緩解一下。廚房和茶水間裡也有公司準備的食物飲料，供員工們使用。

“小唐，你們回來啦？快過來坐。”財務部的一個會計對唐金柳他們招了招手。

唐金柳幾人就走了過去坐下了，這一桌比較大，邊上有十多個椅子或者小沙發，除了那個女會計以外，還有製作部跟經紀部的一些員工。

“小唐你們這幾天都在外面跑吧，東子都曬黑了，怎麼，桂海的太陽這麼毒嗎？”

那會計是個三十多歲的女人，結了婚也有兩個孩子，因為待人熱情，所以大家都叫她江大姐。

被她喚作東子的男人苦笑道：“別說了，這段時間天氣太熱，我戴了帽子還是擋不住天上那太陽。”

製作部一個在右耳戴著耳釘的男人就問：“怎麼樣？《風的季節》賣得怎麼樣？”

因為唱片是從他們製作部出來的，銷量的好壞也決定著他們的獎金，所以這男人十分緊張。

唐金柳就開口笑道：“放心，賣得很好。我在嶺南這幾個城市跑，無一例外，市場反應都很好，特別是嶺南本地人，對這張唱片的熱情要比其他唱片高漲很多。網上的銷量我不知道，反正嶺南這邊的實體商店，賣得都很好，估計用不了多久，公司就要讓工廠灌錄第二批了。”

聽到唐金柳這話，製作部那男人顯然松了口氣。

江大姐笑著道：“你們這幾天是辛苦了一點，但謝經理不是那種虧待手下的人，你們放心好了。”

謝偉柱平常在工作上是個不苟言笑的人，作為跟在方乙成身邊最長時間的老臣子，謝偉柱不僅對方乙成忠心耿耿，本身的能力也十分出眾，否則方乙成也不會把市場部這個重要的部門交給他。

雖然謝偉柱在下屬面前很嚴肅，對待工作更是非常嚴格。不過，他不像唐金柳以前遇到過的上司那樣，把功勞全往自己身上攬，而將罪過全往手下身上推。

相反，謝偉柱對待手下的員工好壞，全憑他們的業務能力說話，堅持獎罰分明的原則。

唐金柳對此深有體會，有那麼一兩次，由於為公司立下了功勞，謝偉柱親自替他向方乙成請功，讓唐金柳得了一筆不菲的獎金。但是，如果員工出錯，謝偉柱也從不留情，例如上班遲到的，一次罰款五十元，超過三次的，取消年度全勤。

而要是工作態度出現問題的話，謝偉柱也最多隻給一次改正的機會，如有再犯，立即清退，誰說情都沒用。

所以市場部的員工對謝偉柱是既怕又敬，但也正因為這樣，像唐金柳這些市場部的員工都很有拼勁，努力完成工作任務，同時盡量減少工作錯誤。

對於江大姐的話，東子笑道：“老謝雖然整天一副死魚臉，可是對我們還是很不錯的。”

江大姐道：“謝經理平常是嚴肅了點，他性格就是那樣啊，你以為誰都像方總那樣待人親和的啊？”

相比常年不改表情的謝偉柱，公司的大老闆方乙成就親切多了，即便在普通員工面前，也很少會端起老闆的架子。有時候某個職員在工作上疏忽了，如果不是存心犯錯，方乙成還會為這個員工向其部門經理求情。因此，公司裡面的人，對方乙成這個老闆都很喜歡。

但是，方乙成待員工親厚是一回事，像唐金柳這種明眼人卻半分不敢看輕方乙成，更不敢在他面前有絲毫放肆。

因為，能制得住謝偉柱、郭文熙、冼光還有廖詩雅等一眾高層，讓他們唯命是從的人，又哪裡是善男信女？

在天成文化裡面，所有職員最害怕的就是廖詩雅。如果說謝偉柱還只是不苟言笑，那廖詩雅就是冷若冰霜了。

這個從香江過來加入天成文化的女強人，以前在香江的業界就十分有名，曾經在廣告公司還有娛樂公司工作過，對宣傳以及推廣很有經驗。

而且，廖詩雅的工作風格十分嚴厲，對待手下習慣使用高壓手段，經常把任務非常細緻的分配到每一個人身上，能完成還好，完不成的，隨時有可能被掃地出門。

所以宣傳部的員工平常受到的工作壓力是最大的，另外，如果涉及到公司藝人的廣告代言或者登臺商演等事宜，就需要市場部跟宣傳部合作處理了。

牽扯到工作，廖詩雅不僅對自己部門的手下嚴厲，對其他部門的人同樣嚴格要求。謝偉柱就不止一次提醒唐金柳他們，兩個部門商定並且分配好的工作，一定要做好，如果沒有信心就提前說出來，否則在最後出了差錯，就連謝偉柱都保不住他們，而且那錯誤要是不小的話，不用廖詩雅開口，謝偉柱就首先處理了他們。

“不見宣傳部的人在這，估計又要開始忙宣傳了吧。”唐金柳道。

製作部那個戴耳釘男人，眾人都叫他可樂，只聽他道：“誰說不是，《風的季節》上市了，俞雲舒也得開始跑宣傳了，宣傳部那幫人自然要忙起來了。這正是廖經理盯著的時候，誰敢偷懶啊。”

“說起來，宣傳部的同事應該是最少來這邊休息的人了吧。”東子嘆了一聲。

江大姐就對他笑道：“剛才你還說謝經理是死魚臉呢，小心讓他知道了，把你調到宣傳部去，以後在廖經理手下幹活，估計你就連說閒話的時間都沒有了。”

東子聳然一驚，然後看了看這一桌的人，雙手合十懇求道：“大家別不仗義把我剛才那話傳出去啊，兄弟我在這裡謝謝大家了哈。”

對於東子這模樣，其他人都忍不住笑了起來。

唐金柳也笑著道：“你小子用不用這麼怕廖經理啊，其實只要把事情做好了，廖經理也從來沒有少了他們的獎金啊。”

“反正我一看到廖經理，心裡就忍不住打顫，要是在她手下做事，我估計要從早到晚被她批評呢。”東子笑道。

可樂摸了摸自己右耳上的耳釘，不無嘲諷的道：“其實比起我們老大，廖經理已經算好的吧。”

其他人都不說話了，因為冼光在天成文化裡太有名了，那是比廖詩雅還拼命的工作狂人。

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在冼光的帶領下，天成文化製作部的人時常要經歷冰火兩重天。在不需要製作唱片或者單曲的時候，製作部的人可以自由決定上不上班，就算出國旅遊也行，工資照樣按時發放。而且，製作部的人是這麼多部門裡，平均收入最高的一群。

不過整個天成文化都沒有人羨慕他們，因為一旦有製作任務，在冼光那超高的要求下，他們往往會被折磨得死去活來。

就像之前俞雲舒錄製這張《風的季節》期間，製作部的人幾乎天天都頂著兩個碩大的黑眼圈。

可是冼光能被可樂這幫制作人員稱之為老大也不是沒有緣由的，他對手下狠，對自己更狠！工作起來幾乎就是廢寢忘餐的狀態，甚至幾天幾夜不睡覺也行。

另外，冼光也具備真材實料，每一首歌曲最終出來的效果，連製作部的人都十分佩服，冼光那天成文化內第一工作狂人的名號，不是白叫的。

“按我說，大家最想的還是在郭姐手下做事吧。”東子說道。

比起謝偉柱、廖詩雅或者冼光，郭文熙是最有大氣的一個，大家跟她相處，都有一種如沐春風的感覺。

經紀部那幾個從盛世娛樂就開始跟著郭文熙，後來也隨她一起跳槽天成文化的人，就是郭文熙善於籠絡人心的證明。

唐金柳笑道：“郭姐的為人確實不錯，但在經紀部，要管的是公司裡的藝人，我們天成文化還好，趙安琥、俞雲舒這些都是素質很高的人，連新人營裡那個謝輓歌都是個活寶型別的，沒什麼亂七八糟的事，鷲哥更不用說了，公司上下就沒有一個不服他的。

但這也只是我們天成文化而已，其他公司的藝人，亂七八糟的事情可多了，經紀人就得幫他們擦屁股，稍有差池就得替他們背黑鍋，這才是麻煩事。”