我有一個人才市場第一百四十六章 組建美妝公司
張旭看著趙曉月遞過來的資料，它規模也不大，產品都是銷往低端市場。
目前有三條生產線，兩條生產面膜，一條生產面霜，都是全自動生產線。
機械設備使用了一年多，還能繼續生產使用，剩下有價值的就只有各種資質和腳下的地皮了。
這家公司的老闆可能很有野心，在工業區圈了很大一塊地皮來建設廠房。
可是現實很殘酷，工廠還沒建設幾間廠房，公司就黃了。
正好便宜了張旭，他看了下，比較齊全，該有的都有，到時候自己的產品生產上線，只需要再把美白類產品送去質量管理局檢測下有沒有有害物質就可以上市銷售了。
諮詢公司給的估價稍微高一點，而韓文濤帶著人考察評估之後給出的價格稍微低一點，但是差別也不太大。
張旭看完之後，問到：“跟對方談好價格了嗎？”
韓文濤回答：“談過一次，對方開價比較誠懇，估計是沒有市場前景想儘快出手，再拖一下價格應該還可以再壓一壓。”
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張旭：“不用，時間更重要一些，對方要價多少？”
韓文濤：“兩千兩萬。”
張旭點頭：“打電話問問他兩千萬賣不賣，要是出手，就讓他配合儘快完成各種手續。給他解釋一下，我們給全款！還是現金！估計他會答應的，不行就按兩千兩百萬。”
韓文濤：“好的，我這就去打電話。”
張旭：“對了韓總，有去化妝品公司實地看過嗎？”
韓文濤回答：“去過了老闆。”
張旭：“說一下你的看法，接手之後怎麼做。”
韓文濤思索了片刻：“老闆，實驗室那邊我也去過了，公司以後的具體產品就是補水面膜，補水面霜，補水沐浴露，美白面膜，美白沐浴露吧。”
張旭：“嗯，暫時大概就是這些。我打算走高階路線，打一下國外的那些大品牌的臉。”
韓文濤先是點頭，但又搖搖頭。實驗室那邊的產品資料他也看過，先是疑惑，再是震驚，最後目瞪口呆，甚至有點難以置信。
但是孫忠仁老爺子看著韓文濤眼睛，認真說道：“略有保守，絕無誇大。”
這就讓韓文濤有些斯巴達了…………
韓文濤：“我們產品的效果那麼好，只做高階化妝品市場太虧了！”
“哦？”
“這些年隨著電商的發展，那些國外巨頭逐漸市場下滲，小品牌是越來越難做了，但是我們“美人妝”有技術，不怕和他們競爭。”
張旭點了點頭，認同了他的觀點。
見張旭點頭，韓文濤繼續說到：“一種是平價產品，量少效果差一點，這樣受眾最多。”
“一種是針對中端市場，都市白領，包裝小資，效果好一點。”
“最後一種針對高階人群，做奢侈品市場，包裝奢華，效果也是最好，最好能達到資料上描述的那樣。”
“這樣的話，我們能覆蓋幾乎所有的女性消費群體。”
張旭：“這個東西男人也是需要的！”
韓文濤：“對對對，不過男性化妝品市場小，不用特別在意，捎帶著宣傳一下就行。”
張旭……你有多看不起你自己。
韓文濤：“宣傳方面，我們規模小，宣傳達不到國外巨頭那種程度，我們就先專注網際網路方向，線下渠道暫時沒能力和精力去經營。”
張旭：“等下你就去星海科技那邊，讓他們給你做一個網站出來，以後我們美妝產品就在這裡進行獨家銷售，慢慢把品牌做起來。然後再考慮線下渠道。”
韓文濤：“老闆，您這是要上線購物平臺嗎？”
張旭點點頭：“是的，暫時只放美妝產品。”
韓文濤：“那樣的話，我建議只做化妝品行業，全型別全渠道的投資太多回報率低，而且還有淘寶壓著，出不了頭的。”
張旭點點頭同意了。
“還有嗎？”
韓文濤：“最後就是關於原材料的採購，這個是重點，不僅要嚴格控制原材料的質量，更要囤積足夠的原材料，以應對競爭對手可能的手段。”
“而且所需要的藥材，有些現在種植規模都不算太大，原材料的供應很可能會影響我們的產量。”
“所以我們還要建立穩定的原材料供應體系，擴大原材料的種植規模，如果公司的資金足夠，我們還要建立自己的種植基地。”
張旭仔細聽著韓文濤的規劃，不時點點頭，不得不說，這個人能力和眼光都有，當初沒有招錯人。
想到藥材種植，張旭就想到了自己老家，他感覺在自己老家那邊建設一家藥材種植基地是個不錯的主意。
張旭：“這樣，我再給公司再撥款兩千萬，先囤積那些比較稀少的原材料，其他的就從世面上購買，我打算在老家那邊建設一家藥材種植。到時候就從那裡採購。”
韓文濤：“好的老闆！”
張旭：“你安排生產的時候一定要加強保密，最好建立一個保安團隊，制度建設也不能停。”
雖然核心材料合成都是在實驗室那邊完成的，普通員工幾乎不可能接觸到配方。
保密問題不大，但是還是有備無患。
畢竟聰明人太多，也不排除以後有人鋌而走險竊取配方，多做一些準備還是有必要的。
韓文濤：“這個我會注意的！”
韓文濤彙報完工作就出去開始工作了。
張旭已經跟他說了，化妝品公司那邊，該留人留人，該辭退辭退。
公司重組要招哪些人就跟總公司人事部報備，第二天合適的人選就能送到。
張旭的培訓基地已經擴大了規模，各種各樣的人才都有培訓班，已經不再侷限於“小飛俠”一家公司的人才需求了。
而且它也招收社會上的人，畢業後不進入星海集團也行的，不過要收取費用，因為他把那家中專學校買了下來，從草臺班子變成個正規軍。
不過這些人和張旭手下的員工那是分開培訓的。
而一些表現優秀的員工，還會被召回到這裡，讓更高階的培訓師講課，透過考驗後，將會被安排到更高的職位上去。
所以這個學校的那個有些破舊的大門被員工們稱作“龍門”