我有一個人才市場第一百四十七章 沒事賺他一個億

張旭等韓文濤出去之後，他也離開了辦公室。

最近他的花銷太大，要去原油期貨上面再撈他一筆。

要是沒有這個外掛一樣的存在，張旭現在已經想著融資的事了。

相對於股份來說，公司規模更重要。

市值一千萬公司的100%股份和市值一千億公司的10%股份相比，那個多那個少他很清楚！

現在他有了這原油期貨上的收入，就不用著急向融資了。

但是到了後面，他也不得不出讓一些股份，這不是把錢往外扔，而是公司發展到一定階段已經進入瓶頸期。

有了其他公司的介入之後，可以藉助他們的渠道和人脈發展自身，會給他帶來更廣闊的道路。

他一進到“星雲投資”，就收到了熱烈歡迎，所過之處，掌聲雷動，公司裡每一個員工，臉上都洋溢著熱情澎湃的激情，眼睛裡釋放著灼熱的火花。

而他則很淡定的和這些人打招呼。

為什麼會這樣呢？

還不是張旭的操作溜到飛起，每次都是踩著漲跌線的操作讓人感覺他就是上帝。

等他進入交易室裡面，更是掌聲雷鳴，他的位置早就已經準備好了。

還是老規矩，一億資金入場全線壓上，等到快要下班的時候，張旭讓他們全部丟擲，輕輕鬆鬆，兩個億入手。

無敵就是寂寞。

下班了，當然要出去放鬆一下。

自從有了那次團建活動之後，張旭就愛上了請客吃飯。

這樣既能拉近老闆和屬下之間的關係，也可以聆聽一下屬下的心聲，讓一些歸屬感和好感度降低了的員工，又把數值提升了上來。

張旭發現，不是超級人才市場的出品的員工，歸屬感和好感值波動很大。

升到五級之後，系統送給他一個預警裝置。

配合上四級的時候給的人物資訊收集卡，簡直就是黃金搭檔。

張旭可以給每一個員工設定一個預警線，如果不設定，就會按照系統預設的數值行預警。

當員工的數值基於這個預警線之後，系統就會自動向她報警，而他則會提前準備好，免得出現意外。

而其他心術不正的人，就比如是用一些商業間諜，從進入培訓班的第一堂課就會被刷出去，因為他的歸屬感為零，甚至是負數。

在他身邊工作的人，都是忠心耿耿能力突出的人，他有什麼理由失敗？

所以張旭才能從一個幼苗成長到現在，而沒有遭遇太大的挫折。

張旭和王浩、陸羽、羅誠吃完之後，又去了KTV，王浩的嗓子這麼好，不利用一下不就浪費了嗎？

一圈下來，張旭喝了不少，不過他的體質強，酒精分解的快，快到家到時候酒就已經醒了。

開啟別墅大門，迎接他的就是三位如花似玉的美人。

張旭嘿嘿一笑，又是一個美好的夜晚。

……………

第二天早上，張旭先去了張雲箐的學校，他最近有些忙，不過再忙也要陪女朋友啊！

等到張雲箐的學校，把車停好，兩人牽著手愜意地轉了起來，享受著最後的溫馨時光。

整個大四，基本上沒什麼課程安排。

但是，對於學生來說卻不是一段輕鬆的路程。

要麼考研，要麼實習找工作，忙碌程度堪比前三年之和。

畢業即失業的傳聞，讓大四學生感受到空前的壓力。

對於兩人來說，自然沒這個煩惱。

小學渣張雲箐，不考研，不找工作，一心談戀愛。

創業男張旭，已經實現財務自由，和普通大學生活漸行漸遠了。

星海科技的那次和阿里的發佈會讓他宣告鵲起，讓他一度成為校園明星，創業偶像。

而且他還給學校捐了2000萬，作為獎勵優秀學生的獎學金基金，這就更讓人仰慕和崇拜了。

張旭的學校方面對此也是大開綠燈，有求必應。

校企共建的實習基地，大學生創業優惠政策，提名省級優秀畢業生，入圍“網際網路+”創新創業大賽全國賽……

各種稱號不要錢地砸了過來，讓張旭應接不暇。

很多他之前聽都沒聽過的獎項，可望而不可得的榮譽，都在向他招手。

創業奮鬥事蹟，先後被商都衛視、省教育廳等多家單位或主流媒體報道或轉載。

從籍籍無名到名揚全城，只用了幾天時間。

雖然暫時還沒出省，但是，省內的熱度已經炒起來。

在這種情況下，即使他想回到之前平靜而忙碌的生活，其他人也不會答應。

好不容易出現一個白手起家的創業達人，雖然還在努力中，沒有取得最終的勝利（上市），但也足夠讓人興奮的，

用一句不太恰當的話來說，張旭現在就是校領導心中的寵兒，只要是不過分的要求，都儘量滿足。

而且校長大人和他關係很好，老校長也很喜歡他。

可想而知，變化之大。

大勢在我。

說在學院內橫著走，有點誇張。

但是，只要能一直保持下去，張旭畢業，就是傑出的校友代表。

…………

陪女友吃過午飯，他就回到公司那邊工作了。

畢竟男人還是要以事業為重。

下午上班時間，張旭正在體驗美女秘書的貼心服務。

他剛剛處理檔案有些累了，讓李小燕給他按摩太陽穴。

其實就是佔人家便宜，現在他的腦袋已經埋在人家的山峰裡了。

“啊～，陛下輕點！那是肉！”

“嘿嘿嘿～～，”

但是楊建洲的到來打斷了他的好事。

“老闆，已經準備好了！”

張旭：“準備好了？”

楊建洲：“嗯，整裝待發。”

張旭：“好，明天五十個城市開站。”

“好。”

“搶灘登陸”計劃即將進入白熱化階段，隨著開站數量達到五十個，各種壓力襲來。

管理、資金、競爭，

戰略、人員、成本，

……

稍不留意，就是人仰馬翻。

但是，又不能不做。

依託網際網路創業，只有一個選擇。

如果一個商業模式不能快速形成規模效應，就不能形成“721”的市場格局，那麼以後的競爭，公司就會活得非常辛苦。

尤其對於小飛俠！

張旭看著鬥志昂揚的下屬，心下滿意，把話題轉回到當前的工作上來，

“商家賦能這一塊，做的挺好的，做平臺生意，雖說是使用者為中心，但是，只有服務好商家了，才能讓商家去服務好使用者。”

楊建洲：“是的，我們也是這樣考慮的，下一步打算專門出了一本書，教商家怎麼專業地做外賣，雖然這個概念對餐飲商家已不陌生，但是，在怎麼做好外賣這件事上，很多商家不得其法。”

張旭：“確實有這個必要。”

對於商家賦能，楊建洲一直很重視。

很早就開發了一套叫napos的商家後臺系統，這套系統承載了很多給商家賦能的功能，其中有一個模組叫商家營銷，在這個模組裡，小飛俠給商家提供了十幾種營銷玩法。

比如說，學習了電商領域的商家運營經驗，對餐飲商家進行分層，然後針對不同層級的商家，給出不同的政策。

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同時，對需要管控的地方，進行嚴格管控，比如像食品安全問題。